وظائف Aramex في إيرلندا: مسؤول شريك أعمال الموارد البشرية بعقد محدد المدة

تعلن شركة Aramex عن رغبتها في ملء شاغر شريك أعمال الموارد البشرية، للعمل في دبلن كشريك موثوق ووكيل التغيير للشركة ككل. حيث سيكون المرشح الناجح- من خلال العمل في جميع جوانب اختصاص الوظيفة- مسؤولاً عن تنفيذ ونجاح سياسات ومبادرات الموارد البشرية، ويشترط تمتع بالخبرة والتركيز على النتائج لضمان توافق استراتيجية الموارد البشرية وجدول أعمالها مع أهداف واحتياجات Aramex، كما سيكون شريك أعمال الموارد البشرية شخصًا مبتكرًا ويقترح حلولًا ذكية على المستوى التجاري ويراعي ثقافة الشركة.

وسيتعاون مع فريق القيادة والموظفين على حدٍ سواء، وسيسعى لزيادة الكفاءات والقدرات لدعم وتنمية قدرات المؤسسات.

مع العلم ان هذا الدور عبارة عن تغطية لإجازة أمومة وبالتالي هي محددة المدة ويجب أن يعمل المرشح الناجح من الموقع ويتبع لشريك الأعمال الإقليمي للموارد البشرية.

سيكون شريك أعمال الموارد البشرية مسؤولاً عن تقديم دورة حياة التوظيف الشاملة، وتشمل مسؤولياته على سبيل المثال لا الحصر:

• التأكد من أن فريق الموارد البشرية المحلي يقدم جدول أعمال للموارد البشرية يتماشى مع احتياجات ومتطلبات الأعمال.
• توفير خدمات موارد بشرية متسقة ومنسقة في جميع مجالات المسؤولية.
• قيادة ثقافة المنظمة وسلوكياتها وتطبيق رسالتها ورؤيتها وقيمها في جميع الأنشطة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية وسياسات وممارسات الموارد البشرية بما يتماشى مع متطلبات الشركة والمتطلبات المحلية ويعكس قانون العمل المحدث وأفضل الممارسات ذات الصلة.
• جميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية.

• مؤهلات ذات صلة في الموارد البشرية و / أو الخبرة المثبتة ضمن دور مختص بالموارد البشرية العامة.
• المعرفة الحديثة والمتعمقة بالمتطلبات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة الموظفين.
• مهارات ممتازة في الاتصالات والتعامل مع الآخرين.
• القدرة على للتكيف والعمل بشكل جيد تحت الضغط.
• الرغبة والقدرة على السفر.
• القدرة على العمل بمبادرة ذاتية في هذا الدور المستقل.

المهارات والكفاءات:

• الاستعداد والقدرة على أخذ زمام المبادرة، وبدء العمل، والمسؤولية عن عواقب القرارات المتخذة.
• إبراز التحديات والتأثير على مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة بشكل فعال.
• القدرة على تقديم حجج سليمة ومعقولة لإقناع الآخرين.
• القدرة على الاستفادة من مجموعة من الاستراتيجيات لإقناع الأفراد بطريقة تؤدي إلى الوصول لاتفاق أو تغيير في السلوك.
• التكيف والتعامل بشكل فعال مع مجموعة متنوعة من المواقف أو الأفراد أو المجموعات.
• القدرة على فهم وتقدير وجهات النظر المختلفة والمتعارضة بشأن قضية ما، وتكييف نهجه مع تغيير متطلبات المواقف، وتغيير أو قبول التغييرات بسهولة داخل المنظمة أو متطلبات الوظيفة.
• الحفاظ على الفعالية الشخصية من خلال إدارة عواطفه في مواجهة الضغوط أو النكسات أو عند التعامل مع المواقف الاستفزازية.
• توخي نهجًا في العمل يتميز بالالتزام والتحفيز.
• القدرة على تبسيط المشكلات أو العمليات أو المشاريع المعقدة إلى أجزاء أصغر، واستكشافها وتقييمها بشكل منهجي.
• القدرة على تحديد العلاقات السببية، وبناء الأطر لصنع القرار وحل المشكلات.
• تحويل المقترحات / الأفكار إلى واقع عملي.
• فهم دوافع القيمة الشركة والوعي التجاري.
• تقديم القدوة فيما يخص القيم والسلوكيات.

حول شركة Aramex:

هي شركة رائدة عالمياً في حلول النقل والشحن المتكاملة، تأسست عام 1982 لتقديم خدماتها للمؤسسات والأفراد. يقع مقرها الرئيسي في دبي، في المنطقة التي تعد أكثر المحاور التجارية دينامية في العالم، على طريق التجارة القديم الذي يربط بين الشرق والغرب. 

تعمل Aramex على تغيير شكل التجارة الدولية، وتوسيع عملياتها في مختلف المناطق من أجل ربط عملائها في جميع الدول.

اطّلع أيضًا على  جوائز و مسابقات على موقع فرصة  

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى أمريكا المتاحة على فرصة   

اقرأ أيضًا: كل ما عليك معرفته عند كتابة السيرة الذاتية