فرصة عمل كمدير شراكات لدى لجنة الإنقاذ الدولية في الأردن 2018

تقدم لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) وظيفة شاغرة كمدير شراكات (Senior Partnerships Manager) في الأردن. حيث سيتولى مدير الشراكات إدارة وحدة الجوائز والشراكات (SAPU) التابعة لبرنامج لجنة الإنقاذ الدولية في الأردن IRC Jordan.

مسؤوليات الوظيفة:

[1] قيادة وتوضيح نهج IRC الأردن الاستراتيجي للشراكات، ودعم البرامج لتحقيق خطط العمل الاستراتيجية (SAP) والمساهمة في تطويرها للشراكات، ودعم خطط تنفيذها.

[2] الإشراف على جميع جوانب إدارة وحدة الجوائز وتسهيلها وتنسيقها، ابتداءً من تحديد الشركاء، وفحصهم، وتطوير المشاريع، والاتفاق، والبدء، والتنفيذ، وصولاً إلى تنسيق جميع البرامج والعمليات ومكونات التمويل.

[3] إدارة وتيسير فرص التمويل لمنظمات المجتمع المدني المحلية والوطنية.

[4] قيادة عملية رسم خطط العمل لاختيار الشركاء المحتملين، والعمل بشكل وثيق مع وحدات البرنامج لتحديد معايير الاختيار والتأكد من أن عملية الاختيار تتمّ بشفافية.

[5] عقد لجنة لتقييم ما قبل الجائزة (PAA)، تتألف من كبار المشاركين بهدف تحديد أيّ تدابير لازمة للحدّ من أي قضايا عالية المخاطر وشديدة التأثير.

[7] ضمان إدارة علاقات الشراكة القوية المبنية على مبادئ الشراكة الأساسية المتمثلة في المساواة والتكامل والشفافية.

[8] المشاركة بنشاط في مبادرات لجنة الإغاثة الدولية الإقليمية والمساعدة في دفعها، ويشمل ذلك المشاركة في ورش العمل والاجتماعات المواضيعية حول أساليب وممارسات الشراكة.

[9] الاحتفاظ بعروض تقديمية دقيقة وحديثة لوحدة الجوائز الأردنية الفرعية بغرض الرجوع إليها خلال اجتماعات الوحدة داخل الشركة أو خارجها.

[10] تطوير محتوى للتدريب حول مواضيع مثل التوعية بالاحتيال والوقاية، وتضارب المصالح، ومواضيع أخرى ذات صلة بإدارة المنح الفرعية للشركاء.

[11] إدارة الموظفين والتطوير.

شروط المتقدّمين للوظيفة:

[1] درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في التنمية الدولية، الشؤون الدولية، التخصصات المالية، الأعمال التجارية أو مجال آخر ذي صلة.

[2] خبرة تتراوح بين 5-7 سنوات في العمل مع المنظمات الدولية غير الحكومية أو المنظمات غير الحكومية في منطقة الشرق الأوسط.

[3] خبرة مثبتة في إدارة المنح الفرعية المطلوبة.

[4] يفضّل من لديهم خبرة مباشرة مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية و / أو التمويل المقدم من وزارة الخارجية الأمريكية، أو مفوضية الأمم المتحدة السامية لشؤون اللاجئين أوالمفوضية الأوروبية لحقوق الإنسان.

[5] معرفة قوية بقوانين ولوائح حكومة الولايات المتحدة وفقًا لتطبيقها على إدارة المنح الفرعية.

[6] مهارات اتصال وتنسيق ممتازة.

[7] القدرة على العمل الجماعي وتعزيزه، والمقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات، بالإضافة إلى المرونة وإمكانية التعامل مع الضغط بطريقة مهنية.

[8] خبرة في إدارة الموظفين وبناء الفريق والتوجيه وتطوير الموظفين.

[9] إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا، ويفضّل من يتقنون اللغة العربية أيضًا.

ملاحظة: التقديم لهذه الوظيفة متاح حتى يتمّ تعبئة الشاغر.