فرصة عمل في السودان: أخصائي طوارئ في منظمة اليونيسف

تقدم منظمة اليونيسف فرصة عمل في السودان كأخصائي طوارئ. ستقوم بأنشاء وتنفيذ خطط استعداد المكاتب القطرية للطوارئ والاستجابة لها، وذلك بتوجيه وإشراف من المشرف، كما ستكون مسؤولاً عن تطوير وتخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم التدخلات الطارئة لضمان بقاء ورفاهية الأطفال والأمهات والمجتمعات المتضررة في حالات الطوارئ.

ستكون مسؤولاً عن:

• التأهب للطوارئ من خلال:

1. إعتماد تدابير التأهب المناسبة للطوارئ من خلال تطوير وتحديث خطط الطوارئ القطرية وإنشاء آليات للإنذار المبكر، لضمان التأهب والاستجابة الفعالة لحالات طوارئ المحددة.
2. المشاركة في صياغة وتطوير خطط العمل للتحضير والاستجابة لحالات الطوارئ، ومتابعة امتثال جميع القطاعات لخطط عمل الطوارئ، بما في ذلك الموارد المالية، وإدارة عملية التأهب للطوارئ والاستجابة لها.
3. تقديم المشورة الفنية المتعلقة بالتأهب للطوارئ، بما في ذلك القضايا المتعلقة بإدارة البرامج. تقديم المشورة للمكتب القطري في تنفيذ تدابير التأهب للطوارئ لتعزيز آليات التأهب والاستجابة في البلاد التي تواجه حالات طوارئ وشيكة.
4. تطوير والحفاظ على قواعد البيانات الخاصة بالمعلومات القطرية / الإقليمية، وضمان تدفق المعلومات والاتصالات لتخطيط وتنفيذ الاستعداد للطوارئ وإدارة الاستجابة لها. تحديد مدى توافر الموارد في المناطق المعرضة لحالات الطوارئ ووضع الخطط اللوجستية ليتم تنفيذها أثناء عمليات الطوارئ، لضمان استجابة طارئة فعالة وفي الوقت المناسب.
5. تخطيط وتنظيم وإدارة التدريبات اللازمة لبناء قدرات موظفي المكتب في التأهب للطوارئ والاستجابة لها. المساعدة في تطوير وإجراء الدورات التدريبية في حالات الطوارئ، وتوفير التدريبات اللازمة عند الحاجة. المشاركة في ورش العمل التدريبية لحالات الطوارئ الأخرى في المنطقة.

• الرد الطارئ:

1. اتخاذ إجراءات فورية كعضو في فريق الاستجابة للطوارئ وتنفيذ المهام التشغيلية الأولية المتعلقة بالمساعدة في حالات الطوارئ. التحقق فورًا من طبيعة حالة الطوارئ ومداها مع الموظفين والمسؤولين الحكوميين ووكالات الأمم المتحدة الأخرى أو المنظمات المحلية ووسائل الإعلام. ضمان تزويد المكتب بالاتصالات الفعالة في حالات الطوارئ عند الضرورة.
2. المشاركة والمساعدة في تقييم حالات الطوارئ المحلية والأوضاع الأمنية التي تؤثر على الأطفال والأمهات في المنطقة، بالتعاون مع المكتب الإقليمي، وأقسام المقر الرئيسي، والموظفين الميدانيين. زيارة الموقع لإجراء تقييم تقريبي أولي لحجم الأزمة وآثارها على الأطفال والمجتمع. تقييم صلاحية خطة استعداد المكتب وقدرته على مواجهة الأزمة الحالية وكذلك الاحتياجات الفورية والإضافية. تحديد أولويات الشركة وتوفير التدخل المناسب من قبل اليونيسف. التنسيق مع الشركاء الآخرين لإجراء تقييم سريع يغطي المجالات ذات الأولوية على النحو المحدد في الالتزام الأساسي للأطفال في حالات الطوارئ. الاتصال بمجموعات المجتمع والحكومة ووكالات الأمم المتحدة ووسائل الإعلام والشركاء الآخرين لمواكبة حالات الطوارئ.
3. تطبيق خطط التأهب والاستجابة للطوارئ عند الضرورة، وتحديد متطلبات التوظيف العاجلة. المساعدة في وشراء الإمدادات في الوقت المناسب، ومراقبة الاستخدام المناسب والفعال لموارد يونيسف. تحديد المشاكل والقيود المختلفة من أجل ضمان التسليم الفعال للمشروع. التصديق على صرف الأموال ومراقبة المصروفات وتقديم تقارير الحالة المالية.

