فرصة عمل لدى موقع امازون في كندا: مسؤول توظيف وتوريد فني

يبحث فريق التوظيف في Amazon Web Services المعروف اختصارًا بـ  AWS عن مسؤول توظيف موهوب ولديه القدرة على التركيز على العملاء ولديه شغف لإسعاد العميل والمرشحين للانضمام إلى منظمة Amazon العالمية للتوظيف في مكتب Amazon في كندا. حيث سيعمل مسؤول التوظيف على دعم الفرق الفنية لـ AWS في عمل استراتيجيات لجذب المرشحين.

مسؤول التوظيف الناجح سيفيد الفريق من خلال خبرته في تحديد المعايير والمقاييس وتحديد الأولويات للوصول إلى اتفاقيات مستوى خدمة العملاء. بالإضافه إلى أنه سيعمل في بيئة مبتكرة وسريعة الخطى. وباعتماده على معرفتة الواسعة لجذب المواهب والمجالات الوظيفية للشركة، سيقوم بإقامة علاقات ديناميكية مع قادة الأعمال ومدراء التوظيف. 

المسؤوليات الرئيسية: 

• التعاون مع فرق البحث عن الموارد لبناء أساليب فعّالة لتقييم الموارد مع القدرة على إدارة توقعات العملاء/ الشركاء من خلال فهم عميق لعائد الاستثمار.
• توظيف المرشحين المتحمسين وقياس كل من المهارات التقنية والكيمياء اللازمة لملاءمة المرشحين للمنصب، وفهم دوافعهم.
• بناء وصيانة شبكة من المرشحين المحتملين من خلال أبحاث السوق الاستباقية وإدارة العلاقات المستمرة، إجراء مقابلات متعمقة مع المرشحين، وإظهار القدرة على توقع تفضيلات مدير التوظيف من خلال نسب العرض إلى المقابلة العالية.
• التوصية بالأفكار والاستراتيجيات التي من شأنها أن تسهم في النمو طويل المدى للشركة، وتنفيذ عمليات توظيف جديدة وتحسين العمليات القياسية التي تتناسب مع مهمة Amazon لتقديم نتائج عالية الجودة للعميل.
• التوضيح الكتابي لخطة الموارد مع النواتج والجداول الزمنية وعملية التتبع الرسمية.
• بناء والحفاظ المستمرعلى خطوط المرشحين لدعم أهداف التوظيف.

المتطلبات الأساسية: 

• دبلوم أو درجة البكالوريوس.
• سنة أو أكثر من الخبرة التجارية و/ أو العمل في شركة توظيف تقنية مع التركيز على الخبرة في جذب المرشحين المتحمسين.
• الخبرة في بناء واستخدام مجموعة متنوعة من خطط وأدوات الموارد، بما في ذلك البحوث الهاتفية والإلكترونية الاستباقية.
• الخبرة في CTS / ATS في تحديد الموارد وتتبع وإدارة المرشحين.
• الخبرة في MS Office، بما في ذلك Word و Excel و Outlook.
• الخبرة في إدارة وترتيب أولويات عمليات البحث المتعددة والمشاريع.

المتطلبات المرغوب بها:

• القدرة على التواصل بشكل استباقي وإقامة علاقات عمل فعالة، والبحث باستمرار عن خيارات موارد جديدة، وتطوير أساليب مبتكرة لتوصيل المرشحين للعميل.
• مهارات الاتصال والمهارات التنظيمية والتفاوضية القوية.
• القدرة على تنفيذ استراتيجية التوظيف، بما في ذلك ترقية صاحب العمل في السوق، وإدارة المرشحين، وتوفير الموارد، وإدارة عملية المقابلة.
• الاكتفاء الذاتي والقدرة على العمل مع القليل من الإشراف المباشر في بيئة سريعة الخطى للغاية.
• مهارات بحثية قوية وقدرة واضحة على العمل في بيئة الفريق.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على إنشاء وقياس وتوسيع نطاق سير العمل الصحيح بين المرشحين ومديري التوظيف وفريق التوظيف.
• تلبية متطلبات مبادئ القيادة في Amazon لهذا الدور. 
• تلبية العمق التقني/ الوظيفي ل Amazon وتعقيداته لهذا الدور. 

اقرأ أيضًا: كيف تؤثر ثقتك بنفسك على إيجادك لوظيفة 

اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي

تعرّف على فرص السفر الى الخارج المتاحة على موقع فرصة