وظائف شاغرة: فرصة عمل في مصر لدى Deloitte: مسؤول أول خدمات اكتساب المواهب

تعلن شركة Deloitte عن شغور وظيفة مسؤول أول خدمات اكتساب المواهب في قسم إدارة الموارد البشرية في فرعها في مصر، والمختص بدعم أنشطة نشر الوظائف والبحث عن السير الذاتية باستخدام القنوات المخصصة، وإدارة علاقات المرشحين لخط العمل الذي يكلف به وإدارة عمليات اكتساب المواهب لدعم عملية الفحص والاختيار.

1. إدارة أنشطة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية؛ والتي تشمل نشر الوظائف، والفحص، وإدارة المقابلات، ودراسات الحالة، والاختبارات النفسية وما إلى ذلك لخط العمل الذي يكلف به.
2. العمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية للأعمال المعين لفهم متطلبات الدور المحدد وتعديل وإغلاق وسحب إعلانات الشاغرة بالشكل المطلوب.
3. ضمان سلامة أنظمة التوظيف الداخلية والامتثال لها.
4. إجراء فحص أولي لجميع السير الذاتية المستلمة من خلال قنوات البحث السلبية (بما يشمل وسائل التواصل الاجتماعي، وموقع Deloitte.com ، والإحالات، ومعارض التوظيف وداخل الحرم الجامعي والمواطنين) باستخدام المتطلبات المحددة في إعلانات الوظائف.
5. تصنيف السير الذاتية ضمن فئات (الموصى بها، والتي سيتم فحصها، وغير الموصى بها) ومشاركتها مع فريق الموارد البشرية للأعمال للمراجعة الثانية بالشكل المطلوب.

1. خبرة لا تقل عن 4 سنوات تشمل خبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في شركة متعددة الجنسيات.
2. درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
3. يشترط معرفة أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.
4. ستكون الخبرة في أي من هذه المجالات ميزة للمتقدم: عمليات وأنظمة التوظيف، وعمليات التنقل، وتطوير عقود العمل وإدارتها، وأنظمة معلومات الموارد البشرية.
5. القدرة على التواصل باحترافية مع الشركاء والمسؤولين التنفيذيين رفيعي المستوى.
6. تعتبر المهارات القوية في العروض التقديمية ميزة إضافية.
7. التركيز على التفاصيل والأخلاقيات المطلوبة.
8. مهارات ممتازة في التنظيم والتواصل وإدارة الوقت.
9. مستوى متقدم من الكفاءة التقنية وإجادة استخدام الحاسوب بما يشمل Word و Excel و PowerPointو Microsoft Management.
10. إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثًأ وكتابة)، وستعطى الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (متحدثي العربية والإنجليزية).
11. القدرات القيادية:
12. فهم أهداف الشركات الأعضاء/ أصحاب المصلحة و Deloitte الإقليمية والعالمية، ومواءمة عمله مع الأهداف وتحديد الأولويات الشخصية.
13. بناء العلاقات والتواصل بشكل فعال من أجل التأثير بشكل إيجابي على الأقران وأصحاب المصلحة الآخرين.
14. البحث عن فرص لتحدي الذات، والتعاون مع الزملاء عبر الأعمال والحدود لتنفيذ الأهداف وتحمل المسؤولية عن نتائجه ونتائج الفريق.
15. تطوير الذات من خلال البحث بنشاط عن فرص للنمو، ومشاركة المعرفة والخبرات مع الآخرين، والعمل كسفير قوي للعلامة التجارية.
16. يحددإدراك وتبني هدف وقيم الشركة ووضعها موضع التنفيذ في حياته المهنية.

حول: Deloitte

هي شبكة خدمات مهنية دولية مقرها في لندن، وتعد أكبر شبكة خدمات احترافية في العالم من حيث الإيرادات وعدد المهنيين، وتعتبر واحدة من أكبر أربع شركات محاسبة إلى جانب EY و KPMG و PricewaterhouseCoopers (PWC)

اطّلع على منح مالية على موقع فرصة  

اطّلع على المزيد من منح البكالوريوس المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: تعرف على توقعات بيل غيتس للمستقبل