مدير الموارد البشرية والإدارة في لبنان - 2026
معايير المتقدم
- لا يشترط عمر محدد
- 3-5
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
- دوام كامل
وصف الفرصة
تبحث الشركة عن مدير للموارد البشرية والإدارة للقيادة الاستراتيجية والتقنية لقسم الموارد البشرية والإدارة في مكتبها القطري في بيروت. سيشرف المرشح الناجح على الامتثال للقوانين المعمول بها ويعزز خدمات الدعم، بما في ذلك رعاية الموظفين، وعلاقات الموظفين، والتوظيف، والعمليات. كما سيضمن وضع المنظمة بشكل جيد للاستجابة للاحتياجات الحالية والمستقبلية مع بناء قدرات فريق الموارد البشرية والمديرين.
المهام والمسؤوليات
تطوير وتنفيذ استراتيجيات ونظم وإجراءات الموارد البشرية والإدارة على المستوى الوطني وفقاً للمبادئ التوجيهية للتوظيف.
المساهمة في استراتيجية البلد وخطة عمل الموارد البشرية من خلال تقديم المبادرات.
الإشراف على تنفيذ جميع السياسات والإجراءات لضمان الامتثال لقانون العمل المحلي واللوائح الحكومية.
إدارة فريق الموارد البشرية والإدارة في جميع المكاتب، مع التركيز على بناء القدرات ونقل المهارات.
قيادة المبادرات المتعلقة بإشراك الموظفين، والتنوع، والإنصاف، والشمول، واستراتيجية رعاية الموظفين.
تحديد احتياجات القوى العاملة، وتحديد فجوات الكفاءة، ووضع خطط تطوير القوى العاملة.
تعزيز معايير ومبادئ منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين في بيئة العمل.
معايير التقديم
الحصول على درجة البكالوريوس.
خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في دور إداري أعلى في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في سياق إنساني أو طوارئ.
قدرة مثبتة على القيادة وتطوير الاستراتيجيات وإحداث التغيير.
الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.
إجادة استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس الأساسية (إكسل، وورد، باوربوينت).
مهارات تواصل وتدريب وعرض قوية وفعالة.