فرصة عمل في أستراليا لدى Deloitte كـ مستشار أول للتغيير التنظيمي

تستقبل Deloitte طلبات المرشحين لشغل وظيفة  مستشار أول المختص بالتغيير التنظيمي في سيدني.

سيشارك المرشح الناجح في تصميم حلول التغيير، باستخدام مناهج التصميم المرتكز على الإنسان، والمخصصة لاحتياجات العمل، والمرنة عندما يستدعي الأمر. حيث سيكتسب خبرة في العمل على مشاريع تحويل الأعمال واسعة النطاق بما يتضمن:

1. إدارة التغيير التنظيمي/ جاهزية الأعمال.
2. التحول وتبني التقنيات الرقمية.
3. اعتماد التكنولوجيا.
4. إشراك أصحاب المصلحة والتواصل.
5. تنمية القدرات والاتصالات.
6. التصميم التنظيمي.
7. انتقال القوى العاملة.

سيكون مسؤولًا عن:

• إدارة التغيير: يحث يملك خبرة قوية في إدارة التغيير ويمكنه أن يقود تدفقات ضمن برنامج التغيير؛ يتضمن ذلك خبرة في بيئة خدمات احترافية أو حكومية أو صناعية، مع لعب دور مهم في قيادة برامج التغيير، وهذا كان له تأثير على مشاريع تحويل الأعمال. يجب أن تشمل الخبرة:

1. تخطيط وتنفيذ تغيير مكان العمل أو التغيير التنظيمي في منظمة كبيرة أو معقدة
2. تسهيل تخطيط التغيير؛ بما في ذلك تحديد أصحاب المصلحة وتحليل تأثير الأعمال وتخطيط إدارة التغيير
3. تصميم الأعمال بما في ذلك تطوير الشخصية، ورواية القصص، وورش عمل التفكير التصميمي، والتصميم الذي يركز على الإنسان:

• التركيز على الحلول: بحيث يمكنه تطبيق المعرفة الوظيفية للإبلاغ عن تطوير الحلول والمساهمة في التوصيات التي تمكّن أجندة عمل العميل، ويتضمن ذلك الجمع بين خبرة المجال والمعرفة القطاعية لتقديم توصيات تهدف لتمكين أجندة عمل العميل.
• القدرة على قيادة وإجراء التحليل النوعي والكمي: بحيث يجلب التفكير والهيكلية النقدية لفهم العوامل الدافعة التي تؤثر على جوانب مختلفة من الأعمال، ويمكنه هيكلة التحليل للمساعدة في تحديد الموقف والمضي قدمًا.
• التجاوب: بحيث يمتلك خبرة في استخدام سياق وأهداف العمل لإبلاغ حالات العمل التي تقدم قيمة للعميل عند تشكيل رؤية مستقبلية على مستوى الدولة.
• السعي للتعلم والنمو: بحيث يدرك أن كل الأشياء العظيمة تأتي من بذل الجهد الكبير والتصميم، والحماس للعمل مع الشركة لحل بعض من التحديات التجارية الأكثر تعقيدًا في البلاد.
• تقدير العمل جامعي: بحيث يقدر زملائه، ويظهر التعاطف ويجمع الناس معًا في رؤية مشتركة. ويمتد هذا إلى نهج عميله، والذي يتميز بالنشاط والمشاركة والتركيز بالكامل على العميل.

تبحث الشركة عن ممارسي تغيير ناشئين يتمتعون بخبرة لا تقل عن 4 سنوات، على أن تكون هذه الخبرة في بيئات عمل مماثلة تتضمن السعي لإنشاء هيكل واتجاه لعمله، ويكون على استعداد للتعلم، ويحب مواجهة المشكلات المعقدة، ويتمتع بصفات التعاطف مع مهارات رائعة.

حول: Deloitte

هي شبكة خدمات مهنية دولية مقرها في لندن، وتعد أكبر شبكة خدمات احترافية في العالم من حيث الإيرادات وعدد المهنيين، وتعتبر واحدة من أكبر أربع شركات محاسبة إلى جانب EY و KPMG و PricewaterhouseCoopers (PWC)

اطّلع على المزيد من ورشات العمل  

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى أمريكا المتاحة على فرصة   

اقرأ أيضًا: كيف أتخلص من الغيرة من نجاح الآخرين