فرص تدريب عملي مدفوعة في دبي للخليجيين في مجال التسويق لدى شركة P&G

تبحث شركة Procter & Gamble عن متدرب للانضمام إلى فريق التسويق لعام 2019 في دبي، حيث سيتمحور التدريب العملي حول العلامات التجارية التي تبيعها الشركة في الجزيرة العربية.

المسؤوليات:

1. المشاركة في إطلاقات جديدة أو تقييم الاستراتيجيات الحالية للعلامة التجارية أو المنتج.
2. قيادة السوق وتحليل العلامة التجارية شهريًا، وجمع مدخلات من قبل فريق متعدد الوظائف للتوصية بالإجراءات التصحيحية لفئة/مبادرة محددة.
3. العمل على تصميم وتنفيذ حملات العلامة التجارية وملخصات الحملات الرائدة (توطين الحملات الإقليمية أو الحملات المحلية) ومتابعة تنفيذها.
4. المشاركة في قيادة التسويق الرقمي على العلامة التجارية (الرؤية، والمحتوى، والشراكات المحلية، والتجارة الإلكترونية وغيرها).
5. المشاركة في تطوير مراجعات السوق والمبادرة وتنظيم الأحداث الداخلية.

المؤهلات:

يجب على المتقدّمين أن:

1. يكونوا طلابًا حاليين يسعون للحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في إحدى التخصصات التالية: التسويق أو إدارة الأعمال أو أي تخصص آخر ذات صلة.
2. يكونوا من مواطني إحدى دول مجلس التعاون الخليجي أو حاملي الجنسية الإماراتية.
3. يتمتّعوا بروح القيادة مع عقلية ريادة الأعمال والشغف لجعل الأفكار حقيقة.
4. يمتلكوا المعرفة الكافية حول كيفية التعاون بشكل جيد عبر الفرق وشركاء العمل.
5. يتمتّعوا بالشغف القوي لإدارة العلامة التجارية.
6. يمتلكوا الرغبة في جلب الإبداع والابتكار للعمل.
7. يمتلكوا مهارات تفكير تحليلية واستراتيجية قوية.
8. يظهروا أدلة على الشغف والإنجازات في النشاطات الأكاديمية و/أو غير الأكاديمية.
9. يجيدوا اللغة الإنجليزية، ويعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

الفوائد:

سيحصل المتقدّمون على المنافع التالية:

1. فرصة امتلاك مشروع خاص منذ البداية، حيث سيحصلون على عدّة مشاريع خاصة بهم وعلى مسؤوليات مختلفة.
2. فرصة اكتساب مهارات معترف بها على مستوى فن التسويق – حيث يمكنهم اختبار معرفتهم التسويقية وخبراتهم الإدارية في مواقف الحياة الحقيقية والحصول على معلومات حول عالم إدارة العلامات التجارية وإدارة الأعمال.
3. التدريب المستمر والتوجيه – إذ سيعملون مع أشخاص متحمسين وسيتلقون تدريبًا رسميًا بالإضافة إلى التوجيه اليومي من مدرائهم (مدراء العلامة التجارية).
4. بيئة عمل ديناميكية ومحترمة – الاهتمام بالموظفين هو جوهر عمل الشركة.
5. تجربة تعلم مدفوعة الأجر – حيث ستتم معاملة المتدربين كموظفين حقيقيين بدوام كامل، مع تقديم راتب شهري تنافسي.