وظيفة شاغرة في الأردن مع المجلس النرويجي للاجئين: مدير المنح بمكتب الشرق الأوسط

يستمر المجلس النرويجي للاجئين في قبول طلبات المرشحين لشغل وظيفة مدير المنح بمكتب الشرق الأوسط في الأردن، والذي سيقود المرفق وسيكون مسؤولًا بشكل عام عن كل من مهام التوجيه الاستراتيجي والقيادة التشغيلية، كما سيتولى تعزيز مناصرة المشروع وإدارة موارده وبناء قدرات الفريق لضمان تنفيذ استراتيجية ناجحة.

تصفح المزيد من الوظائف الشاغرة في الأردن المتاحة على موقع فرصة

• المسؤوليات العامة مثل: التمثيل الإقليمي تجاه أصحاب المصلحة الخارجيين والهيئات الحاكمة لمرفق صندوق البناء من أجل السلام، بما في ذلك المناصرة التي تعزز أهداف المرفق.
• المسؤوليات المحددة وتشمل:

1. الاستراتيجية مثل: تحديد الاتجاهات الاستراتيجية والتشغيل الفعال للمرفق عبر ركائزه الرئيسية الثلاثة (تمويل المشروع وإدارة المعرفة والمساعدة الفنية).
2. وحدة إدارة التمويل مثل: المسؤولية عن التوظيف وإدارة وحدة إدارة المرافق.
3.  الحوكمة مثل: تقديم دعم أعمال السكرتارية لمجلس الإشراف والمجلس الاستشاري إذا لزم الأمر.
4. التسليم مثل: المراجعة والتوقيع على كل دعوات تقديم العروض وبالتالي المنح التي حصل عليها مرفق صندوق البناء من أجل السلام.
5. التمثيل وإدارة المعرفة والتعلم مثل: العمل مع مستشار المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم، ووضع خطة عمل لإدارة المعرفة لضمان التعلم الفعال ونقله داخليًا عبر الشركاء وخارجيًا مع التنسيق / مجتمعات الممارسات ذات الصلة.

الكفاءات المهنية وتشمل:

• الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب بما فيها:

1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل ككبير مديرين / رئيس برامج / مدير قطري في سياق بناء السلام / التعافي.
2. خبرة في مجال نهج بناء السلام من القاعدة إلى القمة.
3. خبرة في إدارة تسهيلات المنح للمنظمات غير الحكومية.
4. مهارات تواصل جدية وكذلك مهارات متميزة في التعامل مع الآخرين والتيسير والمهارات الدبلوماسية، بما في ذلك المصداقية المهنية لتوفير التنسيق والتوجيه في بعض الأحيان للمنظمات الأعضاء.
5. نتائج موثقة متعلقة بمسؤوليات الوظيفة.
6. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، مع مهارات قوية في الكتابة والتحرير.

• السياق / المهارات والمعرفة والخبرة المحددة بما فيها:

1.  يشترط الخبرة السابقة في العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (مثل العراق، ولبنان، والأردن، وفلسطين، اليمن، وليبيا، وسوريا).
2. ستكون مهارات اللغة العربية ميزة إضافية قوية.
3. ستكون الخبرة السابقة في العمل مع المشاريع الممولة من بنك الائتمان لإعادة التنمية ميزة إضافية.

الكفاءات السلوكية وتشمل:

هذه هي الصفات الشخصية التي تؤثر على مدى نجاح الأشخاص في عملهم، وينص إطار كفاءات المجلس النرويجي للاجئين على 12 كفاءات سلوكية نستعرض أهمهم هنا:

1. التفكير الاستراتيجي
2. التعامل مع التغيير
3. إدارة الأداء والتطوير
4. التمكين وبناء الثقة
5. إدارة الموارد لتحسين النتائج
6. التأثير
7. التعامل مع البيئات غير الآمنة

حول المجلس النرويجي للاجئين:

المجلس النرويجي للاجئين هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار. إنه يعمل على حل الأزمات في أكثر من 30 دولة، حيث يساعد في إنقاذ الأرواح وإعادة بناء الأجيال المستقبلية.

اطّلع على المزيد من منح الدكتوراه المتاحة على فرصة

اطّلع على المزيد من الفعاليات والمؤتمرات المتاحة على فرصة 

اقرأ أيضًا: 15 فيلم تحفيزي سيغير نظرتك إلى الحياة