فرصة عمل في الأردن: منسق أول للحماية المتكاملة في لجنة الإنقاذ الدولية

تقدم لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) فرصة عمل في الأردن كمنسق أول للحماية المتكاملة. ستكون مسؤولاً عن ضمان وضع استراتيجية حماية موحدة لسوريا، وذلك من خلال العمل تحت إشراف مدير جودة البرنامج والتنفيذ. سيشمل عملك إنشاء وتحديث وتنفيذ استراتيجية الحماية المتكاملة لسوريا بأكملها مع إيلاء اهتمام خاص للحساسيات ذات الإطار الفردي، وعلاقات المانحين، والعلاقات بين الأمم المتحدة والمجموعات المختلفة، والعمل كمحرك رئيسي في تصميم جميع المقترحات الجديدة وكتابتها وتنفيذها بما في ذلك خطط الإنفاق والعمل وإدارة الميزانية. يُحتمل أن يشمل عملك أيضًا علاقات المانحين رفيعة المستوى الخاصة بالحماية في سوريا. ستدعم اللجنة في قيادة برامج الحماية من خلال التطوير الاستراتيجي للعلاقات مع الشركاء؛ وضمان التعاون الفعال مع الشركاء استناداً على مبادئ المساواة والشفافية والمسؤولية والتكامل.

ستكون مسؤولاً عن:

إدارة البرنامج والجودة الفنية والاستراتيجية:

1. وضع استراتيجية حماية متكاملة وشاملة لكامل سوريا بناءً على قضايا الحماية الناشئة حول الوصول إلى الخدمات الأساسية وخدمات الحماية وتعزيز قدرات اللجنة على تقديم خدمات الحماية المتكاملة القائمة على الاحتياجات بكفاءة واتساق وذلك بالتعاون مع DPQI والفرق الأخرى ذات الصلة.
2. إدارة فرق قطاع الحماية في سوريا، بما في ذلك المنسقين التقنيين والمديرين المسؤولين عن تقديم البرامج الخاصة بهم مما يتطلب مهارات قوية في إدارة الفرق ونهج منظم لتنفيذ البرنامج.
3. قيادة عملية التقييم الشامل للفرص لتحقيق تكامل أكبر عبر القطاعات داخل وحدات برنامج IRC وتطوير خطة عمل للوصول إلى أهداف التكامل، سواء فيما يتعلق بالبرامج التي تنفذها IRC مباشرةً وكذلك تلك التي يتم تقديمها عبر الشراكات. دعم تطوير إجراءات التشغيل الموحدة والأدوات والوحدات التدريبية المشتركة بين القطاعات وما إلى ذلك.
4. توفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة والإشراف الفني والإداري الشامل لأعمال الحماية المتكاملة في سوريا بما يتماشى مع نتائج خطة العمل الاستراتيجية للسلامة.
5. العمل عن كثب مع قادة القطاع، والتأكد من أن برنامج الحماية المتكامل المستمر لـ IRC يعكس معايير أفضل الممارسات والجودة والابتكار، ويستجيب ويتكيف مع بيانات المراقبة لضمان أن تظل طرق التنفيذ مناسبة لسياق العمل.
6. تطوير أساليب مبتكرة وأدوات لبرامج الحماية الحضرية والمجتمعية بالإضافة إلى منهج لدعم المتطوعين في IRC وموظفي الشركاء في الخطوط الأمامية. طرح والإشراف على تنفيذ هذه الأدوات وتقييم فعاليتها في الأردن وفي برامج IRC القطرية الأخرى.
7. ضمان الإدارة السلسة والتكامل بين خطط عمل المشروع والميزانيات (التنبؤ بالميزانية، وتطوير خطط الإنفاق ومتابعة الميزانية)، والتوظيف في الوقت المناسب، وخطط دعم الشركاء، وإعداد التقارير وفقًا للوائح IRC والجهات المانحة.
8. الاتصال بمستشاري الوحدة الفنية لضمان توفير الدعم والأدوات والموارد ذات الصلة وإدماجها في البرنامج.
9. المشاركة النشطة والهادفة في جميع عمليات اجتماعات إدارة المنح.

تطوير البرنامج:

1. الاستمرار بشكل استباقي في تنمية محفظة الحماية المتكاملة في سوريا من خلال تطوير مذكرات المفاهيم والمقترحات للمانحين الحاليين والجدد، والحفاظ على استراتيجية حماية متكاملة متماسكة عبر مجالات تدخل IRC.
2. توقع وتخطيط وإدارة التحولات البرنامجية والهيكلية.
3. دعم موظفي البرنامج لتطوير واستخدام الأدوات ذات الصلة وتكييفها مع سياق العمل، بالتعاون مع فريق MEAL.

