فرصة عمل في عُمان: أخصائي مبيعات وتوريد في مؤسسة الفطيم

تقدم مؤسسة الفطيم فرصة عمل في عُمان كأخصائي لدعم المبيعات والتوريد. ستضمن الحصول على أفضل توافر للسلع بأقل تكلفة إجمالية. ستعمل مع مدير دعم المبيعات والإمدادات لدعم الفريق التجاري والعمل كحلقة اتصال بين المتجر وقسم التوريد بالتجزئة في الدولة.

ستكون مسؤولاً عن:

1. المساهمة في الوفاء بوعود العملاء التي تم إنشاؤها بواسطة عملية الاتصال والبيع من خلال العمل بنشاط لتأمين والحفاظ على توافر السلع من خلال تقليل النقص غير المركزي ومراقبة النقص المركزي.
2. دعم مدير المبيعات في خلق الوعي في الفريق التجاري بشأن مشكلات التوافر وبالتالي تمكين عملهم لتقليل التأثير على العملاء.
3. دعم المبيعات بفعالية من خلال إدارة النطاق، بما يتماشى مع قرارات النطاق القطري وتحمل المسؤولية عن الإدارة النوعية وفي الوقت المناسب للنطاق في النظام.
4. التسجيل في الوقت المناسب للطلب المطلوب لتأمين مستوى الخدمة المتفق عليه 365 يومًا في السنة بما يتماشى مع الهدف المتفق عليه.
5. العمل مع مدير دعم الفريق التجاري وقائد النشاط التجاري في تخطيط وتنفيذ خطط المبيعات (مثل الأنشطة).
6. العمل جنبًا إلى جنب مع مدير المبيعات ودعم التوريد، في العمل كنقطة اتصال في المتجر لجميع الأسئلة المتعلقة بإدارة النطاق والتوريد التشغيلي لأصحاب المتاجر والوظائف الأخرى.
7. تحليل وتوجيه الطلبات، لتجنب حالات النقص والتكدس.
8. دعم مدير تدفق البضائع بتحليل تناقضات المخزون كجزء من إجراءات إدارة المخزون. تأمين أعلى جودة ممكنة من معلومات مخزون المتجر وتحديد نقاط الضعف في إجراءات تسجيل المخزون التي يجب معالجتها داخل الفريق التجاري.
9. مراقبة عملية الطلب والبدء في الإجراءات في حالة حدوث اضطرابات في تدفق الطلب والتي تهدد التوافر للعميل.
10. التحكم في الإجراءات اللوجستية الأساسية، بما في ذلك حركات المخزون ومعاملات النظام.
11. ستكون خبيرًا في مستوى الخدمة في المتجر وستدعم صنع الوعي في جميع أنحاء المتجر بكيفية تأثر مستوى الخدمة بالإجراءات المختلفة وكيف يجب أن تستمر من خلال الروتين اليومي.
12. المساهمة في تقليل التكاليف اللوجستية في المتجر عن طريق تحديد المدخرات المحتملة والعمل مع مدير المبيعات والتوريد لتحديد الإجراءات التي ستدعم الفريق التجاري لتحسين هيكل المخزون.
13. المساهمة في تعظيم كفاءة تدفق البضائع من خلال مراقبة أن التنبؤ التشغيلي في المتجر يتماشى مع معلومات الطلب وقدرات / معلومات مساحة المبيعات المتاحة. العمل مع المدير لتلبية أي احتياجات للتعديل مع صاحب المتجر.
14. إنتاج عمليات المتابعة اللازمة للفريق التجاري والإداري فيما يتعلق بالعمليات التشغيلية في المتجر، بما في ذلك الدخول والخروج، والأنشطة، والنقص غير المركزي.
15. صنع بيئة من الثقة من خلال تشجيع ردود الفعل المفتوحة والبناءة والصادقة ذات الاتجاهين مع الزملاء.
16. نقل معرفتك إلى زملائك وتشجيعهم على فعل الشيء نفسه.
17. إبقاء زملائك على اطلاع حتى يتمكنوا من أداء أدوارهم بفعالية.
18. التطوير الخاص والتطلع إلى مدير المبيعات والإمداد للحصول على الدعم في تحسين الكفاءات.
19. استخدام كفاءتك في دعم فريق المبيعات والإمداد، ودعم تطوير كفاءة فريق المتجر التجاري وأصحاب المتاجر.
20. ستكون على دراية بخطة عمل القسم ودعم الأهداف والغايات التي يقدمها المدير والتي تضمن تسليم خطة العمل.
21. فهم تأثير أفعالك على النتائج المالية للمنطقة ومعرفة النتائج التي لديك تأثير عليها.
22. البحث عن طرق أكثر فاعلية للعمل لخفض التكاليف.
23. التأكد من أن جميع أفعالك تساهم في نمو المبيعات وتدعم الحفاظ على الربحية على المدى الطويل.

يجب أن تمتلك:

• القدرة على عيش ومشاركة قيم ايكيا كل يوم.
• بكالوريوس في مجال التجارة / ما يعادلها.
• خبرة تتراوح من 1 إلى 3 سنوات ويفضل أن تكون في مجال المبيعات أو سلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية.

عن الفطيم:

تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.

اطّلع على المزيد من فرص التبادل الثقافي على فرصة

اطّلع على المزيد من الزمالات المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: الكايزن| تعرف على مهارات التطوير المستمر وكيفية اكتسابها