وظيفة أخصائي سياسات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية مع اليونيسف في تركيا 2026

تعلن UNICEF عن فرصة عمل دولية لشغل منصب People and Culture Policy Specialist (P-3) في مكتبها بمدينة Istanbul. سيعمل الموظف ضمن قسم السياسات والتعويضات والمزايا الاجتماعية التابع لإدارة الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، وسيتولى مراجعة وتطوير سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع أنظمة الأمم المتحدة ولوائحها التنظيمية وأفضل الممارسات الدولية. 

يساهم هذا المنصب في تطوير السياسات المؤسسية، وتقديم الاستشارات القانونية والإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، وتمثيل اليونيسف في مجموعات العمل والمنتديات المشتركة بين وكالات الأمم المتحدة.

المزايا

• وظيفة دولية مع منظمة اليونيسف.
• عقد ثابت طويل الأمد.
• العمل ضمن فريق عالمي متخصص في سياسات الموارد البشرية.
• فرصة للمشاركة في تطوير السياسات المؤسسية للأمم المتحدة.
• بيئة عمل دولية ومتعددة الثقافات.
• حزمة مزايا ومخصصات تنافسية لموظفي الأمم المتحدة. 

• مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• تقديم المشورة القانونية والسياساتية المتعلقة بالموارد البشرية.
• إعداد المذكرات والتقارير وأوراق السياسات.
• تمثيل اليونيسف في الاجتماعات والفرق المشتركة بين وكالات الأمم المتحدة.
• تقديم الاستشارات لممارسي الموارد البشرية والإدارة العليا.
• تحليل الأحكام القضائية الصادرة عن محاكم الأمم المتحدة والاستفادة منها في تطوير السياسات.
• تنسيق الاستفسارات المتعلقة بالسياسات والإجراءات الإدارية.
• اقتراح سياسات جديدة لتحسين إدارة الموارد البشرية وتعزيز كفاءة المنظمة. 

• درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو القانون.
• أو درجة البكالوريوس مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير وتنفيذ السياسات أو العمل القانوني أو إدارة الموارد البشرية.
• خبرة في بيئات الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية أو المؤسسات متعددة الأطراف.
• معرفة بقانون الموارد البشرية الإداري.
• خبرة في صياغة السياسات والوثائق القانونية.
• القدرة على تحليل الأنظمة واللوائح وتقديم الاستشارات المتخصصة. 

تعرف على دورات في  العلوم الاجتماعية