وظائف للإماراتيين: مسؤول تطوير الأعمال التنفيذي – الحكومة والقطاع العام من EY

تستمر شركة Ernst & Young في تلقي طلبات مواطني الإمارات المتقدمين لوظيفة مسؤول تطوير الأعمال التنفيذي والمختص بكل من الحكومة والقطاع العام في دبي.

1. دعم إستراتيجية الحسابات عبر العمل مع قيادة الحسابات وتوجيه التنفيذ العالمي لخطة الحسابات.
2. دعم نشاط تخطيط خط الخدمات وتكامل الحسابات والاستعداد لاجتماعات الحسابات وتيسيرها.
3. المسؤولية عن متابعة إجراءات الحسابات من خلال تتبع التقدم في المواعيد النهائية وقيادة النشاطات.
4. التنسيق بشكل استباقي مع أعضاء فريق الحسابات لدفع إجراءات ومبادرات الحسابات.
5. المساعدة في إدارة عملية التخطيط السنوي للإيرادات العالمية.
6. امتلاك وتنسيق عملية إدارة علاقات العملاء .
7. إدارة عملية تدفق الحسابات وتعزيز الانضباط عبر الفريق العالمي.
8. تنسيق عملية البحث عن الفرص والعمل بشكل وثيق مع الشركاء الرئيسيين.
9. تحديد قيادة الفكر والرؤى الخاصة بالشركة لمشاركتها مع العملاء.
10. العمل كخبير في الموضوع لجميع المعلومات المتعلقة بالحسابات.
11. توفير الدعم الإداري لجدولة اجتماعات الحسابات وأي مهام إدارية أخرى.
12. تحديد وإدارة التوقعات مع أصحاب المصلحة في الحسابات.

1. معرفة قوية بعمليات وأدوات إدارة الحسابات.
2. مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث والعروض التقديمية، بما في ذلك إجادة اللغة الإنجليزية.
3. مهارات التفكير الاستراتيجي والتحليلي.
4. الاهتمام الشديد بالتفاصيل ومهارات قوية في التنظيم.
5. القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد.
6. العمل الاستباقي فيما يخص عناصر العمل / المتابعة، والمدخلات / الأفكار وبناء فريق الحسابات.

للتأهل للوظيفة يجب امتلاك المؤهلات التالية:

1. درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا (يفضل التركيز على التسويق أو الأعمال) أو ما يعادلها من الخبرة ذات الصلة.
2.  5 سنوات أو أكثر من خبرة تنسيق / إدارة الحسابات أو خبرة مماثلة ذات صلة، مكتسبة بشكل مثالي ضمن شركة عالمية متعددة الجنسيات.
3. يفضل خبرة الخدمات المهنية ولكنها ليست شرطًا أساسيًا.
4. قدرة مثبتة على التواصل والتقديم والتأثير بمصداقية وفعالية على جميع مستويات المنظمة.
5. مهارات مثبتة في الحكم السليم والمرونة في الموازنة بين متطلبات المشاريع المتعددة، والمواعيد النهائية الضيقة، واستمرار عمل والمشاريع وفقًا للجدول الزمني، مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل.

تبحث الشركة عن:

فرد مؤهل للجمع بين مهارات الاستماع الرائعة والتعاون والتأثير والموهبة التجارية، والقدرة على النجاح في بيئة دائمة التغير ومتنوعة ومتعددة الثقافات، حيث تتوقع جودة استثنائية وإظهار شغف بعمله، مما يؤهله للنجاح.

المزايا المقدمة:

تقدم الشركة حزمة رواتب تنافسية حيث سيتم مكافأة العاملين على أساس الأداء المقدمة والاعتراف بالقيمة التي سيجلبونها لأعمالها. بالإضافة إلى ذلك فإنها تقدم:

1. التعلم المستمر: سوف يطور الموظف العقلية والمهارات المطلوبة للتعامل مع كل ما يستجد.
2. النجاح بالشكل الذي يحدده الموظف: ستوفر الشركة الأدوات والمرونة حتى يتمكن العاملون من إحداث تأثير هام على أسلوبهم.
3. القيادة التحويلية: ستمنح الشركة الأفكار والتدريب والثقة ليتحول العاملون إلى قادة يحتاجهم العالم.
4. ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم احتضان الموظف تقديرًا لقيمته وسيمنح الفرصة لاستخدام صوته لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.

حول :EY

تعمل Ernst & Young على بناء عالم أفضل للعمل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأفراد والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. وتوفر فرق EY المتنوعة- بفضل البيانات والتكنولوجيا في أكثر من 150 دولة- الثقة من خلال التأمين ومساعدة العملاء على النمو والتحول والتشغيل.

وتطرح فرق EY أهم الأسئلة للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم، وذلك من خلال العمل عبر التأمين والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات.

اطّلع على المزيد من ورشات العمل  

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى ألمانيا المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: 10 تصرفات لن تراها في الأشخاص الناجحين