فرصة عمل في عُمان: مسؤول الصحة والسلامة مع مجموعة الفطيم
معايير المتقدم
- لا يشترط عمر محدد
- fresh
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
- دوام كامل
وصف الفرصة
تقدم مؤسسة الفطيم فرصة عمل في عمان كقائد لمجموعة الصحة والسلامة. ستدعم مدير العمليات وفريق الإدارة في توفير بيئة آمنة وحماية أصول الشركة وعلامة ايكيا التجارية، بالإضافة إلى الحفاظ على الوعي العام بالمخاطر ونشر ثقافة الرقابة، والمتابعة. ستقوم بالتأكد من تزويد مدير العمليات وفريق الإدارة بالمعرفة اللازمة للوفاء بواجباتهم بما يتماشى مع قانون OSHAD ودليل مخاطر المجموعة وسياسات ايكيا للصحة والسلامة. ستدعم ثقافة "السلامة أولاً" بشكل استباقي والتأثير على المنظمة لجعل السلامة جزء أساسي من إجراءات التشغيل القياسية، كما ستتأكد من الالتزام بجميع تشريعات السلامة والسياسات والممارسات المعتمدة والمساعدة في تخطيط وتنفيذ ومراقبة ومراجعة الإجراءات الوقائية.
المهام والمسؤوليات
ستكون مسؤولاً عن:
- قيادة جدول أعمال السلامة والأمن باستخدام عملية إدارة المخاطر التشغيلية (تحليل السبب الجذري، والعوامل المؤثرة، وعملية صنع القرار).
- إجراء تقييمات للمخاطر بشأن مسائل السلامة والأمن.
- ضمان إتباع نهج استباقي لإدارة مخاطر السلامة والأمن حيث يتم النظر في المخاطر في مرحلة مبكرة والتعامل معها كجزء متكامل من الأعمال.
- التأمين الداخلي والخارجي للوحدة.
- تدريب وتطوير وتثقيف جميع زملاء العمل والشركاء الخارجيين لضمان امتثالهم لقانون OSHAD ودليل مخاطر المجموعة وسياسة الصحة والسلامة في ايكيا.
- تخطيط "مجموعة الاستجابة للطوارئ" لتقليل تأثير "الحوادث الكبرى" على الأعمال التجارية.
- التحقيق في الحوادث الداخلية والخارجية والتوصية بالقرارات ومراجعة الإجراءات الروتينية حسب الضرورة.
- تطوير والإبلاغ عن خطة عمل سنوية. لرصد وتقييم نجاح هذه الخطة من أجل التأثير على الخطط المستقبلية.
- الاستفادة بشكل فعال من جميع أدوات المخاطر المتاحة بما في ذلك فحص SEC ونظام الإبلاغ عن الحوادث وغيرها من البيانات الداخلية والخارجية لتحليل نتائج جميع المخاطر التي تتعرض لها الأعمال.
- المساهمة في تطوير ايكيا من خلال دعم مشاريع التوسع الوطنية لبناء علاقات رئيسية مع الهيئات الخارجية من أجل دعم ايكيا داخل المجتمع المحلي.
- إدارة وإلهام فريقك بشكل فعال، مع الإشارة بشكل خاص إلى اختيارهم وتدريبهم وتطويرهم من أجل ضمان أن يكون لديك فريق مؤهل ومستنير يمكنه تلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم.
- إدارة التكاليف في إطار فريق المخاطر والعمل مع فريق القيادة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة في الإنفاق دون التأثير على مستويات الخدمة للعملاء من معايير السلامة.
- التأكد من أن مرفق الإسعافات الأولية جاهز دائمًا بشكل كامل لدعم الحالات الحاجة من خلال الاحتفاظ بجرد دقيق ومتابعة منتظمة لضمان توفر عدد كافٍ من الإسعافات الأولية طوال العملية.
- الأمور المالية.
- مراجعة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية اليومية والشهرية وتحليل التقارير حول العوامل المختلفة القابلة للقياس مقابل الأرقام المعيارية (مثل إنتاجية القوى العاملة) العمل مع الفريق لإنشاء إجراءات ذات مغزى لتحقيق الأهداف المتفق عليها.
- التحكم في التكاليف من خلال العمل بطريقة بسيطة ومراعية للتكلفة باستخدام أمثلة وحلول جيدة، وتشجيع الفريق والزملاء على اكتشاف طرق عمل أكثر فعالية.
- إدارة وتنمية الأفراد.
- إجراء تقييمات لكفاءة HSE وزملاء العمل والتصرف وفقًا لذلك بناءً على النتائج.
- تخطيط القوى العاملة. إعداد الخطط وتحديد الإنتاجية والإشراف على فريق العمليات لضمان أعلى مستويات من كفاءة العمل ضمن الإنتاجية المدرجة في الميزانية والتحفيز والتحكم في جميع التكاليف المدرجة في الميزانية.
- إجراء مراجعات تطوير الأداء ووضع / إنشاء خطط عمل بناءً على النتائج لفريق HSM.
معايير التقديم
يجب أن تمتلك:
- القدرة على عيش ومشاركة قيم ايكيا كل يوم.
- شهادة في الصحة والسلامة المهنية أو NEBOSH مع OSHAD.
- خبرة إدارية.
- مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات التيسير والتواصل.
- سجل قيادي قوي وحافل.
- القدرة على تقييم المخاطر في المواقف التي يحتمل أن تكون خطرة والتصرف بشكل مناسب.
- الانتباه للتفاصيل.
- نهج مرن للعمل والقدرة على العمل خارج ساعات العمل العادية.
- الحفاظ على التميز التشغيلي.
- القدرة على الحفاظ على السرية.
- مهارات العرض.
- مهارات إدارة الصراع.
- القدرة على تنمية الناس.
- القدرة على الإلهام والشرح.
عن الفطيم:
تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.
اطّلع على المزيد من المنح الدراسية المتاحة على فرصة
اطّلع أيضًا على دورات مجانية اونلاين
اقرأ أيضًا: تعرف على مهارات التوجيه وكيفية تطويرها Mentorship Skills
