وظائف في الإمارات: مدير أول في الاستشارات الضريبية للأعمال لدى شركة EY

ترغب شركة Ernst & Young في توظيف مدير أول في ممارسة الاستشارات الضريبية للأعمال في دبي.

المسؤولية عن الإدارة عالية المستوى والتسليم الناجح للمشاريع الاستشارية المعقدة فنيًا والتي لها الكثير من المتطلبات، مما يضمن التميز الفني وخدمة العملاء عالية الجودة. وسيتعاون مع خطوط خدمة ومناطق جغرافية أخرى ومجموعات عمل متنوعة لبناء خدمات استشارية وفرص ذات صلة بالإضافة إلى علاقات طويلة الأمد. كما سيركز بشغف على استراتيجيات الأعمال التجارية الرئيسية للعميل والسياسات والقضايا الضريبية ذات الصلة لتطوير خط أنابيب العمل.

المسؤولية عن الإدارة العامة لارتباطات العملاء، ومراقبة التقدم والإنجازات، وتنفيذ العمليات الموحدة اللازمة، وحل المشكلات أو تصعيدها بحسب الاقتضاء، وتوجيه حلول تحسين الأداء. وسيساعد الشركاء أيضًا على توليد فرص أعمال جديدة، وبناء شبكات العملاء وتنمية قاعدة العملاء في المنطقة من خلال دفع مبادرات التسويق وتطوير الأعمال.

إنشاء وقيادة وتحفيز فرق عالية الأداء وبناء ثقافة تعلم إيجابية وتدريب وإرشاد أعضاء الفريق لمساعدتهم على التطور. المسؤولية عن إدارة اقتصاديات الإشراك وإيصال القضايا المهمة والرسوم والتقديرات إلى الشركاء والعملاء. بجانب ضمان الالتزام بإرشادات الجودة الضريبية.

إذا كان المتقدم خبيرًا في التواصل ومهتمًا بالتفاصيل ومهارات في التحليل وحل المشكلات والراحة في العمل عبر الحدود مع شبكة واسعة من الأشخاص وكمية كبيرة من البيانات، فسيكون مثاليًا لهذا الدور.

للتأهل للدور يجب امتلاك:

1. درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة أو الأعمال أو التمويل أو الضرائب أو أي مجالات أساسية ذات صلة. ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو الماجستير أو درجة متقدمة أخرى ذات صلة و / أو مؤهلات مهنية على سبيل المثال المحاسب المعتمد أو المحاسب العام المعتمد أو جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين أو المستشار القانوني المعتمد او الدبلوم المتقدم في الضرائب الدولية أو مؤهل معادل.
2. معرفة وخبرة قوية للغاية لأكثر من 7 سنوات في ضرائب الشركات، من الناحية المثالية ضمن شركة خدمات مهنية كبيرة أو بيئة مماثلة.
3. سجل من الخبرة الإدارية والتنظيمية وإدارة المشاريع.

بشكل مثالي يجب امتلاك:

• خبرة في التعامل مع العملاء متعددي الجنسيات والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• القدرة على الفوز في السوق من خلال الاتصال بمستوى المسؤولين في أعلى هرم الشركة، ومهارات جيدة في التفاوض والقدرة على العمل في المواقف الصعبة.

تبحث الشركة عن:

فرد شديد الحماس يتمتع بمهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على تحديد أولويات أعباء العمل المتغيرة في صناعة سريعة التغير. والقدرة على التواصل بفعالية والعمل الجماعي بثقة والتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة، بينما يتطلع إلى تطوير حياته المهنية في مؤسسة ديناميكية.

حول EY:  

تعمل Ernst & Young على بناء عالم أفضل للعمل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأفراد والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. وتوفر فرق EY المتنوعة- بفضل البيانات والتكنولوجيا في أكثر من 150 دولة- الثقة من خلال التأمين ومساعدة العملاء على النمو والتحول والتشغيل.

وتطرح فرق EY أهم الأسئلة للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم، وذلك من خلال العمل عبر التأمين والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات.

اطّلع أيضًا على دورات مجانية أونلاين    

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى ألمانيا المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: 10 تصرفات لن تراها في الأشخاص الناجحين