برنامج تدريبي للخريجين في مجال الفندقة في الشرق الأوسط و أفريقيا 2019
معايير المتقدم
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
وصف الفرصة
تدعو مجموعة فنادق Hilton الطلاب الخريجين في الشرق الأوسط وأفريقيا إلى الانضمام إلى ورشة العمل التدريبية بعنوان المدير العام الصاعد (The Elevator General Manager). يهدف البرنامج إلى تطوير مجموعة من الأشخاص الموهوبين والمتنقلين دوليًا ومساعدتهم للحصول على مناصب في الإدارة العامة في غضون 5-8 سنوات من إكمال البرنامج.
مدة البرنامج تدريبي 18 شهرًا يشتمل على تدريبين دوليين لمدة 9 أشهر وتدريبين تفرغين لكل 9 أشهر. خلال التدريب، سوف تجمع بين الخبرة التشغيلية والشاملة التي تعمل في مجالات الأعمال الفندقية الرئيسية الأربعة في العمليات وتطوير الأعمال والموارد البشرية والمالية. سوف تشارك أيضا في التدريب خارج العمل ولديك مشاريع مدفوعة بالأعمال لإكمالها. وكمشارك في Elevator، سيكون بإمكانك الوصول إلى Hilton University، أداة التعلم والتطوير الخاصة بفنادق هيلتون عبر الإنترنت، والتي يمكنك من خلالها إكمال دورات التعلم الإلكتروني، وتعلم اللغة والاستفادة من مكتبة الأعمال على الإنترنت.
معايير الأهليّة
هناك ستة معايير رئيسية لبرنامج المدير العام:
- أن يمتلك المتقدم طموحًا حقيقيًا ليصبح مديرًا عامًا.
- أن يكون المتقدم قد تخرج في الفترة ما بين يوليو 2017 وأغسطس 2019 في برنامج البكالوريوس أو الماجستير.
- أن يكون المتقدم متاحًا للبدء في البرنامج بدوام كامل في 1 سبتمبر 2019.
- أن يكون لدى المتقدم جنسية من إحدى دول الشرق الأوسط أو أفريقيا. علاوة على ذلك، يجب أن يكون المتقدم على استعداد على العيش والعمل في منطقة الشرق الأوسط أو أفريقيا.
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية، وتعتبر إجادة لغة ثانية ميزة إضافية.
- أن يكون المتقدم على استطاعة للتنقل الدولي داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ويفضّل أن يمتلك الخبرة السابقة في العمل في الفنادق أو الضيافة.
مزايا ورشة العمل
تم تصميم هذا البرنامج لمنح المتقدمين المعرفة الأساسية بمجال العمل في منصب المدير العام من خلال خبرة واسعة في التعليم في المجال الإداري عبر جميع الوظائف الأساسية للفندق. ويعتمد البرنامج على الإقامة في دولتين مختلفتين أو منطقتين مختلفتين. ويشمل:
- تدريب منظم للمجموعات.
- التعليم عبر الخبرات العملية السابقة في جميع الوظائف، مع مراعاة الخبرات السابقة للمتقدمين.
- تعليم أساسيات التخصصات الإدارية الأخرى.
- التعليم الإلكتروني عبر الفصول الافتراضية وموقع جامعة هيلتون الإلكتروني.
- العمل على مشروعين تجاريين رئيسيين خلال مدة التدريب.
- يتم تخصيص مدرّب شخصي للمتقدمين. (وسيكون المدرّب قد عمل في منصب المدير العام على الأغلب).
- خطة تنمية شخصية لكل متقدم مبنية على الكفاءة.
- استعراض التطوّر الوظيفي للمتقدم.