تدريب عملي في الصين: مسؤول في مجال الموارد البشرية مقدمة من مايكروسوفت
مقدمة من: microsoftآخر تحديث:
معايير المتقدم
الجنسيةلا يشترط جنسية محددة
العمر
- 7 - 60
الجنس
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
نوع الوظيفة
- تدريب عملي
مجال العملوظائف الموارد البشرية والتوظيف
مكان الفرصةالصين
الوثائق المطلوبةالسيرة الذاتية, طلب التقديم
وصف الفرصة
تقدم شركة Microsoft تدريب عملي في الصين في مجال الموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات
- تنسيق جدول العمل الخاص بمدير الموارد البشرية، وإدارة النفقات اللازمة وأداء أي مهام تشغيلية أخرى يتم تكليفه بها.
- تقديم الدعم لكل من مدير وفريق إدارة الموارد البشرية في هونج كونج وذلك لتحليل البيانات المطلوبة على مستوى المؤسسة.
- مساعدة فريق الموارد البشرية في هونج كونج في المهام الضرورية حسب الحاجة بالإضافة إلى تنظيم وتنسيق المعلومات باستمرار.
- ابتكار طرق جديدة للترويج للعلامة التجارية داخل هونغ كونغ عن طريق الاستفادة من منصات وسائل التواصل الاجتماعي والمجلات الورقية وما إلى ذلك.
معايير التقديم
- امتلاك خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية ولكنها ليست ضرورية.
- أن يكون المتدرب قادرًا على العمل من يومين إلى 3 أيام في الأسبوع في مقر شركة "Microsoft Beijing Office".
- أن يمتلك الشجاعة الكافية لتجربة أشياء جديدة بالإضافة إلى التواضع في تلقي الإرشادات للعمل على تحسين الأوضاع في الشركة.
- الاستعداد لتحمل المسؤولية وحسن التعامل في المواقف المختلفة.
- امتلاك مهارة تعدد المهام وإدارة المشاريع المختلفة.
- امتلاك عقلية نشطة وإيجابية مع مهارة العمل ضمن فريق.
- أن يكون على استعداد للعمل تحت الضغط وفي بيئة إيجابية سريعة الخطى.
- إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وحديثا.
عن شركة Microsoft:
تعد Microsoft Corporation شركة تكنولوجيا أمريكية متعددة الجنسيات مقرها في ريدموند، واشنطن. تقوم بتطوير وتصنيع وترخيص ودعم وبيع برامج الكمبيوتر والإلكترونيات الاستهلاكية وأجهزة الكمبيوتر الشخصية والخدمات ذات الصلة. أشهر منتجاتها البرمجية هي مجموعة أنظمة تشغيل Microsoft Windows، ومجموعة Microsoft Office، ومتصفحات الويب Internet Explorer وEdge.
اطّلع على المزيد من فرص التبادل الثقافي على فرصة
تعرّف على فرص السفر الى الخارج المتاحة على موقع فرصة
اقرأ أيضًا: 8 نصائح تساعد الاشخاص المماطلين على ترتيب اولوياتهم