فرصة عمل في الإمارات: مدير ذكاء الأعمال لدى مجموعة شلهوب 2021

تبحث مجموعة شلهوب عن مدير ذكاء الأعمال للانضمام إلى الفريق والعمل في الإمارات العربية المتحدة لعام 2021.

المسؤوليات:

مسؤوليات استراتيجية:

1. العمل بشكل تعاوني مع بيانات المجموعة وفريق التحليلات، وتطوير خطة تحويل البيانات لوظيفة المالية بما يتماشى مع أهدافها الاستراتيجية.
2. صياغة أهداف أداء "ذكاء الأعمال" وإبلاغها ومراقبة التقدم والمواءمة بشكل مستمر نحو الأهداف الاستراتيجية.

مسؤوليات إدارية:

1. الإشراف على عمليات ذكاء الأعمال وتوفير الخبرة وتشجيع العمل الجماعي وتسهيل عمليات العمل المهنية ذات الصلة من أجل تحقيق معايير أداء عالية وفخر الموظفين بالمساهمة.
2. مراقبة الميزانية السنوية للدائرة ومراقبة الإنفاق لضمان الاستخدام الأمثل.

مسؤوليات تشغيلية:

1. استخدام البيانات متعددة المصادر وتطبيق التحليلات لاستخراج رؤى ومقاييس عمل مفيدة.
2. استكشاف واستخراج  وتحليل وصنع السرد المستند إلى البيانات من خلال تصورات مقنعة باستخدام لوحة المعلومات وبرامج BI، مثل Power-BI و Looker وأنظمة الواجهة الأمامية الداخلية الأخرى.
3. مراجعة وإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية القابلة للتتبع وتحديد علاقات الارتباط والسببية وتقديم ملاحظات مستمرة حول أداء الأعمال.
4. المشاركة مع فريق FP&A لإنتاج لوحات معلومات إدارية دقيقة في الوقت المناسب وذات مغزى.
5. بناء زخم متعدد الوظائف من أجل التحسينات التشغيلية والشراكة الفعالة مع الفرق الأخرى.
6. إدارة وصيانة لوحات المعلومات والعروض المستمرة، وإلقاء نظرة عامة على عملية ETL (الاستخراج والتحويل والتحميل) من مصادر مختلفة.
7. إجراء تحليلات شاملة لفرص العمل بناءً على نمذجة البيانات التاريخية والخوارزميات التنبؤية، واقتراح مشاريع تطوير الأعمال.
8. تقييم مقترحات المشاريع الرقمية من منظور الخلفية / البيانات واستشارة الأعمال داخليًا كخبير في الموضوع.
9. ضمان المواءمة المستمرة وإدارة التغيير عبر جميع وحدات الأعمال / المناطق / القطاعات من خلال دورات التخطيط وإعداد التقارير.
10. إدارة النطاق الكامل لمشاريع ذكاء الأعمال، وتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ (النمو أو الكفاءات) لوظائف الأعمال ذات الصلة (المبيعات، والتوزيع، والتسويق، وسلسلة التوريد، والمشتريات، وما إلى ذلك).
11. إنشاء وتكييف طرق العمل التي تعزز التعاون (على سبيل المثال مع فرق التكنولوجيا والبيانات) وتعزز تقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتعزز قيمة الأعمال والمساهمة في إنشاء ثقافة عمل تعتمد على البيانات.

إدارة الأفراد:

1. القيام بتعيين أهداف فردية لأغراض إدارة أداء الموظفين، وإدارة الأداء، وتمكين الموظفين، وتقديم ملاحظات رسمية وغير رسمية من أجل دعم التطوير المهني وزيادة الأداء.
2. إدارة الموارد المتعاقد عليها من البائعين الخارجيين والعاملين لحسابهم الخاص

مؤهلات التقديم على الوظيفة:

1. درجة البكالوريوس في الرياضيات أو الفيزياء أو علوم الحاسوب أو الهندسة.
2. خبرة واسعة في إدارة المنتجات أو الاستشارات الفنية.
3. تحليل السلوك / و / أو خبرة في تطوير تحليلات البيانات.
4. ميزة إضافية: درجة الماجستير في تخصص كمي. ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في المالية أو CAs أو CIMA أو CFA أو أي مجال ذي صلة.
5. الحصول على شهادات ذات صلة مثل شهادة ذكاء الأعمال (CPBI).
6. روح المبادرة / الريادة مع الرؤية والطاقة لتحديد واغتنام الفرص للابتكار.
7. خبرة عمل واسعة في دور الخدمات المالية أو الاستراتيجية الذي يتطلب تحليليًا في الاستشارات أو تمويل الشركات أو FP&A في شركة من الدرجة الأولى.
8. مهارات تحليلية وحل المشكلات مع فهم العمليات المالية الأساسية.
9. خبرة مع أدوات قواعد البيانات العلائقية والترميز (على سبيل المثال، SQL، محرر SQL لـ Oracle ، DAX ، R ، Python).
10. الإلمام بتحليلات البيانات وبرامج التصور. من الناحية المثالية ، Power BI ، LOOKER.
11. مهارات تواصل متعددة الوظائف مثبتة وفعالة في بيئة ديناميكية عالية الخطى.
12. قوة مثبتة في دمج المعلومات المتباينة وفهم اتجاهات البيانات بأقل اتجاه.
13. القدرة على تحديد الأولويات وإدارة تدفقات العمل المتعددة في وقت واحد مع توجيه محدود، مع إبقاء الإدارة على اطلاع من خلال توفير تحديثات الحالة الاستباقية.

عن مجموعة شلهوب:

مجموعة شلهوب هي الشريك الرائد للرفاهية في جميع أنحاء الشرق الأوسط وخبيرة في مجال البيع والتوزيع والاتصالات. مع نمو القوى العاملة لدى المجموعة إلى أكثر من 12,000 شخص، ومع شبكة تضم أكثر من 650 محل تجاري، يعود نجاح المجموعة إلى فريقها ذات المهارات العالية والمتفانية.

اقرأ أيضًا: ما هي مهارات الكتابة وكيف اتعلمها

اقرأ أيضًا: 10 طرق عملية لفعل الكثير خلال وقت قليل

اطّلع أيضًا على فرص السفر الى كندا المتاحة على فرصة