وظيفة خالية في دبي للإماراتيين: مسؤول اكتساب المواهب التنفيذي

سيتولى مسؤول اكتساب المواهب التنفيذي مسؤولية تحديد المصادر والاختيار والإعداد الفعال للمرشحين من أصحاب الكفاءات العالية ضمن أقسامهم المحددة التي تلتزم بالمواصفات المفضلة التي تحددها الشركة. وتشمل مهامه:

1. مراجعة ميزانية شركة الطاير إنسيجنيا المعتمدة مع شريك أعمال الموارد البشرية وقيادة عملية التوظيف وفقًا لذلك.
2. الالتزام بجدول الرواتب والمزايا المعتمد لدى شركة الطاير إنسيجنيا لكل منصب.
3. تحديد استراتيجيات المصادر للوصول إلى أكبر مجموعة ممكنة من المتقدمين.
4. الإعلان عن الوظائف الشاغرة باستخدام منصة Taleo والموارد الخارجية المعتمدة (وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الأخرى).
5. إجراء الفحص المسبق والقائمة المختصرة واختيار المتقدمين المحتملين.
6. إجراء عملية المقابلة وفقًا لسياسة وإجراءات الاختيار والمقابلة في شركة الطاير.
7. تنسيق وإدارة ملاحظات بعد المقابلة مع مدير التوظيف في القسم.
8. إجراء فحوصات مرجعية لجميع المرشحين المناسبين بما يتوافق مع سياسة الشركة.
9. تنسيق اختبارات وتقييمات الاختيار مع مدير التوظيف في الإدارة.
10. إدارة أحداث التوظيف الجماعية عند الحاجة.
11. التأكد من اتباع السياسات والإجراء الصحيح للحصول على الموافقات وأي استثناءات مطلوبة.