وظيفة شاغرة لدى Hospitality Digital في ألمانيا: اختصاصي تمكين المبيعات

تعلن شركة  Hospitality Digital عن شغور وظيفة اختصاصي تمكين المبيعات في مقرها في مدينة دوسلدورف في ألمانيا، وهو الدور الذي يعمل على توفير المساعدة فيما يتصل بالمشاريع والتواصل والاتساق مع أصحاب المصلحة ومهام الدعم. وسينضم المرشح المثالي إلى فريق متنوع في إحدى أكبر منصات (الفنادق والمطاعم ومتعهدي الطعام) الموجهة للشركات في العالم.

1. مسؤول عن تعزيز إستراتيجية الشركة بشكل يومي وتشجيع التحسين المستمر لها.
2. العمل على بناء نهج مبيعات قوي خاص بكل بلد.
3. الإشراف على الاجتماعات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وتسهيلها بهدف تجميع المتطلبات، والوصول للتوافق الداخلي عند تطوير برنامج دخول الأسواق وضمان التسليم التنفيذي.
4. تنسيق تدفق الاتصالات الداخلية، والعمل كحلقة وصل وتنسيق الفرق متعددة الوظائف.
5. الإشراف على التنفيذ المناسب لمشاريع متعددة والذي يركز على العملاء.
6. رسم خريطة العلاقات بين المشاريع والحلول والفرق.
7. بناء شراكة مع فرق المنتجات والتسويق والمبيعات والتمويل والهندسة لإدارة المبادرات المعقدة واسعة النطاق عبر الفرق.
8. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والموردين في الشركة لضمان التواصل الفعال للوصول إلى صياغة أهداف المشروع والمخاطر والتقدم وجودة المخرجات.

1. خبرة في منصب مشابه (مدير تطوير الأعمال أو مدير مبيعات أو دور متمحور حول العملاء) مع سجل مثبت في بيئة رقمية للبرمجيات كخدمة SAAS.
2. مستوى رفيع من التنظيم مع قدرة جيدة جدًا على تتبع ومتابعة التفاصيل مع الجماهير الفنية وغير الفنية.
3. ستكون الخبرة السابقة في Office365 و Atlassian / Jira والخبرة في أطر الإدارة الرشيقة مفيدة للعمل.
4. الطلاقة في اللغة الإنجليزية وستكون اللغة الألمانية مفيدة.

مميزات العمل في Hospitality Digital:

• وظيفة ذات هدف: المساهمة بشكل مباشر في رقمنة صناعة الضيافة.
• عمل مرن: ساعات عمل مرنة عن بُعد (بشرط التواجد في ألمانيا).
• التطوير: لا تعمل الشركة على ازدهار أعمالها فحسب، بل تستهدف رفع مستوى موظفيها؛ فهي تقدم فرص تعليمية تنافسية لكل موظف.
• التنوع: هي شركة دولية تضم أعضاء من أكثر من 29 ثقافة مختلفة.
• العمل المرن: تشجع الشركة كل الموظفين على المساهمة بكل أفكارهم.
• هيكل تنظيمي مسطح: حيث ينادي كل العاملين في الشركة مهما كانت درجتهم الوظيفية باستخدام الاسم الأول فقط.
• الملاحظات: حيث يعد إعطاء الملاحظات وتلقيها بمثابة هدية بين العاملين، حيث تدفعهم إلى الأمام وتحظى بتقدير كبير في الشركة.
• رواتب ومزايا تنافسية، بالإضافة إلى إجازة مجموعها 30 يومًا في السنة وعقد غير محدود

حول Hospitality Digital:

تأسست في عام 2015 كشركة فرعية مملوكة بالكامل لمجموعة METRO AG، بهدف تطوير الحلول الرقمية التي تساهم في نجاح قطاع الفنادق والمطاعم وموردي الأغذية، حيث تقدم حلولًا تنافسية لبعض من التحديات الأكثر إلحاحًا في الصناعة. ويستخدم أكثر من 250 ألف مطعم في 16 دولة بالفعل الحلول الرقمية من التي توفرها Hospitality Digital لتحسين أداء أعمالهم.

اطّلع على المزيد من المنح الدراسية المتاحة على فرصة

اطّلع أيضًا على  جوائز و مسابقات على موقع فرصة  

اقرأ أيضاً: 7 أمور يقوم بها الناجحون خلال الدقائق العشر الأولى في وظائفهم