فرصة عمل في الأردن: أخصائي في مجال قضايا النوع والتوظيف لدى EnCompass

تبحث مؤسسة EnCompass عن اختصاصي في مجال قضايا النوع الاجتماعي والتوظيف لمدة خمس سنوات في الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) في قسم التمكين الاقتصادي والقيادي للمرأة (WEELA) في الأردن. ستنضم إلى فريق خبراء WEELA المسؤول عن القيادة الفكرية والتنسيق الاستراتيجي فيما يخص قضايا المساواة بين الجنسين، والدمج الاجتماعي.ستعمل مع أقسام WEELA الأخرى لتسهيل تنمية رأس المال البشري بشكل منهجي، والعمل على تقليل الفجوة بين الجنسين في مكان العمل للنساء سواء كباحثات عن عمل أو النساء العاملات بالفعل، ومعالجة عدم التوافق بين المهارات ومتطلبات صاحب العمل، واستيعاب النساء بشكل أفضل والظروف التي يعملن في ظلها لتحسين أداء الموظفين والمساهمة في نمو واستدامة الأعمال.

ستكون مسؤولاً عن:

• جمع ومراجعة السياسات والأطر القانونية في مجال النوع الاجتماعي ودعم عملية تصميم وتنفيذ التدخلات اللازمة لتغيير المفاهيم والممارسات السلبية في مكان العمل، وتشجيع أرباب العمل على تنمية توظيف المرأة وقيادتها.
• تحديد العوامل التي تعيق مشاركة المرأة وتمكينها في سوق العمل في القطاع الخاص، بما في ذلك الهياكل التنظيمية الضعيفة مثل خدمات الدعم غير الكافية، وتصميم التدخلات اللازمة لزيادة مشاركة النساء في القوى العاملة في القطاع الخاص.
• تيسير ورش العمل والتدريبات وأحداث بناء القدرات الأخرى التي تدعم مشاركة المرأة مع أصحاب العمل المحتملين.
• دعم مشاركة WEELA مع منظمات المجتمع المدني (CSOs)، ومعاهد تنمية القوى العاملة، والجهات الفاعلة الأخرى في القطاع الخاص لتحديد مجالات تطوير / ترقية المناهج الدراسية لمعالجة مشكلة عدم تطابق المهارات التي تمنع النساء من دخول القوة العاملة بنجاح.
• دعم عملية تصميم استراتيجية WEELA التي تهدف إلى معالجة العوائق التي تحول دون التمكين الاقتصادي للمرأة وقيادتها لتحسين وصولها إلى الوظائف والاحتفاظ بها مع مراعاة السياقات الجغرافية والاجتماعية والاقتصادية، والتطوعية وتحديات البطالة المختلفة.
• العمل مع فريق MEL وفرق WEELA الأخرى ذات الصلة، والمساعدة في التحليلات الجنسانية، وإشراك الجهات المانحة وأصحاب المصلحة المعنيين في كل من القطاعين العام والخاص، بما في ذلك إجراء البحوث المكتبية والميدانية وجمع البيانات والتحليلات، وذلك بتوجيه من المختص في الشؤون الجنسانية والشباب.
• العمل مع فريق الاتصالات للمساهمة في الحملات التي تعزز الرسائل الإيجابية والحساسة فيما يتعلق بوصول المرأة إلى فرص العمل والقيادة.
• تهدف الواجبات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الأفراد المعينون لهذا المنصب ولا يُقصد منها أن تكون قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمهارات المطلوبة من منك.

تصفح المزيد من فرص العمل في الاردن المتاحة على فرصة

يجب أن تمتلك:

• درجة البكالوريوس كحد أدنى في مجال الأعمال التجارية أو التطوير التنظيمي أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح من ثلاث إلى خمس سنوات في مناصب بحثية في مجال التوظيف، مع التركيز على قضايا المرأة، والسياق الاقتصادي اللازم لتمكين المرأة في الأردن و / أو في المنطقة.
• خبرة فنية مثبتة في مجال البحث النوعي والكمي وتحليل البيانات.
• يجب أن تكون مواطناً أو مقيماً دائماً في الأردن.

الخبرة والمهارات اللازمة للعمل:

• خبرة فنية في مجال المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
• فهم للنظام والسياسات والخدمات المحلية في الأردن.
• خبرة في البحث النوعي والكمي وتحليل البيانات.
• يفضل أن تمتلك خبرة في تصميم وتيسير الاجتماعات التفاعلية وورش العمل والدورات التدريبية لبناء القدرات.
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل، بما في ذلك إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
• يفضل أن تكون على إلمام بسياسات الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية المتعلقة بالمساواة والتكامل بين الجنسين.
• يجب أن تكون قادرًا على العمل في بيئة سريعة الخطى مع إظهار القدرة على التوفيق بين المهام والمطالب المتعددة والمتنافسة وترتيب أولوياتها.

حول EnCompass LLC:

تعد EnCompass LLC شركة استشارية مملوكة من قبل النساء تعمل في مجال التنمية الدولية، وتقدم حلولاً مبتكرة في مجال تعزيز القدرات والمساعدة التقنية والرصد والتقييم. تمتلك الشركة خبرة عمل في أكثر من 70 دولة وفريق مكون من أكثر من 200 موظف و 1200 خبير حول العالم.

اطّلع أيضًا على  جوائز و مسابقات على موقع فرصة

اطّلع أيضًا على فرص سفر الى استراليا المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: أفضل التطبيقات والبرامج التي تحتاجها عند العمل عن بعد