وظائف في الخليج: مدير التعلم والتطوير في ايكيا في عُمان
معايير المتقدم
- لا يشترط عمر محدد
- 3-5
- كلا الجنسين
معايير الفرصة
- دوام كامل
وصف الفرصة
تقدم مجموعة الفطيم فرصة عمل بدوام كامل كمدير التعلم والتطوير وذلك للانضمام إلى فريق ايكيا في عُمان.
المهام والمسؤوليات
برامج التدريب:
- تسهيل جميع برامج التوجيه لزملاء العمل الجدد والتحديثات الخاصة بالموارد البشرية.
- قيادة عملية التعلم والتطوير في المتجر من خلال العمل بطريقة استباقية.
- الحفاظ على المعرفة بمبادرات واتجاهات التدريب الحالية عبر الشبكات الخارجية (Inter-IKEA Systems B.V) ومركز الفطيم للتدريب، بالإضافة إلى تدريب وتوجيه جميع زملاء العمل وفقًا لثقافة ايكيا.
إدارة وتنمية الأفراد:
إدارة وتطوير الفريق لضمان أن الجميع لديهم الكفاءة والدوافع الكافية.
تنمية المواهب:
- دعم وتنسيق جميع خطط تطوير الإدارة وزملاء العمل.
- دعم المدراء في تنفيذ التدريب التنموي.
- تقديم مبادرات تدريبية محلية لدعم فريق المتجر.
الإدارة:
- الحفاظ على جميع السجلات الإدارية المتعلقة بتدريب الموظفين والتحكم في جميع جوانب الإدارة المتعلقة بالتدريب في المتجر.
- دعم عملية التسجيل في IKEA Business College.
تعرف على المزيد من الوظائف الشاغرة في الخليج على موقع فرصة.
معايير التقديم
- عيش ومشاركة قيم ايكيا كل يوم.
- دبلوم أو شهادة مدرسة ثانوية.
- من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل.
عن الفطيم:
تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.
اقرأ أيضًا: كيف تجعل الاخرين يأخذونك على محمل الجد
اقرأ أيضًا: ما هي الأسئلة التي يمكن أن تسألها في نهاية المقابلة الوظيفية