وظيفة شاغرة في الإمارات كـ أخصائي تعلم وتطوير لدى شركة Oliver Wyman

تقدم شركة Oliver Wyman وظيفة شاغرة في الإمارات العربية المتحدة كـ أخصائي تعلم وتطوير.

• الحفاظ على فهم قوي للدورات المختلفة.
• إدارة العلاقات الرئيسية المطلوبة لتخطيط وتنظيم دورات التدريب بنجاح.
• العمل عن قرب مع الأقسام الأخرى لتنسيق التدريب المناسب في الوقت المناسب لإفادة الفرد في وظيفته.
• إنشاء علاقات مهنية قوية مع العملاء الداخليين والخارجيين لتحديد مجالات الخبرة والأدوار المناسبة لهم في برامج الشركة الأساسية.
• التنسيق الكامل لجميع جوانب تخطيط البرامج لعقد جلسات فصول دراسية افتراضية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

1. حجز غرف الاجتماعات.
2. إنشاء غرف اجتماعات مباشرة أو عبر Zoom.
3. البحث واختيار وحجز الفنادق والمطاعم.
4. تحضير وطباعة المواد المختلفة.
5. العمل مع الإدارات الأخرى لضمان إعداد البرامج التدريبية وتشغيلها بنجاح.

• استضافة الفريق وإدارة الفعاليات الاجتماعية من حيث اختيار المكان واتخاذ قرارات الميزانية وتشجيع السلوك المهني في جو من المرح والاحترام.
• الالتزام بالميزانية المحددة للبرامج التدريبية.

الخبرات المطلوبة:

• وجود دليل على الاهتمام بالتعلم أو التعليم.
• امتلاك خبرة في العمل في بيئة تجارية سريعة الخطى.
• امتلاك مهارات ممتازة في استخدام برنامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint.

المهارات المطلوبة:

• امتلاك مهارات تعدد المهام وكذلك مهارة إدارة الوقت وترتيب الأولويات.
• امتلاك حس المبادرة والإبداع والقدرة على العمل مع وجود الحد الأدنى من الرقابة.
• امتلاك مهارة العمل ضمن فريق عالمي تعاوني للغاية.
• امتلاك مهارات شخصية قوية وقدرة عالية على بناء علاقات عمل على جميع المستويات.
• امتلاك مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• امتلاك حس فكاهي.
• أن يكون مفكرا وقادرا على حل المشكلات.
• امتلاك مهارة الانتباه للتفاصيل.
• وجود موقف مرن مع امتلاك أخلاقيات عمل قوية.

عن شركة Oliver Wyman:

هي شركة رائدة عالميًا في مجال الاستشارات الإدارية، تمتلك مكاتب تتوزع على أكثر من 70 مدينة في 30 دولة، وتجمع ما بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة في الإستراتيجية والعمليات وإدارة المخاطر والتحول المؤسسي.

اطّلع على المزيد من الزمالات المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: خطوات فعالة لبناء خطة دراسية ناجحة

اقرأ أيضًا: التدريب الصيفي: فرصتك لكسر الحلقة المفرغة بين الوظيفة والخبرة