الأمم المتحدة تعلن وظيفة Regional Director في عمّان 2026
مقدمة من: الأمم المتحدةآخر تحديث:
معايير المتقدم
الجنسيةالأردن
العمر
- 18 - 60
الجنس
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
نوع الوظيفة
- دوام كامل
مجال العملوظائف إدارية
مجال الفرصةعلم النفس والعلوم الاجتماعية, أخرى
مكان الفرصةالأردن
تاريخ انتهاء الفرصة2026-08-15
وصف الفرصة
تعلن الأمم المتحدة عن فتح باب التقديم لوظيفة Regional Director بدرجة D-2 ضمن مكتب الأمم المتحدة لتنسيق التنمية UNDCO في عمّان. تهدف الوظيفة إلى قيادة المكتب الإقليمي، ودعم نظام المنسقين المقيمين، وتعزيز التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة والشركاء الإقليميين والدوليين لتسريع تحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030.
مزايا
- فرصة قيادية رفيعة المستوى ضمن منظومة الأمم المتحدة.
- العمل من عمّان ضمن مكتب الأمم المتحدة لتنسيق التنمية.
- عقد أولي لمدة سنة واحدة مع إمكانية التمديد حسب توفر التمويل واحتياجات المنظمة.
- فرصة للمساهمة في دعم أهداف التنمية المستدامة على المستوى الإقليمي.
- العمل مع الحكومات، وكالات الأمم المتحدة، المؤسسات المالية الدولية، المجتمع المدني، والقطاع الخاص.
- تشجع الأمم المتحدة المرشحات من النساء على التقديم.
- لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم خلال أي مرحلة من مراحل التقديم أو التوظيف.
المهام والمسؤوليات
تشمل مسؤوليات المدير الإقليمي ما يلي:
- قيادة المكتب الإقليمي لمكتب الأمم المتحدة لتنسيق التنمية في عمّان.
- تقديم الدعم الاستراتيجي للمنسقين المقيمين وفرق الأمم المتحدة القطرية في المنطقة.
- تعزيز التعاون الإقليمي بين وكالات الأمم المتحدة، اللجان الاقتصادية الإقليمية، المؤسسات المالية الدولية، والشركاء التنمويين.
- قيادة الجهود المرتبطة بتسريع تنفيذ أهداف التنمية المستدامة 2030.
- تطوير الشراكات الإقليمية ومتعددة الدول لدعم أولويات التنمية المستدامة.
- دعم جهود تعبئة الموارد والتمويل المشترك والبرامج المشتركة على المستويين الإقليمي والقطري.
- تقديم التوجيه الاستراتيجي في القضايا المتعلقة بالتنمية، الأزمات، حقوق الإنسان، الوقاية، وبناء السلام.
- قيادة عمليات التخطيط، المتابعة، إعداد التقارير، وإدارة النتائج على مستوى المكتب الإقليمي.
- الإشراف على الميزانيات، الموارد، البرامج، والفرق العاملة داخل المكتب الإقليمي.
- دعم التحول الرقمي، الابتكار، تبسيط الإجراءات، وتحسين كفاءة العمل الإداري والبرامجي.
- إدارة وتوجيه الموظفين وتعزيز بيئة عمل قائمة على التعاون، الشمول، والمساءلة.
- تمثيل المنظمة في الاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات الإقليمية والدولية ذات الصلة.
معايير التقديم
للتقديم على هذه الوظيفة، يجب أن يستوفي المتقدم الشروط التالية:
- الحصول على درجة ماجستير أو ما يعادلها في العلاقات الدولية، الإدارة العامة، القانون، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة.
- يمكن قبول درجة البكالوريوس مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلًا من الماجستير.
- امتلاك خبرة لا تقل عن 15 سنة في تنسيق التعاون التنموي.
- امتلاك ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في مناصب قيادية عليا ضمن بيئات دولية تشمل التعاون بين الوكالات أو المنظمات.
- امتلاك خبرة ميدانية لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعاون التنموي.
- خبرة مثبتة في قيادة الاستراتيجيات أو صياغة السياسات في مجال تنسيق التنمية.
- خبرة في التنمية الدولية، وتمويل أهداف التنمية المستدامة، والابتكار، والتعاون بين القطاعين العام والخاص.
- خبرة في قيادة الإصلاح المؤسسي أو إدارة التغيير.
- خبرة في الإشراف على الوظائف البرامجية والإدارية لوحدة تنظيمية كبيرة ومعقدة.
- إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.
انظر ايضاً : جوائز ومسابقات عالمية متنوعة ومميزة
اطّلع على المزيد من فرص العمل على موقع فرصة
تعرف على الدورات المطلوبة في سوق العمل