فرصة عمل في لبنان: مدير برامج في Mercy Corps

تقدم Mercy Corps فرصة عمل في لبنان كمدير للبرامج. ستعمل بشكل وثيق مع المدير القطري (CD) وفرق البرنامج لقيادة تطوير استراتيجية البرامج الجديدة، وضمان التنسيق الفعال للبرنامج وتقديم الدعم الفني، والرصد والتقييم اللازمين، وضمان الجودة بالتعاون الوثيق مع فرق العمليات والموارد البشرية والتمويل والرقابة الداخلية. ستساعد في تمثيل برامج Mercy Corps للمانحين وأصحاب المصلحة الرئيسيين والسلطات الحكومية ذات الصلة وشركاء البرنامج الآخرين مثل المنظمات غير الحكومية الأخرى. ستكون جزء من فريق القيادة العليا (SLT) وستمتلك مسؤوليات إشرافية وإدارية، وستضمن التمثيل المناسب لمؤسسة Mercy Corps على جميع المستويات.

ستكون مسؤولاً عن:

• الإستراتيجية والرؤية:

1. الحفاظ على دور مركزي في تشكيل وتنفيذ الإستراتيجية القطرية للبنان، والتأكد من أن البرامج الحالية تساهم في الأهداف والغايات والأهداف الإستراتيجية وذات صلة بالسياق المتطور في البلاد.
2. قيادة ودعم العمليات المتوقعة لتطوير استراتيجية قطرية جديدة في ضوء الرؤية والاستراتيجية العالمية الجديدة لمؤسسة Mercy Corps.
3. العمل كعضو نشط في فريق القيادة العليا والمساهمة في وضع استراتيجية البرنامج وأولوياته.
4. تحديد الاتجاه من خلال تحديد الأولويات وتنظيم الإجراءات والموارد لتحقيق أهداف البرنامج والوكالة.
5. قيادة عملية تحديد المبادرات والفرص الجديدة التي تستجيب للاحتياجات المحددة وتساهم في الأهداف الاستراتيجية للدولة.
6. قيادة والإشراف على تطوير المقترحات المطلوبة وغير المطلوبة ومذكرات المفاهيم.

• التنسيق والتمثيل:

1. إقامة علاقات وثيقة ومثمرة مع الجهات المانحة والسلطات الحكومية الوطنية والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية المحلية والدولية الأخرى بالتنسيق الوثيق مع المدير القطري ومديري البرامج والمنسقين التقنيين.
2. تمثيل Mercy Corps في جميع الاجتماعات الخارجية ذات الصلة.
3. التنسيق مع المنظمات غير الحكومية الأخرى لتعزيز مكانة Mercy Corps الإستراتيجية ومزاياها النسبية، مع تحديد الشراكات الإستراتيجية مع كل من الجهات الفاعلة المحلية والدولية.
4. ضمان مشاركة Mercy Corps النشطة والمؤثرة في مجموعة متنوعة من المنتديات الخارجية وورش العمل والمؤتمرات واجتماعات التنسيق لمشاركة أفضل الممارسات والنتائج مع الحكومة والمجتمع الإنساني والإنمائي.
5. تمثيل Mercy Corps في غياب المدير القطري بشأن القضايا ذات الصلة.

• تنفيذ البرنامج وإدارته:

1. توفير القيادة اللازمة في جميع جوانب تنسيق البرامج لضمان اتساق الجودة، بما في ذلك دمج الموضوعات الشاملة والدروس المستفادة وأفضل الممارسات.
2. التنسيق بين البرامج المختلفة والتأكد من أن مديري البرامج والمنسقين الفنيين للموضوعات الشاملة قادرون على العمل معًا بفعالية وفقًا لخطط عمل البرنامج.
3. التأكد من أن تنفيذ البرنامج يستجيب للمجتمعات والشركاء ويتماشى مع مبادئ Mercy Corps وقيمها وخريطة الطريق الاستراتيجية والاستراتيجية القطرية.
4. العمل مع مديري البرامج لضمان الالتزام باتفاقيات المنح وسياسات وإجراءات Mercy Corps والقواعد واللوائح الخارجية ذات الصلة.
5. دعم مديري البرامج في الإشراف على أداء الشركاء والممنوحين من الباطن والمقاولين الفنيين.
6. القيام بزيارات ميدانية متكررة لجميع مواقع المشروع لمتابعة ومراقبة الجودة وتوجيه موظفي البرنامج.

• إدارة الفريق:

1. خلق بيئة عمل تتسم بالاحترام المتبادل حيث يسعى أعضاء الفريق لتحقيق التميز.
2. تقديم ملاحظات بناءة من خلال مراجعات الأداء المنتظمة.
3. الإشراف على أعضاء الفريق الجدد وتوظيفهم وتوجيههم عند الضرورة.
4. تزويد أعضاء الفريق بالمعلومات والأدوات والموارد الأخرى لتحسين أدائهم وتحقيق أهدافهم.
5. المساهمة في جهود بناء الفريق القطري، ومساعدة أعضاء الفريق على تحديد خيارات حل المشكلات، وضمان دمج جميع أعضاء الفريق في عمليات صنع القرار ذات الصلة.
6. ضمان وجود أنظمة قوية للمتابعة والتقييم والتعلم (MEL) وأداء البرامج وجودتها (PaQ)، والالتزام بها واستخدامها كأداة لصنع القرار.
7. التأكد من أن مديري البرامج لديهم الفهم الكافي لـ MEL و PaQ.
8. توفير التدريب والتوجيه المستمر للموظفين بشأن أفضل الممارسات.
9. ضمان التزام جميع البرامج بجميع معايير إدارة برنامج Mercy Corps.
10. الإشراف على أداء البرنامج وفريق الجودة.
11. الإشراف على المدير الإعلامي ومدير الاتصالات وضمان تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصال فعالة.
12. التأكد من الالتزام بالجدول الزمني الشامل لإعداد التقارير وعملية التخطيط ربع السنوية والالتزام بها وفقًا للمتطلبات الموضوعة.

