فرصة عمل في الأردن: منسق للمنح في المجلس النرويجي للاجئين

يقدم المجلس النرويجي للاجئين فرصة عمل في الأردن كمنسق للمنح التي يقدمها المجلس. ستساهم في تحقيق الجودة المطلوبة في البرامج المختلفة من خلال دعم مدير المنح في تحقيق الإدارة الفعالة للمنح بما في ذلك الالتزام بمتطلبات الامتثال الداخلي والجهات المانحة، وإعداد التقارير في الوقت المناسب وبالجودة المطلوبة، بالإضافة إلى تطوير المقترحات المختلفة. ستكون مسؤولاً بشكل مباشر عن دعم مديري المشاريع واختصاصي البرامج في تطوير التقارير وتطبيق إطار عمل PCM الخاص بـ NRC في جميع مراحل دورة البرنامج كما ستدعم فرق البرنامج في عملية جمع الأموال بشكل استباقي من خلال الاحتفاظ بمخزون من الأدوات والمعلومات حول أولويات المانحين والتقييمات والأبحاث المختلفة المتاحة.

ستكون مسؤولاً عن:

1. الالتزام بسياسات وتوجيهات وإجراءات المجلس النرويجي للاجئين.
2. تطوير والحفاظ على نظرة عامة على جميع المنح، ومتطلبات المانحين، والقواعد واللوائح، والمواعيد النهائية الداخلية والخارجية، بما في ذلك تقديم مستندات المنح.
3. تنسيق عملية تطوير طلبات المانحين وتقاريرهم، وكذلك ضمان امتثال المانحين للمتطلبات المختلفة ومراقبة جودة العمل.
4. توفير مكتب مساعدة داخلي حول القضايا المتعلقة بالمانحين، بما في ذلك تنظيم وتقديم الدورات التدريبية في قواعد وأنظمة المانحين، بالإضافة إلى كتابة المقترحات والتقارير المختلفة.
5. توثيق وتحليل ومشاركة عملية التعلم من الاقتراحات المختلفة وعملية إعداد التقارير، والامتثال لقواعد ولوائح الجهات المانحة.
6. المساهمة في التحسين المستمر لأنظمة إدارة المنح الداخلية.
7. تنسيق عملية تطوير وتوزيع التقارير الداخلية.
8. المساهمة في تدريبات PCM واستخدام إطار NRC PCM في CO كما تم تفويضه إليك من قبل مدير البرنامج.
9. دعم عمليات مراجعة الجهات المانحة الخارجية.
10. تعزيز حقوق النازحين/العائدين بما يتماشى مع استراتيجية الدعم.
11. تنسيق استجابة المجلس النرويجي للاجئين للتعليقات الواردة بشأن التقارير المقدمة، وكذلك طلبات التعديل بالتنسيق مع جميع الفرق ذات الصلة وتوحيد المدخلات المختلفة.
12. الحفاظ على نظام إدارة المنح الداخلية والتأكد من تحديثه بشكل مستمر.
13. تقديم التوجيه اللازم للبرنامج ودعم الزملاء بشأن امتثال المانحين والحفاظ على معلومات المانحين في أنظمة إدارة المنح الداخلية.
14. جدولة وتنظيم وتسجيل اجتماعات PCM وفقًا لإطار عمل PCM الخاص بـ NRC. مراجعة والتأكد من أن جميع المستندات الداخلية في مكانها وفقًا لمجموعة أدوات PCM الأردنية الخاصة بـ NRC.
15. دعم عملية بناء قدرات الموظفين بشأن قواعد ولوائح الجهات المانحة، بما في ذلك تحديث قواعد المانحين، وإعداد التقارير ومجموعة أدوات PCM.

تصفح المزيد من فرص العمل في الاردن المتاحة على فرصة

يجب أن تمتلك:

الكفاءات المهنية المطلوبة للعمل:

• ما بين 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
• خبرة عمل مع الجهات المانحة الإنسانية والإنمائية.
• فهم جيد لقواعد ولوائح المانحين.
• المهارات والخبرة اللازمين لكتابة التقارير والمقترحات بشكل جيد.
• مهارات قوية في الاتصال والتنسيق والتعامل مع الآخرين.
• مهارات تحليلية قوية للبيانات والمعلومات المالية.
• القدرة على التوسط في سيناريوهات عالية الضغط مع تضارب المصالح.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.
• مهارات فوق متوسطة في التعامل مع الكمبيوتر.

الكفاءات السلوكية:

تعد الكفاءات السلوكية بمثابة الصفات الشخصية التي تؤثر على مدى نجاح الأشخاص في عملهم. ينص إطار كفاءات المجلس النرويجي للاجئين على 12 كفاءات سلوكية ضرورية لهذه الوظيفة:

• مهارات التخطيط وتحقيق النتائج.
• القدرة على العمل مع الناس.
• مهارات التواصل مع التأثير على الناس واحترامهم.
• مهارات التحليل.
• القدرة على بناء الثقة.
• مهارات إدارة الموارد لتحسين النتائج.
• القدرة على التأثير.
• القدرة على التعامل مع البيئات غير الآمنة.

الراتب / المزايا: سيبلغ راتبك 2101 دينار وذلك حسب شروط وأحكام جدول الرواتب في المجلس النرويجي للاجئين

عن المجلس النرويجي للاجئين (NRC):

يعد المجلس النرويجي للاجئين (NRC) منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار. تعمل المنظمة أثناء الأزمات في أكثر من 31 دولة، وتوفر المساعدة اللازمة في حالات الطوارئ والمساعدات طويلة الأجل لملايين الأشخاص كل عام.

اقرأ أيضًا: أفضل 10 زمالات دراسية في الخارج للطلاّب والباحثين

اطّلع على المزيد من فرص التطوع

اطّلع أيضًا على فرص سفر الى استراليا المتاحة على فرصة