معايير المتقدم
الإقامةالمغرب
الجنسيةالإمارات العربية المتحدة, البحرين, جيبوتي, الجزائر, مصر, العراق, الأردن, جزر القمر, الكويت, لبنان, ليبيا, المغرب, موريتانيا, عُمان, فلسطين, قطر, المملكة العربية السعودية, السودان, الصومال, سوريا, تونس, اليمن
التخصصالأعمال
الجنس
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
نوع الوظيفة
- تدريب عملي
مجال الفرصةتسويق، أعمال، تمويل, ريادة الأعمال والابتكار
مكان الفرصةالمغرب, الولايات المتحدة
تاريخ انتهاء الفرصة2018-11-09
وصف الفرصة
تبحث شركة Dell في المغرب عن متدربين للعمل مع فريقها في مجال إدارة الموارد البشرية، وستمتر فترة التدريب لمدة 24 شهرًا وستكون مدفوعة.
المسؤوليات الأساسية للمتدرب
سيعمل المتدرب بالتعاون مع فريق إداري ضمن قسم إدارة الموارد البشرية، وهذا لإتمام أداء المهام اليومية التي تُطلب منه/منها. تشتمل هذه المهام اليومية على:
- إعداد وتوزيع خطابات وشهادات العمل.
- أرشفة المستندات في الملفات الخاصة بالموظفين.
- إدارة طلبات الموظفين عن طريق الإجابة على أسئلتهم واستفساراتهم.
- دعم المهام الإدارية من خلال إدارة أوقات العمل والعطلات الخاصة بالموظفين.
- قد يتم تحديد أعمال أخرى خاصة بإدارة الموظفين لاحقًا.
شروط التأهل للتدريب
- شهادة جامعية (بكالوريوس بحد أدنى).
- أن يكون المتقدم قد حصل على شهادته الجامعية خلال الـ12 شهرًا الماضية.
- مهارات التواصل والتأثير والعرض الممتازة سواء المكتوبة أو اللفظية باللغتين الإنجليزية والفرنسية.
- مهارات تنظيمية والقدرة على تعدد المهام والانتباه للتفاصيل.
ما يقدمه التدريب
- تعتبر Dell موظفيها العنصر الأكثر أهمية في نجاحها على المدى الطويل وأن صحتهم ورفاهيتهم هم من أولوياتها. سوف يتمتع المتدرب بمجموعة من المزايا الشاملة والمنافِسة المحلية.
- توفر شركة Dell فرص عمل متكافئة للجميع. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة العمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الوضع القانوني المحمي أو الإعاقة أو الوراثة أو حالة الجنسية (عند السماح قانونيًا للفرد بالعمل) ولن يتم التمييز ضده على أساس هذه الخصائص أو أي وضع آخر محمي بموجب القوانين أو اللوائح المعمول بها في المواقع التي تعمل فيها الشركة. تشجع Dell المتقدمين من جميع الأعمار على الانضمام لها.