فرصة عمل في تونس لدى شركة Amaris: مدير مواهب لفريق تكنولوجيا المعلومات

تقدم شركة Amaris المتخصصة في التقنيات الدولية والاستشارات الإدارية فرصة عمل كمدير مواهب متخصص في الموارد البشرية للإشراف على فريق تكنولوجيا المعلومات الخاص بفرع الشركة في تونس لتعزيز القيم المهنية وقواعد العمل الخاصة بها والتحقق من جودة العمل المقدم من الفريق وليكون ممثلاً لإدارة الشركة في موقع العمل ويعمل كوسيط بين الإدارة الفنية وفريق العمل المختص بالإضافة إلى كتابة التقارير الدورية ورفعها إلى الإدارة العليا للشركة. كما يجب عليه أن يتنبأ بالمشكلات قبل حدوثها فيما يتعلق بشؤون الإدارة وجدوى المشاريع وأداء العاملين. تقدم مجموعة Amaris دعماً عن قرب لعملائها في جميع مواقعهم وفرصاً دولية مثيرة لموظفيها كما تعرض تدريبات مناسبة للمتقدمين لدفعهم إلى التميز في مجال خبرتهم. 

المسؤوليات:

الأنشطة الإدارية:

• التخطيط الجيد وتخصيص الموارد للفريق المناسب والتأكد من إنجاز العمل لتحقيق الإنتاجية وأهداف الجودة المطلوبة.
• مراجعة بيانات الأداء للعاملين لمراقبة وقياس إنتاجية القسم الموكل بالإشِراف عليه بالإضافة إلى التحقق من إنجاز الأهداف المطلوبة وجودة الأداء عموماً.
• تقييم وتحسين كفاءة العمليات والإجراءات الخاصة بالقسم لتحسين سرعة وجودة وكفاءة العمل.

إدارة الأداء: 

قيادة الموظفين إلى تحقيق توقعات الشركة من حيث الإنتاجية والجودة وإنجاز الأهداف.

اختيار الموظفين:

العمل مع قسم التوظيف على عقد المقابلات الشخصية واختيار وتوظيف العدد المناسب من الموظفين وفقاً لميزانية الشركة وخطة التوظيف الخاصة بها.

إدارة المواهب: 

ترؤس الإجتماعات السنوية للمديرين المباشرين.

التدريب والتوجيه:

تعزيز ودعم كل احتياجات التدريب اللازمه لفريق عمله من أجل دعم أداء الموظفين وزيادة خبرتهم.

التنمية المحورية: 

كعضو في لجنة إدارة الشركة يلزم التأكيد على متابعة مؤشرات الموارد البشرية أولاً بأول واقتراح الإجراءات الصحيحة التي تخدم مصالح الشركة. 

المتابعة اللوجستية:

التأكد من صحة حزم الرواتب المقدمة للموظفين بالإضافة إلى الإشراف على إدارة النفقات.

المتطلبات:

• أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• أن يكون لدى المتقدم خبرة مسبقة في العمل ولا يشترط عدد سنوات معينًا بالإضافة إلى الفهم الجيد لطبيعة سوق تكنولوجيا المعلومات في تونس.
• أن يكون لدى المتقدم المهارة في التفاوض وتقديم التدريبات اللازمة وإدارة الأزمات.
• أن يكون مستوى المتقدم جيداً في اللغة الإنجليزية ومناسباً لطبيعة العمل.  

اطّلع أيضًا على فرص السفر الى تركيا المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: نماذج رسالة الدافع و نصائح لكتابة رسالة حافز مميزة

اقرأ أيضًا: انواع السيرة الذاتية وتنسيقاتها