وظيفة مدير الموارد في الأردن لدى ديلويت - 2026
معايير المتقدم
- لا يشترط عمر محدد
- 5+
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
- دوام كامل
وصف الفرصة
مدير الموارد مسؤول عن الإشراف على عملية النشر الشاملة للموارد داخل محفظة مخصصة، والعمل بشكل وثيق مع كبار القادة لضمان التنبؤ الدقيق والمطابقة الفعالة للمواهب مع المشاريع. يوازن هذا الدور بين الاستقلالية والتعاون لتقديم خدمات إدارة موارد ممتازة في ديلويت.
المهام والمسؤوليات
التعاون مع فرق المحافظ والعروض لالتقاط وتحديث متطلبات الموارد على الفور.
قيادة مكالمات التوظيف الأسبوعية والتأكد من انعكاس تغييرات المشروع بدقة في نظام STAFFIT.
بناء علاقات قوية عبر جميع المستويات لفهم المهارات والخبرات والأهداف المهنية.
إدارة تخصيص المستشارين للمهام وتوصيل قرارات التوظيف بوضوح.
مراقبة ومتابعة التنبؤ الدقيق بالعمل القابل للفوترة وغير القابل للفوترة.
حل نزاعات الموارد وتوفير حلول توظيف مرنة لطلبات العملاء الجدد.
العمل مع الموارد البشرية للحفاظ على بيانات دقيقة للموظفين، بما في ذلك المنضمين الجدد والترقيات والاستقالات.
تدريب المنضمين الجدد على عمليات وأنظمة إدارة الموارد عبر جلسات فردية وندوات عبر الإنترنت.
دعم وتوجيه مستخدمي STAFFIT من خلال العروض التوضيحية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
إعداد ومشاركة تقارير أسبوعية حول توفر الموارد واستخدامها والإيرادات.
التحقيق في التناقضات في التوقعات الشهرية مقابل التقارير الفعلية ومعالجتها.
معايير التقديم
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المنظمات المتوسطة إلى الكبيرة.
خبرة في إدارة الموارد أو الموارد البشرية أو التوظيف أو إدارة المواهب.
يفضل وجود خلفية في الاستشارات أو الخدمات المهنية.
مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.
تنظيم ممتاز وقدرة على تحديد أولويات المهام.
استباقي ومستقل ومهتم بالتفاصيل.
قابل للتكيف ومرن في المواقف الديناميكية.
ماهر في تحليل البيانات وإعداد التقارير (Power BI، Excel، PowerPoint).
واثق في تقديم العروض لكبار أصحاب المصلحة