وظيفة Revenue Manager في فندق Mövenpick بالسعودية 2026
معايير المتقدم
- لا يشترط عمر محدد
- 1-2
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
- دوام كامل
وصف الفرصة
يبحث الفندق عن مدير إيرادات شغوف وذو خبرة ومستعد للارتقاء بمسيرته المهنية إلى المستوى التالي. سيدفع المرشح الناجح نمو الإيرادات عبر الفندق، ويحسن استراتيجيات التسعير وأداء القنوات، ويبني أفضل الممارسات، ويعمل بأحدث التقنيات الرائدة في القطاع. يعتبر هذا الدور ذو تأثير عالٍ ويحمل فرصاً كبيرة للنمو للمتقدمين الطموحين.
المهام والمسؤوليات
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإيرادات الخاصة بالفندق.
مراقبة أسعار المنافسين واتجاهات السوق لتعديل الاستراتيجيات بناءً على ذلك.
قيادة اجتماعات إدارة الإيرادات الأسبوعية أو نصف الأسبوعية، وتقديم رؤى مبنية على بيانات التقارير.
إعداد توقعات الإيرادات الإجمالية والبحث بنشاط عن فرص لزيادة الأرباح عبر جميع مراكز الإيرادات.
إجراء مراجعات دورية للأداء وتحسين التسعير وإدارة المخزون.
توجيه وتدريب وتطوير أعضاء الفريق المبتدئين في ممارسات إدارة الإيرادات.
التعاون مع فرق المبيعات والمالية والمكاتب الأمامية لتحقيق أهداف الإيرادات.
التأكد من إدارة الحجوزات بشكل جيد والتنسيق بفعالية مع فريق الحجوزات.
تعزيز الحصة السوقية بين المنافسين وضمان استخدام جميع الأنظمة لتحسين الإيرادات لكل غرفة متاحة (RevPAR).
الاستفادة من المعرفة بمشهد التوزيع، بما في ذلك وكالات السفر عبر الإنترنت، لتحسين أرباح الفندق.
الحفاظ على جودة البيانات وسلامة أنظمة وتطبيقات إدارة الإيرادات المستخدمة في الفندق.
معايير التقديم
خبرة مثبتة تتراوح من سنة إلى ثلاث سنوات في أدوار إدارة الإيرادات.
قدرة استثنائية على العمل بشكل مستقل مع النجاح في بيئات العمل الجماعية والتعاونية.
مهارات تحليلية ممتازة والقدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية تعزز نمو الإيرادات.
كفاءة عالية في مبادئ إدارة الإيرادات الأساسية.
يفضل جداً: خبرة سابقة في استخدام منصة إدارة الإيرادات (IDeaS).
فهم قوي لمشهد التوزيع الجغرافي ووكالات السفر عبر الإنترنت واتجاهات الأسواق الناشئة.
عقلية تعاونية وتفكير مستقبلي مع شغف للارتقاء بممارسات إدارة الإيرادات.
الأهلية للعيش والعمل في المملكة العربية السعودية (توفر الشركة المساعدة للمتقدمين الناجحين في عملية التأشيرة).
الطلاقة في كل من اللغتين الإنجليزية والعربية.