فرصة عمل لدى شركة McKinsey & Company: مستشار أزمات

تبحث شركة McKinsey & Company عن مستشار أزمات للعمل في أحد مكاتب EEMA كجزء من قسم الاستجابة للأزمات في McKinsey. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع قائد الاستجابة للأزمات، سيقوم بدعم القيادة الإقليمية، ويتعاون بشكل وثيق مع القادة، الأقران المحترفين والاستشاريين.

• سيدعم مستشار الأزمات القادة والفرق خلال الأحداث المدمرة، ويوفر القيادة المتكاملة، الهيكل، التوجيه والتوصيات التي تمكن من الاستجابة السريعة والمناسبة أثناء الأزمة.
• في هذا الدور، سيسهل مستشار الأزمات التعاون الفعال بين الفرق ضمن المخاطر، التكنولوجيا، القانون، الأفراد، التمويل، خدمة العملاء، بالإضافة إلى أي مجال يتأثر بالأحداث المدمرة. كما أنه سيقدم المشورة والعمل مع فرق من كبار أعضاء الشركة الحاليين والسابقين وإبلاغهم بالقرارات الرئيسية، التقدم وحالة الحدث.
• سيكون مستشار الأزمات مسؤولاً عن المساعدة في تشكيل وظيفة الاستجابة للأزمات، لا سيما في برنامج الأزمات، والمساعدة في تطوير استراتيجية استجابة الشركة من خلال تطبيق الخبرات الكبيرة، تطوير نماذج التشغيل العملية، كتيبات التشغيل، أدوات الدعم، فضلاً عن أنشطة التنفيذ.
• سيكون أحد الأجزاء الرئيسية لهذا الدور، هو لعب دور إقليمي ضمن وظيفة الاستجابة للأزمات. سيقوم مستشار الأزمات ببناء مناهج، أدوات وتقنيات إضافية لإعداد الشركة للأزمات بشكل أكبر وتعزيز قدرة الشركة على تجنب الأزمات والاستجابة لها والتعلم منها عند حدوثها، حيث أن هذا الدور مصمم ليناسب السياق الإقليمي واحتياجات القيادة. وسيقوم مستشار الأزمات بتوجيه المدراء الآخرين، وسيكون مسؤولاً عن تنسيق الاستجابة للحوادث ذات المستوى المنخفض إلى المتوسط.
• بالإضافة إلى ذلك، سيقوم مستشار الأزمات بإنشاء شبكة خارجية من الأشخاص والمؤسسات لضمان بقاء الشركة على اطلاع دائم بأفضل الممارسات، ولتمكين الوصول إلى الموارد ذات المستوى العالمي للمساعدة في الاستجابة للأحداث المدمرة.

• شهادة جامعية.
• 5-10 سنوات من العمل المتعلق بالمخاطر النشطة أو الأزمات، من الناحية المثالية في شركة استشارية أو شركة موجهة نحو الخدمات العالمية.
• تولي منصب إداري سابقًا، مع التركيز على التأثير، التدريب، وتقديم المشورة.
• خبرة في التفاعل مع القيادة العليا لشركة أو مؤسسة كبرى.
• العقلية العالمية والمعرفة المحلية.
• القيادة الشخصية/ المهارات التحفيزية، مع إظهار القدرة على بناء الاتساق العالمي مع الحفاظ على الحساسية للمعايير الوطنية/ الثقافية.
• اتساع نطاق المعرفة بإدارة الأزمات عبر جميع الأنماط البدائية للأزمات.
• حكم قوي، لا سيما في المواقف الشديدة الضغط.
• القدرة على تحديد ومراقبة المقاييس الرئيسية التي تحدد وتبلغ التقدم وتبرز المخاطر.
• ريادة الأعمال والابتكار، مع الاهتمام القوي بالتكنولوجيات، الحلول، الأساليب الناشئة والرغبة في تقديم التفكير المتطور.
• مفكر لديه دوافع ذاتية ومستقل، ومستعد للتحدي وأن يُتحدى بطريقة بناءة (وغير دفاعية).
• أسلوب يركز على العملاء.
• على استعداد للسفر على مستوى العالم.

حول الشركة:

ماكينزي وشركائه هي شركة استشارات إدارية عالمية في جميع أنحاء العالم. تأسست عام 1926، وتعمل على إجراء تحليل نوعي وكمي لتقييم قرارات الإدارة عبر القطاعين العام والخاص. تنشر ماكينزي مجلة ماكينزي الفصلية منذ عام 1964 وتمول مؤسسة أبحاث معهد ماكينزي العالمية وتنشر تقارير حول مواضيع الإدارة وقد ألّفت العديد من الكتب المؤثرة حول الإدارة. وقد شهدت ممارساتها في السرية والتأثير على الممارسات التجارية وثقافة الشركات استقبالًا مستقطبًا.

في عقدي 1980 و1990 توسعت الشركة دوليا وأقامت مجالات الممارسة الجديدة. كان لديها 88 موظفا في عام 1951 و 7700 موظف في أوائل عام 2000. ساعدت استشارات ماكينزي في تأسيس العديد من المعايير في مجال الأعمال التجارية وساهمت في العديد من النجاحات والإخفاقات الكبرى في الأعمال في العصر الحديث.

اطّلع على المزيد من فرص العمل على موقع فرصة

اقرأ أيضًا: كيف تخصص سيرتك الذاتية للتقدم إلى وظائف مختلفة

اقرأ أيضاً: 7 أمور يقوم بها الناجحون خلال الدقائق العشر الاولى في وظائفهم