الوظائف: وظيفة شاغرة للسعوديين كـ سكرتير تنفيذي في شركة Ernst & Young

تبحث شركة Ernst & Young عن أفضل المرشحين لشغل وظيفة سكرتير تنفيذي في مدينة الرياض، على أن التقديم يقتصر على المواطنين السعوديين.

1. تقديم دعم عالي المستوى لمجموعة صغيرة من الشركاء والمديرين التنفيذيين.
2. تنظيم وإدارة يوميات شاملة بجانب السفر والإقامة.
3. استعراض رسائل البريد الإلكتروني والرد عليها و / أو اتخاذ الإجراءات المطلوبة.
4. إعداد مطالبات المصاريف والجداول الزمنية بشكل أسبوعي.
5. تولي المكالمات والرسائل الهاتفية، وإجراءات المتابعة، مع الرجوع لعضو الفريق ذي الصلة عند الاقتضاء.
6. إعداد ومراجعة المستندات بما في ذلك العروض التقديمية ورسائل البريد الإلكتروني والتقارير وجداول الأعمال والأوراق.
7. تنسيق أحداث العملاء الداخلية والخارجية بالشكل المطلوب داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

1. القدرة الواضحة على بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
2. مهارات تواصل استثنائية في الكتابة والتحدث.
3. مهارات متوسطة في استخدام مجموعات Microsoft Office
4. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والقدرة على تعدد المهام.
5. مهارات اتصال قوية تشمل آداب المكالمات الهاتفية ومهارات التعامل مع الآخرين.
6. مهارات قوية في العمل مع فريق.
7. القدرة على العمل عبر فرق متعددة.
8. تحظى الخبرة في بيئة الخدمات المهنية بتقدير كبير.

للتأهل للدور يجب امتلاك:

خبرة سابقة كمساعد تنفيذي ما بين 2-3 سنوات، ودعم العديد من المديرين التنفيذيين في بيئة الشركات.

تبحث الشركة عن:

فرد شديد الحماس يتمتع بمهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على تحديد أولويات أعباء العمل المتغيرة في صناعة سريعة التغير. والقدرة على التواصل بفعالية والعمل الجماعي بثقة والتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة، بينما يتطلع إلى تطوير حياته المهنية في مؤسسة ديناميكية. وتهتم الشركة بشكل خاص برواد الأعمال الذين يملكون الثقة لتطوير وتعزيز رؤية استراتيجية جديدة تمامًا على المستويين الداخلي والخارجي، وسيكون المرشح الناجح هو خبير في الأعمال التجارية ولديه شغف بالابتكار بالإضافة إلى الحافز لإنشاء رحلته الخاصة في الشركة.

المزايا المقدمة:

تقدم الشركة حزمة رواتب تنافسية حيث سيتم مكافأة العاملين على أساس الأداء المقدمة والاعتراف بالقيمة التي سيجلبونها لأعمالها. بالإضافة إلى ذلك فإنها تقدم:

1. التعلم المستمر: سوف يطور الموظف العقلية والمهارات المطلوبة للتعامل مع كل ما يستجد.
2. النجاح بالشكل الذي يحدده الموظف: ستوفر الشركة الأدوات والمرونة حتى يتمكن العاملون من إحداث تأثير هام على أسلوبهم.
3. القيادة التحويلية: ستمنح الشركة الأفكار والتدريب والثقة ليتحول العاملون إلى قادة يحتاجهم العالم.
4. ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم احتضان الموظف تقديرًا لقيمته وسيمنح الفرصة لاستخدام صوته لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.

حول :EY

تعمل Ernst & Young على بناء عالم أفضل للعمل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأفراد والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. وتوفر فرق EY المتنوعة- بفضل البيانات والتكنولوجيا في أكثر من 150 دولة- الثقة من خلال التأمين ومساعدة العملاء على النمو والتحول والتشغيل.

وتطرح فرق EY أهم الأسئلة للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم، وذلك من خلال العمل عبر التأمين والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات.

اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي        

اطّلع أيضًا على فرص سفر إلى أستراليا المتاحة على فرصة 

اقرأ أيضًا: تعرف على توقعات بيل غيتس للمستقبل