فرصة عمل في المملكة العربية السعودية: مدير تسويق في مجموعة شلهوب

تقدم مجموعة شلهوب فرصة عمل كمدير تسويق في المملكة العربية السعودية.

معايير التقديم على الوظيفة:

للتقديم على الوظيفة يجب أن تمتلك:

• بكالوريوس أو أي درجة أعلى في مجال التسويق أو في أي مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح من 5 إلى 6 سنوات في وظيفة مماثلة في مجال التجزئة.
• يفضل أن تمتلك خلفية تجارية و / أو خلفية في مجال البيع بالتجزئة.

مسؤولياتك:

ستكون مسؤولاً عن:

1. تطوير خطة عمل قسم التسويق بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للعلامة التجارية.
2. صياغة أهداف أداء قسم التسويق والإبلاغ عنها ومراقبة التقدم نحو الأهداف الاستراتيجية بشكل مستمر.
3. تطوير سياسات وإجراءات قسم التسويق لضمان استيفاء المتطلبات التنظيمية.
4. الإشراف على عمليات قسم التسويق وتقديم الخبرات وتشجيع العمل الجماعي وتسهيل إجراءات العمل المهنية ذات الصلة من أجل تحقيق معايير أداء عالية المستوى.
5. مراقبة الميزانية السنوية لقسم التسويق ومراقبة النفقات لضمان الاستخدام الأمثل لها.
6. تحديد وتطوير وتقييم استراتيجية التسويق بناءً على المعرفة بأهداف المؤسسة وخصائص السوق وعوامل التكلفة والعلامة التجارية.
7. صياغة وتوجيه وتنسيق الأنشطة والسياسات التسويقية للترويج للمنتجات والخدمات والعمل مع مديري الإعلانات والترويج.
8. المشاركة مع مديري العلامة التجارية / المنتج و / أو مدير القسم في إعداد الخطة السنوية المناسبة للسوق ووفقًا لإرشادات العلامات التجارية.
9. المشاركة مع المدير العام في الاجتماع الاستراتيجي مع الموردين والفرق الإقليمية للتفاوض بشأن الشروط التجارية.
10. مراقبة اتجاهات السوق وتحديد الأسواق المستهدفة الجديدة وتحديد المواقع المحتملة.
11. التنسيق مع الموردين والمقاولين والخدمات اللوجستية والتسويق والترويج.
12. الحفاظ على علاقة سلسة مع الموردين وشركاء الأعمال.
13. متابعة تقارير المبيعات واستخدام المعلومات لاتخاذ الإجراءات اللازمة عند الضرورة.
14. تسجيل ومراقبة وتحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتقديم خطط العمل المقترحة.
15. تزويد المدير العام بالتقارير الكمية والنوعية باستخدام البيانات التي حصلت عليها من دراسات السوق.
16. مساعدة المدير العام في تحديد الخطة الاستراتيجية السنوية وإعداد الميزانيات السنوية والمبيعات المتوقعة.
17. تطوير استراتيجيات التسعير وتحقيق التوازن بين أهداف الشركة ورضا العملاء.
18. إدارة موارد المنظمة ضمن إرشادات الميزانية.
19. تقديم معلومات سريعة وشاملة ودقيقة لإبقاء الإدارة على علم بالمركز المالي للمؤسسة.
20. تعيين الأهداف الفردية للموظفين من أجل إدارة أداء الموظفين، وتمكينهم، وتقديم ملاحظات رسمية وغير رسمية من أجل دعم التطوير المهني وزيادة الأداء.

الفوائد:

ستحصل على كل مما يلي إذا تم قبولك في هذه الفرصة:

• ستساعدك الشركة في تشكيل رحلتك بها من خلال إثراء خبراتك وتوفير فرص للتعلم والتطوير والعمل ضمن مهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي.
• تدعم الشركة المهن المختلفة والتي قد تشمل فرق مختلفة وأدوار وظيفية مختلفة وفئات مختلفة وحتى دول مختلفة، حيث تقدم مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يظهرون الدافع والشغف وكذلك الرغبة في التعلم والنمو.
• تدرك الشركة القيمة التي تجلبها للعمل، لذا تسعى لتوفير حزمة بدلات تنافسية تشمل الرعاية الصحية والتأمين على الحياة والمساهمة في تعليم الأطفال وإمكانية العمل عن بُعد بالإضافة إلى توفير خصومات حصرية للموظفين.

حول مجموعة شلهوب:

مجموعة شلهوب هي الشريك الرائد للرفاهية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وخبيرة في مجال البيع والتوزيع والاتصالات. مع نمو القوى العاملة لدى المجموعة إلى أكثر من 12,000 شخص، ومع شبكة تضم أكثر من 650 محل تجاري، يعود نجاح المجموعة إلى فريقها ذات المهارات العالية والمتفانية.

اقرأ أيضًا: أساسيات تقديم التغذية الراجعة Feedback والحصول عليها

اطّلع على المزيد من فرص التطوع

اطّلع على منح مالية على موقع فرصة