وظائف للسعوديين: مسؤول تنفيذي للموارد البشرية لدى مجموعة الفطيم

تبحث مجموعة الفطيم عن مسؤول تنفيذي للموارد البشرية يحمل الجنسية السعودية وذلك للانضمام إلى الفريق والعمل في جدة في المملكة العربية السعودية.

1.  الحفاظ على المستوى المستهدف ضمن النطاق المتفق عليه في وحدة الأعمال.
2. التأكد من تنفيذ جميع العمليات الإدارية للموارد البشرية التي يكون شركاء أعمال الموارد البشرية مسؤولين عنها بكفاءة وباهتمام تام بالتفاصيل.
3. التأكد من تحديث التسلسل الهرمي للتقارير وهيكل الوحدة التنظيمية داخل SAP HCM.
4. تحديد متطلبات التوظيف الرئيسية للعام التالي ومناقشتها مع فريق التوظيف.
5. العمل مع المديرين المباشرين لضمان أن جميع المتقدمين على مستوى مقبول ويتم فحصهم بدقة والتحقق من مراجعهم خاصة بالنسبة للمواطنين السعوديين.
6. التأكد من تعيين جميع العاملين بشكل صحيح وعلى وجه التحديد المواطنين السعوديين.
7. ضمان تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين الرئيسيين وذوي الإمكانات العالية وتسليمها للجميع وخاصة للمواطنين السعوديين.
8. اتخاذ الخطوات اللازمة لخلق ثقافة تركز على الأداء حيث يتم مكافأة أصحاب الأداء العالي، ويتم منح أصحاب الأداء غير الملائم فرصة لتحسين الأداء خاصة بالنسبة للمواطنين السعوديين.
9. ضمان الامتثال لمراجعة التقييم السنوي.
10. ضمان المتابعة المناسبة لممارسات التقييم للجميع وخاصة للمواطنين السعوديين.
11. التأكد من أن جميع الزيادات في الأجور والمكافآت أو الحوافز ومقترحات الترقية مبررة ومتوافقة مع السياسة.
12. إدارة القضايا داخل وحدات الأعمال.
13. التنسيق مع الفريق لتسجيل المواطنين السعوديين في جميع البرامج والمبادرات الحكومية مثل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية.
14. دعم المديرين التنفيذيين في خلق ثقافة مشاركة الموظفين على أساس قيم "طريقة الفطيم" للجميع وخاصة للمواطنين السعوديين.
15. تعزيز ثقافة الجدارة والتركيز على الأداء والتنوع في جميع الأوقات.
16. العمل كمستشار للمديرين المباشرين من أجل تثقيفهم وتقليل المخاطر.

تعرف على المزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية على موقع فرصة

1. درجة أكاديمية في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال.
2. خبرة سابقة كمدير تنفيذي للموارد البشرية.
3. القدرة على إدارة التغيير والتطوير التنظيمي والتطوير الإداري وإدارة الأداء أو التعويضات والتوظيف والاختيار وإدارة علاقات الموظفين والتوجيه أو التدريب وإدارة مقاييس رأس المال البشري.
4. مهارات تحليلية جيدة ومهارات النمذجة المالية ومهارات تواصل جيدة ومهارات حل المشكلات.
5. التركيز على الإنجاز، ومهارات التفكير الاستراتيجي، والتوجه نحو الحلول وامتلاك مهارات العمل الجماعي.

عن الفطيم:

تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.

اقرأ أيضًا: تعرف على مهارات التوجيه وكيفية تطويرها Mentorship Skills

اقرأ أيضًا: كيف تؤثر ثقتك بنفسك على إيجادك لوظيفة