فرص عمل في الإمارات: مخطط الطلب لدى مجموعة شلهوب 2021

تبحث مجموعة شلهوب عن مخطط طلب متحمس للانضمام إلى الفريق والعمل في الإمارات العربية المتحدة، من أجل المساعدة في جميع واجبات تخطيط الطلب بما في ذلك تقدير الطلب المستقبلي على المنتجات، وتحليل تدفق المخزون، وتطوير نماذج التنبؤ. للنجاح في هذه الوظيفة، يجب أن تكون محترفًا وتحليليًا للغاية، وتمتلك مهارات تواصل ممتازة. يجب أن يكون لدى المتقدم الناجح أيضًا معرفة متعمقة بالممارسات الرياضية والتنبؤية المتقدمة.

مسؤوليات العمل:

تخطيط وتحليل الطلب:

1. تطبيق تقنيات التخطيط والتنبؤ فيما يتعلق بالطلب والقدرة وتفسير النتائج وإبلاغها لأعضاء الفريق المعنيين.
2. البحث عن طرق جديدة لتوليد دقة أكبر للتنبؤ وتحليل محسّن لمدخلات توقعات المبيعات.
3. مراجعة مدخلات المبيعات والتأكد من تطوير توقعات مبيعات مناسبة وتجديدها باستمرار.
4. تطبيق تقنيات التخطيط والنمذجة للتحقيق في سيناريوهات الطلب وتقييمها وتأثير القيود ذات الصلة من أجل ضمان اختيار أساس مناسب لخطة الطلب.
5. البحث عن الفرص لنشر الأدوات والتقنيات المحسّنة لتمكين تحقيق خطط وقرارات عمل أفضل.
6. المساعدة في تطوير خطة الطلب وتحديد ما هو مطلوب في خطط العرض والطلب والمخزون لدعم احتياجات العمل.
7. إعداد وتشغيل عملية S&OP.
8. توقع وتخفيف عوامل محددة (محركات الطلب، قيود العرض) ذات الصلة والتي يجب إدارتها بعناية في عملية S&OP.
9. وضع خطط عمل تتضمن تعديلات مستهدفة في الأسعار من أجل تحقيق النتائج المطلوبة مثل زيادة المبيعات أو تقليل المخزون الفائض أثناء إدارة الهامش والأرباح ضمن مستويات مقبولة.
10. طلب الدعم والموافقة المطلوبين لتنفيذ أي خطط عمل تتضمن تعديلات الأسعار وقيادة تنفيذ تلك الخطط.

إدارة المخزون ودعم الوفاء:

1. توفير مدخلات بشأن نموذج المخزون الأمثل لدعم خطط العمل والطلب المتفق عليها.
2. التأكد من أن مؤشرات الأداء الرئيسية لتخطيط التوريد تتوافق مع أهداف أصحاب المصلحة المتعددين لتحسين المخزون.
3. تحديد الفجوات في خطط العرض أو الطلب الحالية واقتراح إجراءات علاجية.
4. مراقبة الالتزام بتخطيط التوريد لخطة الطلب.
5. تحديد القيود والخيارات على المساحة المتاحة وتنبيه الشركة إلى المشكلات الوشيكة.

مؤهلات التقديم على الوظيفة:

1. القدرة على قيادة مناقشات التخفيف من المخاطر من أعلى إلى أعلى مع شركاء التوريد الرئيسيين.
2. فهم جيد لمنهجية إدارة المشاريع الكبرى.
3. القدرة على قيادة فرق المشروع متعددة الوظائف أو التنظيمية.
4. على دراية بمنهجية DMAIC (تحديد - قياس - تحليل - تحسين - تحكم) لـ Six Sigma ومع أدوات وتقنيات حل المشكلات و kaizen (التحسين المستمر) مثل FMEA، تحليل الهياكل وغيرها.
5. فهم قوي للتقنيات الحالية والمستقبلية لتسريع قيمة SCM.
6. الوعي العام بأنظمة المشتريات المستخدمة في الصناعة ومعرفة متعمقة بنظام المؤسسة الحالية.
7. الوعي العام بأنظمة تخطيط الطلب المستخدمة في الصناعة ومعرفة متعمقة بنظام المؤسسة الحالية.
8. إجادة أنظمة تخطيط الطلب وقادر على تقديم مبادرات التدريب.
9. الخبرة في أنظمة إدارة المستودعات والنقل ميزة كبيرة.
10. سنتين على الأقل من الخبرة.
11. شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو سلسلة التوريد أو أي مجال ذي صلة.

المنافع:

حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية والتأمين على الحياة ومساهمة تعليم الأطفال وخصومات حصرية للموظفين.

عن مجموعة شلهوب:

مجموعة شلهوب هي الشريك الرائد للرفاهية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وخبيرة في مجال البيع والتوزيع والاتصالات. مع نمو القوى العاملة لدى المجموعة إلى أكثر من 12,000 شخص، ومع شبكة تضم أكثر من 650 محل تجاري، يعود نجاح المجموعة إلى فريقها ذات المهارات العالية والمتفانية.

اطّلع على المزيد من فرص العمل على موقع فرصة 

تعرّف على فرص السفر الى الخارج المتاحة على موقع فرصة 

اقرأ أيضًا: 13 حقيقة سيكولوجية قد تغيّر نظرتك عن نفسك