وظائف في بريطانيا: قائد تطوير سوق قطاع الأسهم لدى EY

تعلن شركة Ernst & Young عن شغور منصب قائد تطوير سوق قطاع الأسهم لمناطق أوروبا والشرق الأوسط والهند وأفريقيا للعمل في لندن.

العمل كعضو حيوي في الفريق الذي يعمل مباشرةً مع قائد قطاع الاستراتيجية والمعاملات لتطوير وتنفيذ إستراتيجية القطاع وجدول أعماله. حيث سيتولى المرشح الناجح كل من:

• إنشاء وتنفيذ إستراتيجية القطاع: الوصول للعمق والاتساع الكاملين لجميع المعارف والأبحاث وقدرات الإنشاء من جميع الفرق لخدمة الأولويات الإستراتيجية لممارسة القطاع.
• قيادة الفكر وتطوير الأعمال والعلامة التجارية: دعم إنشاء الاتصالات القطاعية وخطط تطوير العلاقات لقائد وخبراء قطاع الاستراتيجية والمعاملات، بما في ذلك توزيع وتتبع قيادة الفكر لأصحاب المصلحة الرئيسيين وإنشاء مخرجات مواجهة للعملاء (على سبيل المثال: مصفوفة العلاقة، ومستندات الاجتماعات والنشرات الإخبارية والردود على المقترحات وما إلى ذلك).
• بناء المجتمع: دعم قائد قطاع الاستراتيجية والمعاملات في بناء وتعزيز مجتمع قطاع نابض بالحياة بالتنسيق الوثيق مع قادة قطاع خط الخدمات الآخرين وقائد أسواق الصناعة في أوروبا والشرق الأوسط والهند وأفريقيا، بصفته "الرابط" المركزي ونقطة الاتصال لمجتمع القطاع.

1. مهارات إدارة المشاريع والقدرة على النجاح مع الغموض – حيث سيقود عددًا من المشاريع الهامة نيابة عن قائد قطاع الاستراتيجية والمعاملات، ويجب أن يكون قادرًا على إدارتها وتقديمها في سياق بيئة معقدة وسريعة الإيقاع.
2. قدرات بناء العلاقات – حيث يُتوقع منه إقامة علاقات عمل قوية مع الشركاء والموظفين عبر فريق القطاع، وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين، ولعب دور "العنكبوت في الشبكة" داخل مجتمع القطاع.
3. مهارات تطوير الأعمال والموهبة التجارية – حيث سيساعد الشركاء والمديرين في جميع أنحاء القطاع فيما يخص الأنشطة وتطوير العروض وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى، ومن المتوقع أن يلعب دورًا رئيسيًا في دفع النجاح التجاري لقطاع الاستراتيجية والمعاملات.
4. عقلية التعلم - من المتوقع أن يمتلك المرشح حافز قوي لتطوير مهاراته الفنية والشخصية لمساعدته على تقديم أفضل عمل ممكن والتقدم في حياته المهنية، وذلك من خلال مزيج من التعلم المنظم والتدريب والخبرات.

للتأهل للدور امتلاك:

1. درجة البكالوريوس، وبشكل مثالي في تخصص الأعمال أو في موضوع ذي صلة بالقطاع.
2. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم والقدرة على قيادة الإجراءات مع كبار القادة.
3. فهم قوي لمجال خدمة العملاء.
4. القدرة على تنسيق مشاريع ومبادرات متعددة في وقت واحد.
5. فهم عميق للقطاع المناسب بما يشمل الاتجاهات الحالية ودورات السوق والاضطراب المحتمل.
6. الاهتمام الشديد بالموضوعات الرئيسية ذات الصلة بقطاعه، مثل العوامل الاقتصادية والتجارية، والتكنولوجيا، والاتجاهات الكبرى، والقضايا الجيوسياسية.
7. خبرة في كتابة محتوى البحوث الرسمي وغير الرسمي باللغة الإنجليزية بمستويات متفاوتة من التفاصيل.
8. الفضول الفكري ليكون خبير في القطاع وعقلية ريادة الأعمال لتحويل تلك الخبرة إلى أصول تجارية للاستراتيجية والمعاملات.

وبشكل مثالي امتلاك:

• خبرة مكتسبة في مؤسسة خدمات مهنية كبيرة أخرى.
• خبرة سابقة في الصناعة.
• فهم خدمات ونماذج التسليم الخاصة بالشركة.
• خبرة سابقة في دور يتصل بالاستراتيجية أو العمليات أو معاملات الدمج والاستحواذ.
• ماجستير إدارة الأعمال أو درجة دراسات عليا أخرى ذات صلة.
• مهارات لغوية أخرى ذات صلة.

حول EY:  

تعمل Ernst & Young على بناء عالم أفضل للعمل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأفراد والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. وتوفر فرق EY المتنوعة- بفضل البيانات والتكنولوجيا في أكثر من 150 دولة- الثقة من خلال التأمين ومساعدة العملاء على النمو والتحول والتشغيل.

وتطرح فرق EY أهم الأسئلة للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم، وذلك من خلال العمل عبر التأمين والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات.

اطّلع أيضًا على دورات مجانية أونلاين    

اطّلع أيضًا على فرص السفر إلى بريطانيا المتاحة على فرصة 

اقرأ أيضًا: 7 طرق مثبتة علميا لجذب انتباه الآخرين