منسق عمليات الموارد البشرية والرواتب – عقد سنة في القاهرة 2026
معايير المتقدم
- لا يشترط عمر محدد
- 1-2
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
- عمل مؤقت
وصف الفرصة
المهام والمسؤوليات
المساعدة في المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف المرتبات الشهرية للموظفين في المنطقة.
الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية بسرية تامة.
تنسيق عمليات إعداد وتأهيل الموظفين الجدد وإجراءات إنهاء الخدمة لجميع موظفي المنطقة.
دعم فريق الموارد البشرية في إدارة المزايا والإجابة بفعالية على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والسياسات.
ضمان توافق جميع عمليات الموارد البشرية وأنشطة كشوف المرتبات بشكل صارم مع قوانين العمل المحلية واللوائح الداخلية للشركة.
إعداد تقارير ملخصة دورية للموارد البشرية وكشوف المرتبات لمراجعتها من قبل الإدارة.
معايير التقديم
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة تتراوح من سنة إلى 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية وإدارة كشوف المرتبات.
فهم قوي لقوانين العمل المصرية ومعايير الامتثال الخاصة بكشوف المرتبات.
مستوى عالٍ من الدقة والانتباه الشديد للتفاصيل.
مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.
مهارات تواصل بطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية.
القدرة على العمل بفعالية في بيئة مؤسسية ديناميكية وسريعة الخطى.