تدريب عملي لدى أمازون لمواطني الإمارات في إدارة البيانات
مقدمة من: أمازونآخر تحديث:
معايير المتقدم
الجنسيةالإمارات العربية المتحدة
التخصصتكنولوجيا المعلومات
المهارات− Team-player with good inter-personal skills., - Time management
العمر
- لا يشترط عمر محدد
سنوات الخبرة
- 1-2
الجنس
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
نوع الوظيفة
- تدريب عملي
مجال العملوظائف الصحافة والتحرير والترجمة
مكان الفرصةالإمارات العربية المتحدة (دبي)
الوثائق المطلوبةالسيرة الذاتية, رسالة الحافز
تاريخ انتهاء الفرصة2024-02-15
وصف الفرصة
تقدم شركة أمازون فرصة لمواطني الإمارات للحصول على تدريب عملي في إدارة البيانات في الإمارات العربية المتحدة.
المهام والمسؤوليات
- استكشاف أخطاء الأجهزة وإصلاحها في الخوادم التي لا تعمل تحت إشراف فني.
- اتباع تقنيات فنية أثناء استكشاف أخطاء الشبكة وإصلاحها.
- إجراء إصلاحات منتظمة لأجهزة الخادم مثل: محركات الأقراص واللوحات الأم وما إلى ذلك، بتوجيه من الفنيين ذوي الخبرة.
- التفاعل مع البائعين والمقاولين الخارجيين الذين يعملون في الموقع.
معايير التقديم
المهارات الأساسية:
- أن يسعى المتقدم للحصول على شهادة تكنولوجيا المعلومات أو درجة البكالوريوس في مجال تقني ذي صلة مثل: تكنولوجيا المعلومات أو إصلاح أجهزة الحاسوب أو ما شابه ذلك.
- امتلاك مهارات تواصلممتازة شفهية وكتابية.
- أن يكون المتقدم مواطنًا إماراتيًا مع إثبات ذلك بدفتر العائلة·
- القدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين ضمن الفريق.
- امتلاك مهارات قوية في إدارة الوقت.
المهارات المفضلة:
- امتلاك معرفة أساسية بنظام التشغيل Linux تعتبر ميزة إضافية.
- امتلاك معرفة أساسية بالشبكات يعتبر ميزة إضافية.
عن أمازون:
أمازون هو أكبر متاجر التجزئة القائمة على الإنترنت في العالم من حيث إجمالي المبيعات والقيمة السوقية. يوجد لأمازون مواقع منفصلة للبيع بالتجزئة في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأيرلندا وفرنسا وكندا وألمانيا وإيطاليا وإسبانيا وهولندا وأستراليا والبرازيل واليابان والصين والهند والمكسيك. كما يقدم أمازون خدمة الشحن الدولي لبعض البلدان الأخرى لبعض المنتجات. في عام 2016، تم إطلاق إصدارات اللغات الهولندية والبولندية والتركية لموقع أمازون الألماني.
اطّلع على المزيد من فرص العمل على موقع فرصة
اطّلع أيضًا على فرص سفر الى استراليا المتاحة على فرصة
اقرأ أيضًا: التدريب الصيفي: فرصتك لكسر الحلقة المفرغة بين الوظيفة والخبرة