وظائف في أستراليا: مستشار علاقات الموظفين في شركة Ernst & Young

تسعى شركة Ernst & Young في سيدني لتعيين مستشار علاقات الموظفين بعقد محدد المدة (12 شهرًا). حيث سيعمل المرشح المختار على تعزيز ثقافة عالية الأداء من خلال العمل عن كثب مع الشركة في إدارة مسائل علاقات الموظفين؛ مثل المراقبة وإدارة الأداء، واعتلال الصحة، وتقديم المشورة والتوجيه للقادة في جميع أنحاء الشركة، كما سيدعم أيضًا إدارة المشاريع وإطلاق العمليات الدورية للأفراد في منطقة أوقيانوسيا بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: مراجعة الأداء السنوي والأجور ونبض الأفراد في EY وكامل مبادرات المواهب.

1. تقديم مشورة بشأن علاقات الموظفين تتميز بالاتساق والامتثال لأفضل الممارسات والصحة من الناحية التجارية.
2. دعم مدراء المواهب فيما يخص مسائل علاقات الموظفين المعقدة.
3. الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية مع نموذج العمل الهجين.

لا يشترط استيفاء كل المؤهلات المذكورة، فالشركة مهتمة بنقاط قوة المرشح، وما يريد أن يتعلمه، وقدر طموحه، وتشمل المؤهلات:

1. خبرة كـ اختصاصي أو مستشار موارد بشرية.
2. خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة حالات شؤون علاقات الموظفين.
3. فهم قانون العمل الأسترالي.
4. مهارات وخبرات إدارة المشاريع.

المزايا:

• اكتشف كيف يمكن بناء مسار مهني في EY على www.ey.com/au/careerdevelopment
• اكتشف كيف ومتى وأين يمكنك العمل على www.ey.com/au/flexibility
• تعرف على التزام الشركة بالتنمية والملكية الفكرية على www.ey.com/au/diversity-inclusiveness
• فهم كيف يمكن للمزايا المقدمة أن تدعمك على www.ey.com/au/benefits 

حول EY:  

تعمل Ernst & Young على بناء عالم أفضل للعمل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأفراد والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. وتوفر فرق EY المتنوعة- بفضل البيانات والتكنولوجيا في أكثر من 150 دولة- الثقة من خلال التأمين ومساعدة العملاء على النمو والتحول والتشغيل.

وتطرح فرق EY أهم الأسئلة للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم، وذلك من خلال العمل عبر التأمين والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات.

اطّلع على المزيد من منح الماجستير المتاحة على فرصة

 اطّلع على منح مالية على موقع فرصة  

تعرّف على فرص السفر الى الخارج المتاحة على موقع فرصة