وظيفة شاغرة لدى Hospitality Digital كـ مدير مشارك في ألمانيا
مقدمة من: Hospitality Digitalآخر تحديث:
معايير المتقدم
الإقامةألمانيا
الجنسيةلا يشترط جنسية محددة
العمر
- لا يشترط عمر محدد
الجنس
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
نوع الوظيفة
- دوام كامل
مجال العملوظائف إدارية
مكان الفرصةألمانيا (دوسلدورف)
الوثائق المطلوبةالسيرة الذاتية, الشهادة الجامعية, رسالة توصية
تاريخ انتهاء الفرصة2023-02-28
وصف الفرصة
أعلنت شركة Hospitality Digital عن رغبتها في ملء شاغر مدير مشارك، للعمل على تقديم الدعم في إدارة عمليات ما بعد البيع، وسيشكل المرشح المثالي جزءًا من فريق متنوع في واحدة من أكبر منصات (الفنادق والمطاعم ومتعهدي الطعام) الموجهة للشركات في العالم.
المهام والمسؤوليات
- المشاركة في التنسيق والإشراف المستقل على الحسابات.
- التحليل والتعريف والمراجعة والتحكم في المبادرات والحملات التسويقية والمبيعات وحجم العملاء والمعارض ومؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف.
- التحسين المستمر للأرباح.
- الإشراف على الاجتماعات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وتسهيلها بهدف تجميع المتطلبات، والوصول للتوافق الداخلي عند تطوير برنامج دخول الأسواق وضمان التسليم التنفيذي.
- تنسيق تدفق الاتصالات الداخلية، والعمل كحلقة وصل وتنسيق الفرق متعددة الوظائف.
- الإشراف على التنفيذ المناسب لمشاريع متعددة والذي يركز على العملاء.
معايير التقديم
- خبرة في منصب مشابه (مدير تطوير الأعمال، أو مدير مبيعات أو مدير حسابات رئيسية) مع سجل مثبت.
- مهارات قوية في تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (للمبيعات) واستنتاج توصيات بإجراءات مؤثرة.
- مستوى رفيع من التنظيم مع قدرة عالية على تتبع ومتابعة التفاصيل مع الجماهير الفنية وغير الفنية.
- تعتبر الخبرة في إطار الإدارة الرشيقة.
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية والإسبانية.
مميزات العمل في Hospitality Digital:
- وظيفة ذات هدف: المساهمة بشكل مباشر في رقمنة صناعة الضيافة.
- عمل مرن: ساعات عمل مرنة عن بُعد (بشرط التواجد في ألمانيا).
- التطوير: لا تعمل الشركة على ازدهار أعمالها فحسب، بل تستهدف رفع مستوى موظفيها؛ فهي تقدم فرص تعليمية تنافسية لكل موظف.
- التنوع: هي شركة دولية تضم أعضاء من أكثر من 29 ثقافة مختلفة.
- العمل المرن: تشجع الشركة كل الموظفين على المساهمة بكل أفكارهم.
- هيكل تنظيمي مسطح: حيث ينادي كل العاملين في الشركة مهما كانت درجتهم الوظيفية باستخدام الاسم الأول فقط.
- الملاحظات: يعد إعطاء الملاحظات وتلقيها بمثابة هدية بين العاملين، حيث تدفعهم إلى الأمام وتحظى بتقدير كبير في الشركة.
- رواتب ومزايا تنافسية، بالإضافة إلى إجازة مجموعها 30 يومًا في السنة وعقد غير محدود
حول Hospitality Digital:
تأسست في عام 2015 كشركة فرعية مملوكة بالكامل لمجموعة METRO AG، بهدف تطوير الحلول الرقمية التي تساهم في نجاح قطاع الفنادق والمطاعم وموردي الأغذية، حيث تقدم حلولًا تنافسية لبعض من التحديات الأكثر إلحاحًا في الصناعة. ويستخدم أكثر من 250 ألف مطعم في 16 دولة بالفعل الحلول الرقمية من التي توفرها Hospitality Digital لتحسين أداء أعمالهم.
اطّلع على المزيد من ورشات العمل
اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى تركيا المتاحة على فرصة
اقرأ أيضًا: كيف أنمي حس المبادرة لأصبح قياديا ناجحا