فرص عمل للحاصلين على درجة الدكتوراه في القانون: باحث و معلم و إداري في جامعة بومبيو فابرا في برشلونة - اسبانيا 2018

توفر جامعة بومبيو فابرا Pompeu Fabra University في برشلونة شاغرًا وظيفيًا في مجال قوانين الحاسوب والحقوق الإلكترونية. حيث تعتبر الجامعة هذا المنصب جزءًا من استراتيجية قسم القانون فيها لتوظيف الباحثين الموهوبين في التخصصات البحثية ذات الأهمية العالية. من المتوقع أن ينضم المرشحون إلى الطاقم الأكاديمي في قسم القانون التابع للجامعة للتدريس والبحث في مجال قوانين الحاسوب والحقوق الإلكترونية، والمشاركة في الأنشطة البحثية للإدارة وفي تولي مناصب إدارية.

الشروط الواجب توافرها في المتقدم

1. أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الدكتوراه في مجال القانون. إذا لم تكن الشهادة قد أُصدرت من قبل جامعة إسبانية أو لم يتم الاعتراف بها بعد في إسبانيا، فيجب التحقق من صحتها رسميًا، أي في أسبانيا، قبل انتهاء فترة التوظيف. وفي حال أُصدرت شهادة الدكتوراه من قبل جامعة بومبيو فابرا، سيحتاج المرشح إلى الانفصال التعاقدي عن المؤسسة لمدة عامين على الأقل منذ حصوله على درجة الدكتوراه. سيتم اعتبار هذا الشرط مستوفى في حالة استكمال دراسات الدكتوراه بكاملها في جامعة أخرى. لن ينطبق ذلك على المرشحين الذين تم تعيينهم قبل 31 ديسمبر 2014 في جامعة بومبيو فابرا أو تم تعيينهم كنتيجة للمكالمات المفتوحة مثل Ramón y Cajal أو ما يعادلها.
2. أن يكون لدى المتقدم 3 سنوات من الخبرة التعليمية والبحثية لما بعد الدكتوراه في مجال قوانين الحاسوب والحقوق الإلكترونية.
3. الإلمام باللغة الإنجليزية كلغة أساسية، وستكون المعرفة باللغة الإسبانية أو الكاتالانية أو اللغات الأخرى ميزة إضافية.

ميّزات عقد العمل

يعتمد مقدار الراتب على مؤهلات المتقدم الناجح وخبرته.
ويتضمّن الشاغر عقدًا ثابتًا لمدة خمس سنوات. سيتم تقييم المرشح من قبل لجنة أعضاء هيئة التدريس في القسم  قبل انقضاء عام واحد على انتهاء العقد، وستحدد نتيجة التقييم ما إذا كان المرشح يوصى بالبقاء في منصبه كباحث دائم أو ما إذا كان سيتم إنهاء العقد في نهاية العام. في حالة إجراء تقييم سلبي سيكون لدى المتقدم سنة أخرى على العقد قبل انتهاء صلاحيته. وفي حال تلقيه تقييم إيجابي سيكون لدى المتقدم سنة واحدة من أجل الحصول على اعتماد من (AQU Catalunya  وكالة ضمان الجودة بالجامعة الكاتالونية) حتى يكون مؤهلاً للعمل بشكل دائم.

معايير تقييم المتقدم

سيتم تقسيم عملية اختيار المتأهلين إلى مرحلتين. ستتكون المرحلة الأولى من تقييم ميزات محددة لكل متقدم ولن يكون حضوره ضروريًا أثناء عملية التقييم. وعند نجاح المتقدم في المرحلة الأولى سيتم اختياره للمشاركة في المرحلة الثانية، والتي تتألف ندوة عامة سيحتاج المتقدم إلى حضورها.

المرحلة الأولى:
1) التقييم حسب القدرات البحثية لدى المتقدم بنسبة (60%)، حسب الفئات التالية:

• الأبحاث التي تم نشرها.
• الإشراف و/أو المشاركة في كل من مشاريع البحوث والعقود.
• المشاركة في المؤتمرات والندوات.
• مزايا أخرى.

2) الخبرات العملية والخلفية الأكاديمية والقدرات التدريسية لدى المتقدم بنسبة (35%) حسب ما يلي:

• الخلفية الأكاديمية: شهادات ما قبل الدكتوراه، الدكتوراه وما بعد الدكتوراه، والمنح التي حصل عليها المتقدم لبرامج ما قبل الدكتوراه وما بعدها، والذكر الدولي لشهادة الدكتوراه والإقامات البحثية لبرامج ما قبل الدكتوراه وما بعدها.
• الخلفية التعليمية: المواد الدراسية والساعات التي قام فيها المتقدم بالعمل في التدريس بشكل عام، وتدريس اللغات، ونتائج استطلاع آراء الطلاب في نوعية تدريس المتقدم، والأنشطة التعليمية المبتكرة، والمواد التعليمية والمؤلفات، والجوائز والاعترافات بجودة التعليم والابتكار فيه.
• الخبرة العملية.
• مزايا أخرى.

3) القدرات الإدارية والمزايا الأخرى (5٪): سيتم النظر في خبرة المتقدم السابقة في شغل المناصب الإدارية وغيرها من المهام الإدارية أو المؤسسية، فضلا عن غيرها من الإنجازات الأكاديمية والمهنية.

المرحلة الثانية:

• سيطلب من المتقدمين الذين تم اختيارهم خلال المرحلة الأولى تقديم ندوة عامة حول أبحاثهم. وسيتبع ذلك في النهاية مقابلة مع أعضاء لجنة التحكيم. وستعقد الندوة لمدة ساعة واحدة باللغة الإنجليزية، وتشمل عرضاً حول بحث المرشح في مجال قوانين الحاسوب والحقوق الإلكترونية.
• بعد الندوة، ستقوم لجنة الاختيار بمقابلة المتقدم من أجل تحديد عملية دمجه في مشاريع التعليم والبحث الإستراتيجية ضمن قسم القانون في الجامعة.