• مشروعات الطوارئ:

1. المشاركة في تنفيذ خطط العمل لمشاريع الطوارئ، وتنفيذ وإدارة أنشطة المشروع. القيام بزيارات ميدانية إلى مناطق مشروع الطوارئ، لتقييم الظروف المحلية ومراقبة تقدم المشروع. اتخاذ القرارات الفنية بشأن إدارة المشروع. العمل مع أقسام البرنامج والإدارة العليا لتسجيل استجابة المانحين والتمويل المتعلق بإعادة التأهيل، بما في ذلك الوثائق السنوية أو المتعددة السنوات (على سبيل المثال، وثائق العرض التقديمي). التواصل والدفاع عن وضع الأطفال واحتياجاتهم من خلال وسائل الإعلام المحلية والدولية عند الحاجة.
2. تحديد المتطلبات طويلة الأجل لعملية الطوارئ. اقتراح هيكل تشغيلي أكثر انتظامًا للاستجابة للطوارئ.
3. التواصل المستمر والفعال والاستراتيجي مع الحكومة ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والجهات المانحة والحلفاء لتقديم المساعدة للأطفال والنساء ذوي الاحتياجات الخاصة الناتجة عن حالات الطوارئ التي تتطلب استجابة طوارئ فعالة في جميع القطاعات. تحديد الشركاء التنفيذيين ووضع ترتيبات التنفيذ.
4. المشاركة في جميع المنتديات المتعلقة بالشؤون الإنسانية وإبقاء الإدارة على اطلاع بجميع التطورات الإنسانية في البلد من حيث السياسات والاستراتيجيات وتطورات الوضع والتهديدات المحتملة والفرص/المشكلات.
5. تعميم استراتيجيات الوقاية من الكوارث والتخفيف من حدتها والتأهب والاستجابة لها في خطط عمل المكاتب القطرية. إعداد خطة العمل وخطط العمل السنوية وجميع الوثائق ذات الصلة للاستعداد للطوارئ. المساهمة في إعداد تحليل الوضع ووثيقة البرنامج القطري.

يجب أن تمتلك:

• شهادة جامعية متقدمة في أحد المجالات التالية: العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة، القانون الدولي، الصحة العامة، التغذية، العلاقات الدولية، إدارة الأعمال أو أي من التخصصات الأخرى ذات الصلة.
• خمس سنوات من الخبرة في العمل المهني على المستويين الوطني والدولي في تطوير البرامج / المشاريع والتخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقييم والإدارة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
• الالتزام بقيم يونيسف للرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمسؤولية (CRITA)

الكفاءات الأساسية المطلوبة لهذه الفرصة هي:

• قيادة وإدارة الناس (1)
• إظهار وعيًا ذاتيًا وأخلاقيًا (2)
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الآخرين (2)
• القدرة على بناء والحفاظ على الشراكات (2)
• القدرة على التفكير والعمل بشكل استراتيجي (2)
• الدافع لتحقيق نتائج مؤثرة (2)
• القدرة على إدارة الغموض والتعقيد (2)

ملاحظات:

• سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط والانتقال إلى المرحلة التالية من عملية الاختيار. المرشحين الذين تقدموا في الجولة السابقة لا يحتاجون إلى إعادة التقديم.
• يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشدة على التقديم لهذه الفرصة.
• قد يتم الاحتفاظ بالمرشحين المناسبين في هذه الفرصة وغير المعينين والاتصال بهم للحصول على فرص عمل مستقبلية مماثلة مع اليونيسف في السودان على مدار الـ 36 شهرًا القادمة.
• لا تتقاضى اليونيسف أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (استمارة التقديم، المقابلة الشخصية، أو التدريب). لا تهتم اليونيسف بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين.

عن اليونيسف:

تم إنشاء صندوق الأمم المتحدة الدولي للطوارئ للأطفال من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة في 11 ديسمبر 1946، لتوفير الغذاء الطارئ والرعاية الصحية للأطفال في البلدان التي دمرتها الحرب العالمية الثانية. يُعتبر الطبيب البولندي لودويك راجخمان مؤسس منظمة اليونيسف وعمل كأول رئيس لها عام 1946. يقع معظم عمل منظمة اليونيسف في الميدان وتتواجد في 190 دولة ومنطقة. تقوم شبكة اليونيسف التي تضم أكثر من 150 مكتبًا قطريًا ومقرًا ومكاتب أخرى و 34 لجنة وطنية بمهمة اليونيسف من خلال برامج تم تطويرها مع الحكومات المضيفة. تقدم سبعة مكاتب إقليمية المساعدة التقنية للمكاتب القطرية حسب الحاجة.

اطّلع على المزيد من منح الماجستير المتاحة على فرصة

اطّلع على المزيد من الزمالات المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: كيف أتخلص من الاحباط و السلبية