فرصة

فرصة عمل في الإمارات العربية المتحدة: مسؤول تنفيذي للموارد البشرية في مجموعة شلهوب

مقدمة من: مجموعة شلهوبآخر تحديث:
حفظ
آخر موعد للتقديم:
(انتهى موعد التقديم)

معايير المتقدم

الجنسيةالإمارات العربية المتحدة, البحرين, جيبوتي, الجزائر, مصر, العراق, الأردن, جزر القمر, الكويت, لبنان, ليبيا, المغرب, موريتانيا, عُمان, فلسطين, قطر, المملكة العربية السعودية, السودان, الصومال, سوريا, تونس, اليمن
التخصصالأعمال
الجنس
  • كلا الجنسين

معايير الفرصة

مجال العملوظائف الموارد البشرية والتوظيف
مجال الفرصةتسويق، أعمال، تمويل, ريادة الأعمال والابتكار
مكان الفرصةالإمارات العربية المتحدة
الوثائق المطلوبةالسيرة الذاتية
تاريخ انتهاء الفرصة2021-02-17

وصف الفرصة

تقدم مجموعة شلهوب فرصة عمل في الإمارات العربية المتحدة كمسؤول تنفيذي للموارد البشرية. ستكون مسؤولاً عن دعم أنشطة إدارة المواهب، مع التركيز على تحليلات البيانات، والعمل كمستخدم محترف لمنصات أداء المجموعة ودعم إدارة المشروع وإدارة الأنشطة والمبادرات السنوية.

معايير التقديم على الوظيفة:

للتقديم على الوظيفة يجب أن تمتلك:

  • معرفة عملية بممارسات إدارة المواهب مع خبرة عمل لمدة تزيد عن عامين.
  • المرونة والقدرة على تحقيق التوازن الفعال بين الأولويات المتعددة بما يتماشى مع المواعيد النهائية.
  • القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى.
  • عقلية تحليلية، مع خبرة سابقة في استخدام تحليلات الموارد البشرية لدعم فرق الموارد البشرية، وعلى الأقل معرفة عملية باستخدام منصات تحليل أداء الموارد البشرية.
  • الراحة في العمل عن بُعد ووجهاً لوجه مع كبار أصحاب المصلحة.
  • مهارات اتصال وإدارة وقت ومشاريع قوية.
  • شهادة جامعية في مجال الموارد البشرية أو الأعمال التجارية أو أي مجال آخر ذي صلة.

مسؤولياتك:

ستكون مسؤولاً عن:

  1. العمل عن كثب مع رئيس مجموعة الأفراد ومجتمع HRBP لضمان الإطلاق الفعال لإدارة الأداء الأساسية وأنشطة تنمية المواهب.
  2. العمل كنقطة اتصال لمجتمع HRBP للاستفسارات المتعلقة بمنصات الأداء (مثل عوامل نجاح SAP وQualtrics وPower BI).
  3. دعم التقارير الدورية والمخصصة ومتطلبات تحليل البيانات المتعلقة بأنشطة إدارة المواهب.
  4. توفير الدعم من خلال التدريب وزيادة الوعي عبر الأعمال وداخل الفريق لدعم سعي الشركة لتشجيع اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
  5. دعم إدارة الفريق وإدارة المشاريع للمبادرات والمشاريع السنوية.
  6. المشاركة بشكل استباقي في جميع المشاريع والأنشطة المجتمعية ذات الصلة كجزء من الفريق.
  7. التفكير باستمرار في طرق جديدة للعمل وتسليط الضوء على أي تحسينات مقترحة للعمليات والتي من شأنها أن تفيد الفريق أو العمل.
  8. العمل كطرف شخصي لجميع أنواع الدعم "غير التقني" على منصات الموارد البشرية الحالية (DRIVE ،Power BI ،Lexonis ،My Chalhoub  إلخ).
  9. العمل كمسؤول عن إطار عمل مجموعة الوظائف الذي تم إطلاقه حديثًا، والعمل مع HRBPs، وأصحاب المصلحة في الرد على الاستفسارات المتعلقة بإطار عمل مجموعة الوظائف بالشركة.

الفوائد:

  • ستساعدك الشركة في تشكيل رحلتك بها من خلال إثراء خبراتك وتوفير فرص للتعلم والتطوير والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي.
  • تدرك الشركة القيمة التي تجلبها للعمل، وتسعى جاهدة لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية والتأمين على الحياة والمساهمة في تعليم الأطفال وتوفير خصومات حصرية للموظفين.
  • ستوفر لك الشركة بدل للانتقال وستساعدك على الاستقرار في الإقامة خلال الأشهر القليلة الأولى، وذلك في حالة عملك في مكان غير مكان إقامتك.

حول مجموعة شلهوب:

مجموعة شلهوب هي الشريك الرائد للرفاهية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وخبيرة في مجال البيع والتوزيع والاتصالات. مع نمو القوى العاملة لدى المجموعة إلى أكثر من 12,000 شخص، ومع شبكة تضم أكثر من 650 محل تجاري، يعود نجاح المجموعة إلى فريقها ذات المهارات العالية والمتفانية.

اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي 

اطّلع أيضًا على فرص السفر الى تركيا المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: كيفية اختيار التخصص الجامعي المناسب

حفظ
آخر موعد للتقديم:
(انتهى موعد التقديم)

انضم الآن إلى منصة فرصة لتتمكن من التقديم على آلاف الفرص المجانية والحصول على أحدث الفرص فور صدورها.