فرصة عمل في الإمارات: مدير موارد بشرية مع شركة TASC

تقدم TASC فرصة عمل في الإمارات العربية المتحدة كمدير للموارد البشرية. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة الحياة الكاملة لكل موظف وتطوير ثقافة الاستدامة والنمو داخل المنظمة.

ستكون مسؤولاً عن:

1. تخطيط وإدارة دورة حياة الموظف بأكملها بما في ذلك أنشطة المتابعة والمشاركة ودفع الموظفين باستمرار من أجل التنمية.
2. تقديم الدعم في وضع خطة التوظيف لجميع الإدارات وضمان الالتزام بها.
3. نشر ومتابعة عملية إدارة الأداء عبر المنظمة. المساعدة في تتبع نمو أداء الموظفين، وتخطيط المراجعات الدورية والتأكد من تقديم الملاحظات بطريقة منظمة وبناءة من أجل تغطية جميع الفجوات في الدور الحالي/المستقبلي.
4. تحديد المواهب المحتملة ووضع خطة نمو وظيفي لهم. وضع خطط التنمية على أساس خطط النمو وتتبعها.
5. مساعدة/إنهاء حسابات الرواتب وفقا للجداول الزمنية المنصوص عليها كل شهر.
6. تخطيط وإدارة أنشطة مشاركة الموظفين كل شهر، والتأكد من أن الأنشطة تتماشى مع الأهداف التي يجب تحقيقها من خلال مشاركة الموظفين مثل الترابط الجماعي في العمل.
7. تحديد الاحتياجات التدريبية عبر المنظمة ولكل قسم، إنشاء تقويم للتدريب وخطة للتدريبات وفقًا للتقويم مع التدريبات الداخلية/الخارجية.
8. إدارة ونشر قنوات الاتصال المختلفة لضمان توصيل الرسالة بشكل صحيح.
9. مكافأة وتقدير العمل المتميز والجهود والمساهمة في تحقيق أهداف المنظمة وقيمها.
10. التعامل مع شكاوى الموظفين، والتنسيق مع الإدارات / الموظفين المختلفين وضمان تقديم حل للموظف ضمن الجداول الزمنية المحددة مسبقًا. ضمان رضا الموظفين مع الامتثال لجميع سياسات وممارسات المنظمة.
11. معالجة الوثائق والتحقق منها والاحتفاظ بها لجميع الموظفين والمتعلقة بأنشطة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب وتقييمات الأداء.
12. ضمان الالتزام بسياسات/كتيبات الموظفين المختلفة وتحديثها بشكل دوري.
13. توجيه & الإشراف على موظف العلاقات العامة للحصول على وتجديد وإلغاء تأشيرات الموظفين والعمليات المرتبطة بها.
14. بناء & الحفاظ على العلاقات مع البائعين من خلال تحديد الأهداف، وتوفير المعلومات المطلوبة & ملاحظات الأداء.
15. رصد المعلومات التجارية الرئيسية، وأهداف الفريق & استخدام الميزانية بشكل شهري.
16. استكشاف جميع السبل الممكنة لتحسين رضا الموظفين وتحقيق الهدف العام للوظيفة.

اطّلع أيضًا على فرص عمل في الامارات المتاحة على فرصة

يجب أن تمتلك:

• خبرة تتراوح من 6 إلى 8 سنوات في مجال توظيف الموارد البشرية.
• معرفة بقوانين ولوائح وأنظمة الموظفين المعمول بها.
• معرفة بأنظمة HRIS والقدرة على تعلم الأنظمة الجديدة بسهولة عند الحاجة.
• درجة الماجستير أو ما يعادلها في إدارة الموارد البشرية.

حول TASC:

شركة TASC Outsourcing، تأسست في عام 2007، وهي شركة رائدة في مجال إدارة المواهب، ومرخصة من الحكومة الفيدرالية لدولة الإمارات العربية المتحدة. تهدف TASC إلى الاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف مثل الموظفين والعملاء في جميع أنحاء الإمارات، بما في ذلك المناطق الحرة. مع قاعدة موارد تضم أكثر من 4500 موظف محترف من أكثر من 90 دولة تعد شركة TASC Outsourcing شريكًا في اختيار أكثر من 240 شركة رائدة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. الموظفون المتعاقدون مع TASC هم محترفون مختصون في الأعمال الإدارية والمكتبية عبر مجموعة مختلفة من 75 وظيفة في قطاعات متنوعة، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات وخدمة العملاء والنفط والغاز والمبيعات والتسويق والإدارة والدعم والبيع بالتجزئة. يتم تعويض هؤلاء المقاولين على الراتب والفوائد بما يتوافق مع معايير السوق.

اطّلع على المزيد من منح البكالوريوس المتاحة على فرصة

اطّلع على المزيد من الفعاليات والمؤتمرات المتاحة على فرصة

اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي