وظيفة منسق التوظيف و التوجيه في Neighborhood House في الولايات المتحدة

تقدم فريق People and Culture في Neighborhood House الدعم الإداري و نظام الدعم لأكثر من 340 موظف مُنتشر في مواقع مُتعددة. تحت إشراف مدير People and Culture، يُكون منسق التوظيف و التوجيه مسؤولًا عن تقديم الدعم الإداري و الفني في عدة مجالات. تتضمن مهام هذا الدور دعم عملية التوظيف الكاملة و التحضير ل و إدارة توجيه الموظفين الجدد و دعم التدريب من خلال الحفاظ على نظام إدارة التعلم و تتبع فصول التدريب و الحضور و التسجيل و تتبع الشهادات و التدريب السنوي أو نصف السنوي المطلوب. قد يُشغل هذا المنصب أيضًا ك احتياطي ل أعضاء فريق P&C الآخرين في مجالات P&C العامة عند الاقتضاء.

المسؤوليات المطلوبة لمنسق التوظيف والتوجيه في Neighborhood House تشمل:

1. دعم عملية التوظيف:

   • مساعدة في كافة مراحل التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى إجراء المقابلات.

2. إدارة توجيه الموظفين الجدد:

   • تنظيم وتنسيق جلسات توجيه للموظفين الجدد لضمان انتقالهم السلس في بيئة العمل.

3. دعم التدريب:

   • الحفاظ على نظام إدارة التعلم ومتابعة دورات التدريب، وتسجيل الحضور.

4. إدارة السجلات:

   • تتبع الشهادات والتدريبات السنوية أو نصف السنوية المطلوبة للموظفين.

5. العمل كاحتياطي لفريق People and Culture:

   • تغطية احتياجات الفريق في المهام العامة عند الضرورة.

6. دعم إداري وفني عام:

   • تقديم دعم إداري عام في مختلف المهام المتعلقة بتطوير الموظفين وتدريبهم.