الوظائف: فرصة عمل في الإمارات لدى مجموعة الفطيم: شريك أعمال رأس المال البشري

تعلن مجموعة الفطيم عن استقبال طلبات المرشحين لملء شاغر شريك أعمال رأس المال البشري في الإمارات العربية المتحدة، لتولي المسؤولية عن إدارة وقيادة الأنشطة المتعلقة برأس المال البشري؛ مثل تجربة الموظف وعلاقات الامتثال، والقضايا التأديبية والتظلمات، والتصميم التنظيمي، واكتساب المواهب، وإدارة المواهب وتطويرها، والمكافآت الإجمالية لجميع موظفي الفطيم للتجزئة في الأردن.

1. برامج المشاركة: تحديد وتنفيذ جميع جوانب إدارة البرامج المتعلقة بتنوع وشمول القوى العاملة وإشراك الموظفين.
2. الاتصالات الداخلية والرسائل الإخبارية: التعاون مع قسم رأس المال البشري والإدارات الأخرى ذات الصلة لضمان أن الاتصالات والرسائل الداخلية ذات صلة ومتسقة وموثوقة وتقدم في الوقت المناسب لجميع الجماهير الداخلية المحددة.
3. استراتيجية ومبادرات رأس المال البشري: تطوير وتنفيذ استراتيجيات رأس المال البشري للبلد المحدد بما يتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة وتوجيه الأعمال، مع التركيز على جذب المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها.
4. تصميم المنظمة: التعاون مع القادة الوظيفيين في تصميم المنظمة ومبادرات التخطيط مثل تطوير الهياكل التنظيمية ونماذج التشغيل وتخطيط القوى العاملة.
5. اكتساب المواهب: تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب وقيادة التوظيف الشامل لجذب المواهب لوحدة الأعمال المكلف بها.
6. إدارة المواهب وتطويرها: ضمان تنفيذ عمليات إدارة المواهب والأطر التي تحتوي على عناصر أفضل الممارسات.
7. السياسات والإجراءات: تقديم المشورة والتوجيه على مستوى الخبراء للمديرين التنفيذيين وأعضاء الفريق في مجالات تشمل على سبيل المثال لا الحصر: سياسات وإجراءات رأس المال البشري والشكاوى وعلاقات الموظفين وإدارة ومراجعات الأداء.

• الحد الأدنى من المؤهلات / التعليم: درجة البكالوريوس في الإدارة أو إدارة رأس المال البشري. يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية المهنية مثل معهد تشارترد للعلاقات العامة وإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية والمعهد الاسترالي للموارد البشرية.
• الحد الأدنى من الخبرة: ما بين 5-8 سنوات من الخبرة في قسم رأس المال البشري مع التركيز على استراتيجيات وأنشطة مشاركة الموظفين. ويفضل 3-4 سنوات من خبرة البيع بالتجزئة.
• المهارات:

1. إدارة أصحاب المصلحة.
2. الطلاقة في اللغة الإنجليزية.
3. التفكير الإستراتيجي.
4. موهبة في الأعمال.
5. مهارات حل المشكلات.
6. مهارات التحليل.
7. مهارات إدارة المشاريع.
8. مهارات الاتصال الكتابي واللفظي (مثل رواية القصص).

حول مجموعة الفطيم:

تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم، الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.

اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي        

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى أمريكا المتاحة على فرصة   

اقرأ أيضًا: إجابات حول كل ما يخص اختبار التوفل TOFEL