• عمليات دعم البرنامج:

1. مساعدة المدير القطري في التنبؤ المالي للموظفين والتأكد من أن التمويل المتاح يتماشى مع خطط التوظيف.
2. العمل عن كثب مع مدير العمليات والمدير المالي للتأكد من أن أنظمة الإدارة التشغيلية والمالية تستجيب لاحتياجات البرنامج وأن موظفي البرنامج يلتزمون بإجراءات ولوائح الجهات المانحة ومؤسسة Mercy Corps.
3. العمل عن كثب مع فريق الشؤون المالية ومديري البرامج لتحديد وإدارة وتتبع التمويل المشترك.
4. العمل عن كثب مع مدير الموارد البشرية لضمان الحفاظ على جميع عقود الموظفين وإجراءات ومتطلبات الموارد البشرية.
5. التأكد من إجراء مراجعات الأداء الكافية في الوقت المحدد، وأن الموظفين يتلقون ملاحظات مستمرة حول أداء العمل والأولويات الرئيسية.

يجب أن تمتلك:

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال ذي الصلة؛ يفضل أن تكون حاصلاً على درجة الماجستير.
• خبرة ميدانية تتراوح من 7-10 سنوات في برامج الإغاثة والتنمية الدولية، بما في ذلك نجاح واضح في إدارة برامج التنمية الكبيرة.
• ما لا يقل عن 2-3 سنوات من القيادة رفيعة المستوى وخبرة في الإدارة الميدانية، بما في ذلك بناء وإدارة وقيادة فريق من المهنيين.
• خبرة في مجال التنمية الاقتصادية والحوكمة والبرامج الإنسانية؛ وتحديداً، في النزوح والتحديات الاقتصادية وسياق الاستقرار الاجتماعي؛ تعطى الأفضلية أيضًا للمرشحين ذوي الخلفية بمنطقة الشرق الأوسط.
• نجاح واضح في العمل بفعالية واحترام مع حكومة البلد المضيف والقطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية الدولية والشركاء من المنظمات غير الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين في بيئات معقدة.
• مهارات كتابة ممتازة وخبرة في عمليات تطوير الاقتراحات مع خبرة سابقة في العمل مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والأمم المتحدة والاتحاد الأوروبي ووكالات التمويل الثنائي الأخرى.
• مهارات مثبتة في الإدارة المالية والمنح؛ خبرة سابقة في إدارة المنح التابعة للأمم المتحدة ووكيل الأمين العام وأوروبا.
• مهارات التفاوض والاتصال والتنظيم.
• مهارات كتابية وشفوية ممتازة في اللغة الإنجليزية؛ يفضل أن تكون متقناً للغة العربية.
• خبرة في إدارة الموظفين الوطنيين والدوليين.
• يفضل أن تمتلك خبرة عمل سابقة في الشرق الأوسط.

عوامل النجاح:

• يجب أن تمتلك التزام عميق بالمبادئ والقيم الإنسانية والاستعداد لتعلم مهارات ومنهجيات جديدة أثناء قيادة استراتيجية برنامج مبتكرة ومؤثرة.
• القدرة على العمل تحت الضغط، بشكل مستقل وبإشراف محدود وإظهار مهارات حل المشكلات بطريقة إبداعية.
• مهارات اتصال شخصية متطورة للغاية ومهارات صنع القرار والقيادة وقدرات ممتازة في إدارة الوقت.

ظروف المعيشة / الظروف البيئية:

• ستقع هذه الوظيفة في بيروت، لبنان. تمر البلاد حاليًا بأزمة اقتصادية مهمة لها بعض التأثير على الظروف المعيشية والوصول إلى الخدمات الأساسية والبنية التحتية.

التعلم المستمر:

• تؤمن المنظمة بأن المنظمات التعليمية أكثر فعالية وكفاءة وذات صلة بالمجتمعات التي تخدمها، لذا فهي تمكّن جميع أعضاء الفريق من تخصيص 5٪ من وقتهم لأنشطة التعلم التي تعزز نموهم الشخصي و / أو المهني.

عن Mercy Corps:

تؤمن Mercy Corps بأنه يمكن الوصول إلى عالم أفضل، ولذلك يبذل فريقها المتنوع قصارى جهده لتحقيق ذلك. ترحب الشركة بالخلفيات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة لأنها تدرك أن ذلك يجعلها أقوى ويخلق لها تأثير طويل المدى.

اطّلع على المزيد من منح الدكتوراه المتاحة على فرصة

اطّلع على منح مالية على موقع فرصة

اقرأ أيضًا: الفرق بين التوفل والايلتس وكيفية التحضير لهما