فرصة عمل كأخصائي موارد بشرية في شركة Amaris في سنغافورة

آخر موعد للتقديم:
2019/08/15
فرصة عمل كأخصائي موارد بشرية في شركة Amaris في سنغافورة

نعتذر، لقد انتهى موعد التقديم لهذه الفرصة

لكي يصلك اشعارات قبل انتهاء موعد التقديم للفرص قم بالتسجيل

انشىء حساب

تعلن مؤسسة Amaris عن حاجتها لتعيين أخصائي موارد بشرية في سنغافورة. تُعد مؤسسة Amaris بمثابة مجموعة دولية مستقلة للتكنولوجيا والاستشارات الإدارية. تهدف مؤسسة Amaris في 2019 إلى تحقيق مبيعات بقيمة 350 مليون يورو، وامتلاك 6500 موظف وتطوير القوى العاملة لديها، هذا وتتوقع الشركة توفير 2000 فرصة عمل جديدة. تطمح Amaris إلى مضاعفة القوى العاملة لديها ثلاث مرات خلال السنوات القليلة المقبلة والوصول إلى مكانة دولية رائدة في مجال الاستشارات المستقلة.

معايير القبول بالوظيفة:

  1. يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال الموارد البشرية أو أياً من المجالات ذات الصلة.
  2. تتمتع بخبرة تتراوح من 3 إلى 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  3. يجب أن تكون مستعداً للعمل في بيئة مفعمة بالحيوية والتحديات.
  4. يُفضل أن تتمتع بالحماس والفضول. 
  5. تمتلك قدرة جيدة على التعامل مع الآخرين والتركيز على مهام عملك.
  6. يجب أن تتمتع بالاستقلالية والقدرة على التكيف وتمتلك مهارات حل المشكلات بالإضافة إلى الاهتمام بالتفاصيل.
  7. تمتلك المهارة اللازمة لاستخدام برامج سطح المكتب بكفاءة.
  8. إجادة اللغة الإنجليزية بكافة مهاراتها خاصةً مهارة الكتابة والتحدث. 
  9. يجب أن تتضمن خبرتك نجاحات سابقة قمت بتحقيقها كأخصائي موارد بشرية أو كموظف أو أي منصب آخر متعلق بالموارد البشرية.

مهام العمل:

  • تطبيق سياسات الموارد البشرية في نطاق عملك.
  • التأكد من أن عقود العمل وجميع الوثائق القانونية للموارد البشرية تتماشى مع كلّ من قانون العمل والقانون الاجتماعي للدولة.
  • التأكد من أن كلاً من التعويضات والمزايا المُقدمة للموظفين تتماشى مع سياسات الشركة واللوائح القانونية.
  • تقييم أداء الموظف السنوي وتنسيقه مع المديرين.
  • تولي مسؤولية إعداد الموظفين وتطويرهم.
  • إدارة سير عملية الراتب الشهري بشكل فعال.
  • إدارة الاتصالات الداخلية الخاصة بقسم الموارد البشرية بالتعاون مع المدير.
  • التنسيق والتخطيط والتنفيذ للتدريبات المختلفة داخل الشركة.
  • تنظيم الفعاليات والمساهمة في مشاريع قسم الموارد البشرية.
  • المساهمة في إدارة نهج التجربة والخطأ الخاص بالشركة وتحسين عمليات الموارد البشرية.

عن Amaris:

تأسست Amaris في عام 2007، وتُعد من الشركات العريقة دولياً والتي لها فروع في أكثر من 50 دولة وتدعم أكثر من 850 عميلًا في جميع أنحاء العالم طوال دورة حياة مشروعاتهم. تغطي الشركة خمسة مجالات أساسية للابتكار تتركز حولهم معظم أنشطة الشركة وخبراتها وهذه المجالات هي: الأعمال والإدارة، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة والتكنولوجيا المتقدمة، الاتصالات السلكية واللاسلكية، والتكنولوجيا الحيوية، ومجال المستحضرات الصيدلية. تستطيع شركة Amaris من خلال مكاتبها التي يزيد عددها عن 65 مكتب والمنتشرة في جميع أنحاء العالم أن تقدم الدعم عن قرب لعملائها مهما كان موقعهم جنباً إلى جنب مع توفير العديد من الفرص الوظيفية الدولية للموظفين من مختلف أنحاء العالم.

اقرأ أيضًا: ما هي اهم المنح الدراسية في المانيا

اقرأ أيضًا: ما هي منطقة الراحة وكيف تخرج منها Comfort Zone؟

اقرأ أيضًا: افضل خمسة مواقع تساعدك على تعلم وممارسة اللغة الانجليزية

شروط المتقدم

الجنسية
الإمارات العربية المتحدة, البحرين, جيبوتي, الجزائر, مصر, العراق, الأردن, جزر القمر, الكويت, لبنان, ليبيا, المغرب, موريتانيا, عُمان, فلسطين, قطر, المملكة العربية السعودية, السودان, الصومال, سوريا, تونس, اليمن
بلد الإقامة
آي دولة
الجنس
كلا الجنسين
الشغف
الريادة, الاقتصاد, الأعمال

معلومات الفرصة

الفرصة تستهدف
المحترفون الشباب
التمويل
راتب شهري
تغطي الفرصة
بدل معيشة, أخرى
مكان الفرصة
سنغافورة
الوثائق المطلوبة
السيرة الذاتية

الشروط التعليمية

التخصصات المطلوبة
الأعمال
المستوى التعليمي
‏بكالوريوس ‏, ‏ماجستير ‏
اللغات المطلوبة
الإنجليزية
تعرف على طريقة التقديم

Amaris

هي مجموعة دولية مستقلة متخصصة في الاستشارات الإدارية والتكنولوجيّة. وقد تم إنشاء الشركة عام 2007 في أكثر من 50 دولة، المزيد من التفاصيل