وظيفة شاغرة في الأردن لدى شركة Ernst & Young: أخصائي تقييم تدقيق الحسابات

تبحث شركة Ernst & Young عن أفضل المرشحين لشغل وظيفة أخصائي تقييم تدقيق الحسابات في الأردن. فنظرًا لتوسيع ممارسة تقييم التدقيق وانخفاض القيمة في الأردن، تبحث الشرك عن مهنيين موهوبين يمتلكون خلفية في التقييم والنمذجة والتحليلات المالية ومراجعات انخفاض القيمة لتقييم وتقديم القيمة والرؤى لمحفظة العملاء.

1. باعتبار مسؤول تنفيذي في مركز الدعم المتخصص في التدقيق، سيقضي المرشح الذي يقع عليه الاختيار يومه في العمل كعضو في فرق التدقيق في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لتقديم المشورة والتدريب والتحدي لزملائه بشأن تقديرات وافتراضات التقييم المختلفة، بما في ذلك تقييم مدى ملاءمة أساليب التقييم والمنهجية المستخدمة لتطوير تلك التقديرات والافتراضات.
2. فهم دوافع العمل الرئيسية، والاشتراك في تطوير نهج الشركة مع العميل وزملائه في ممارسة التدقيق، والاتفاق على تقنيات ومنهجيات القيمة، وتقديم قيمة للعميل من خلال الرؤى والاستنتاجات والمشورة الواقعية.
3. بصفته متخصص في تقييم المراجعة، سوف يساعد في إجراءات التقييم على قياس تقديرات محاسبة التقييم. وسيشمل ذلك تطوير تقدير أو نطاق مستقل، واختبار عملية العميل لتطوير التقدير وتقييم عمل أخصائي الإدارة لتحديد كيف وما إذا كان يمكن استخدامه كدليل تدقيقي (وللمساعدة في تصميم وتنفيذ أي عمل أو إجراءات إضافية).
4. التخطيط، والتحضير، ومراجعة النواتج في أشكال مختلفة، بما في ذلك دفاتر بيانات Excel والتقارير المكتوبة والعروض التقديمية والمناقشات مع العميل.

1. درجة البكالوريوس في مجال المحاسبة والإدارة المالية.
2. خبرة عملية لا تقل عن سنتين في الاستشارات المالية، مع التركيز بشكل خاص على التقييم المالي.
3. خبرة في التقييم والنمذجة في مختلف القطاعات، حيث ينتظر أن يكون المرشح قد قام – كحد أدنى- بإجراء تقييمات أعمال متعددة (أسلوب التدفقات النقدية المخصومة / التوجيهية للشركات العامة وطرق المعاملات السابقة) وتخصيصات أسعار الشراء، وتطوير النماذج المالية المعقدة (بما في ذلك تمويل الديون)، ودراسات الجدوى المعدة ودعمها في مراجعة تقارير تقييم متعددة من أطراف ثالثة.
4. فهم متعمق لأساسيات التقييم المعقدة (الخصومات والأقساط، ونماذج تسعير الخيارات، وتقييم الأصول غير الملموسة)، والخبرة في تقييم السوق، وحجم السوق، وتحليل فجوات العرض والطلب.
5. مهارات قوية في تصميم واختبار وبناء نماذج التقييم بشكل ممتاز.
6. معرفة المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية وإدارة ارتباطات التدقيق المعقدة.
7. الخبرة في التحليلات، بما يشمل تجميع البيانات والتسويات والتصنيف الامتثال وفهم المتطلبات التنظيمية.
8. المرونة في السفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بناءًا على تفاعلات العملاء.
9. ينتظر أن يمتلك المرشح بشكل مثالي المهارات التالية:

• خبرة سابقة في التقييم والنمذجة في الخدمات المهنية في بيئة الشركات الأربع الكبرى Big 4 أو بيئة مماثلة.
• فهم سوق دول مجلس التعاون الخليجي / الشرق الأوسط الأوسع.
• القدرة على تحديد ومعالجة مؤشرات التحيز الإداري المحتمل تجاه تقديرات التقييم المحاسبي.
• ممارسة الشك المهني عند التحقق من تقديرات وافتراضات التقييم بما يتوافق مع طبيعتها المتأًصة.

المزايا المقدمة:

1. تقدم الشركة حزمة رواتب تنافسية حيث سيتم مكافأة العاملين على أساس الأداء المقدمة والاعتراف بالقيمة التي سيجلبونها لأعمالها. بالإضافة إلى ذلك فإنها تقدم:
2. التعلم المستمر: سوف يطور الموظف العقلية والمهارات المطلوبة للتعامل مع كل ما يستجد.
3. النجاح بالشكل الذي يحدده الموظف: ستوفر الشركة الأدوات والمرونة حتى يتمكن العاملون من إحداث تأثير هام على أسلوبهم.
4. القيادة التحويلية: ستمنح الشركة الأفكار والتدريب والثقة ليتحول العاملون إلى قادة يحتاجهم العالم.
5. ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم احتضان الموظف تقديرًا لقيمته وسيمنح الفرصة لاستخدام صوته لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.

حول EY

تعمل Ernst & Young على بناء عالم أفضل للعمل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأفراد والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. وتوفر فرق EY المتنوعة- بفضل البيانات والتكنولوجيا في أكثر من 150 دولة- الثقة من خلال التأمين ومساعدة العملاء على النمو والتحول والتشغيل.

وتطرح فرق EY أهم الأسئلة للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم، وذلك من خلال العمل عبر التأمين والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات.

اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي        

اطّلع أيضًا على فرص سفر الى استراليا المتاحة على فرصة 

اقرأ أيضًا: تعرف على توقعات بيل غيتس للمستقبل