فرصة عمل في الإمارات: محلل موارد بشرية لدى مجموعة الفطيم

تبحث مجموعة الفطيم عن محلل موارد بشرية وذلك للانضمام إلى الفريق والعمل في دبي في الإمارات العربية المتحدة. سيعمل محلل الموارد البشرية بشكل أساسي على تحليل الدعم في المجال المخصص له لمعايير اتفاقية مستوى الخدمة المستهدفة المتعلقة بكل من مدخلات كشوف المرتبات (المطالبات أو التعويضات، والحوافز وما إلى ذلك)، مراسلات الموظفين، الهياكل التنظيمية وإدارة الوظائف، إدارة الوقت ، الالتزام بميزانيات القوى العاملة والتأمين الطبي.

1. ستكون مسؤولاً عن الفحوصات الوقائية وعمليات التحقق من الصحة من خلال ضمان تلبية جودة ودقة البيانات الرئيسية للموظف في جميع الأوقات، لا سيما تغييرات أو تحديثات البيانات التي لها تأثير مباشر على كشوف المرتبات.
2. ستساهم أيضًا في التحسين المستمر من خلال التوصية بالحلول لتعزيز كفاءة العملية والمساهمة في تحسين تقديم خدمات الموارد البشرية، والعمل في بيئة شديدة الحساسية للبيانات وحماية خصوصية البيانات في جميع الأوقات والالتزام بمتطلبات السرية لتعزيز السياسة الأمنية للمكتب.
3. تنمية ثقافة تبادل المعرفة والتعلم داخل الفريق والمساهمة فيها.
4. ستدعم الأحداث الدورية والمشروعات الخاصة كما تم تعيينها، وتضمن الامتثال لإجراءات التشغيل الموحدة للإدارة والسياسات التنظيمية، وتحتفظ بإجراءات تشغيل الإدارة للعمليات التي يتم التعامل معها حاليًا، وتساعد في إنشاء ونشر المقاييس التشغيلية للإدارة الرئيسية مثل اتفاقيات مستوى الخدمة و FCRs والمجلدات.

1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها (يفضل في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التكنولوجيا).
2. 3-5 سنوات من الخبرة في العمل في بيئة عمليات تقديم خدمات الموارد البشرية سريعة الخطى مع خبرة في خدمات الموارد البشرية المشتركة في مؤسسة كبيرة.
3. 3-5 سنوات خبرة اختصاصي موارد بشرية.
4. التعرض لحلول تخطيط موارد الموارد البشرية على نطاق واسع (يفضل خبرة في استخدام SAP و Oracle و Workday).
5. مستخدم متقدم لأدوات وتقنيات إنتاجية المكتب (مثل MS Word و Excel و Power Point و Outlook و Visio وما إلى ذلك).
6. خبرة متعددة المهام في بيئة سريعة الوتيرة، واستكمال متطلبات إدخال البيانات الكبيرة بسرعة ودقة في بيئة عمل مفصلة.
7. فهم العمليات التجارية للموارد البشرية وأفضل الممارسات، ومعرفة بمنهجية LEAN.
8. الفهم السليم لمفاهيم التقارير وقانون عمل الموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي.

عن الفطيم:

تعود أعمال عائلة الفطيم إلى أصولها إلى ثلاثينيات القرن الماضي على ضفاف خور دبي، وهي رائدة لمفاهيم التداول المبتكرة المصممة لإثراء أنماط الحياة. اليوم. الفطيم حاضرة في 29 دولة، وتمثل أكثر من 200 شركة في قطاعات السيارات، والتمويل، والتجزئة، والعقارات، وتوظف الآن 42000 شخص. تمتد حاليًا مجموعة شركات الفطيم المتنوعة والبعيدة المدى من العلامات التجارية والشركات في حياة الناس، بدءًا من شواطئ سنغافورة إلى رمال الإمارات العربية المتحدة، وتمتد حاليًا إلى قطاعات السيارات والتمويل والتجزئة والعقارات.

اقرأ أيضًا: كيف أنمي حس المبادرة لأصبح قياديا ناجحا

اقرأ أيضًا: بيئة العمل في المستقبل: كيف ستبدو مكاتبنا بعد 10 سنوات؟