إدارة أداء الموظفين والتعلم والتطوير:

1. تعيين أعضاء فريق WPE وCP وProl والإشراف عليهم وبناء قدراتهم في الكفاءات الفنية والإدارية ذات الصلة.
2. دعم العلاقات التعاونية مع الشركاء التي تركز على التعلم المتبادل وبناء القدرات بالإضافة إلى التوجيه الفني في مجالات خبرة IRC، بما في ذلك دعم التدريب/التوجيه وإدارة الأداء التي تعكس تمامًا المهارات والمواقف المطلوبة للعمل بفعالية.
3. تدريب والإشراف على وتوجيه موظفي التقارير، وتوصيل توقعات واضحة، وتحديد أهداف الأداء السنوية، وتقديم ملاحظات أداء إيجابية وبناءة بشكل منتظم وفي الوقت المناسب، وتقديم مراجعات أداء نصف سنوية موثقة.
4. الحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع أعضاء الفريق، وتعزيز روح الفريق وتوفير الإشراف والتوجيه اللازمين لتمكين الموظفين من النجاح في مناصبهم.
5. عقد اجتماعات عالية الجودة بشكل منتظم ويمكن التنبؤ به، على الأقل شهريًا.
6. تقديم خطة تطوير قابلة للقياس بما في ذلك التعلم أثناء العمل بهدف تعزيز القدرات الفنية وتبادل المعرفة داخل الفريق وتقديم التوجيه اللازم بشأن المسارات الوظيفية المختلفة.
7. تعزيز ومتابعة رعاية الموظفين ورفاهيتهم. دعم ممارسات التوازن بين العمل والحياة الصحية. دعم التدخلات المناسبة استجابة لاحتياجات رعاية الموظفين المحددة لكل من الموظفين الوطنيين والدوليين.
8. الالتزام والعمل وفقا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية العالمية ل IRC.

التنسيق والتمثيل:

1. التنسيق مع قادة قطاع الحماية الآخرين وإدارة البرامج القطرية عند الحاجة. تمثيل IRC في المنتديات والمناقشات المشتركة بين الوكالات.
2. التنسيق بانتظام مع البرنامج الداخلي وأصحاب المصلحة التشغيليين، والمستشارين التقنيين لحماية / سيادة القانون، وحماية المرأة وتمكينها، وحماية الأطفال، والانتعاش الاقتصادي والتنمية، والبحث والتطوير، والتعليم وغيرهم من الزملاء في لجنة الإنقاذ الدولية.
3. المشاركة في مجموعات العمل ذات الصلة داخل وخارج نظام مجموعات الأمم المتحدة.

تصفح المزيد من فرص العمل في الاردن المتاحة على فرصة

يجب أن تمتلك:

• درجة دراسية في مجال الحماية ذو الصلة بالأضافة إلى حصولك على دراسات عليا.
• خبرة مهنية دولية لا تقل عن سبع سنوات في تنفيذ برامج الحماية الإنسانية على المستوى الإداري أو التنسيقي.
• خبرة مثبتة في بناء القدرات وتصميم المشاريع وإدارة الميزانية.
• خبرة في العمل والتنسيق مع الأمم المتحدة والجهات المانحة والمنظمات الدولية غير الحكومية وأصحاب المصلحة الآخرين.
• خبرة في التعامل الفعال مع الموظفين الدوليين والمقر الرئيسي، وكذلك الوكالات المانحة والمسؤولين الحكوميين والمنظمات غير الحكومية الأخرى. القدرة على العمل مع طيف واسع من الناس.
• مهارات كتابية وتحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على توصيل المسائل التقنية للجماهير.
• مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين، بما في ذلك القدرة على الإدارة الفعالة لمجموعة متنوعة من العلاقات متعددة المستويات في بيئة متعددة الثقافات.
• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق دون إشراف إداري مباشر.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، بما في ذلك مهارات التنظيم والاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على العمل بإنتاجية ودقة تحت ضغط في بيئة سريعة الخطى.
• القدرة على التعاون بفعالية مع الزملاء في فرق متنوعة.
• مرونة في العمل، أي القدرة على العمل في بيئة جماعية أو بشكل مستقل، والقدرة على تلبية الطلبات غير المتوقعة.
• إجادة العمل على برامج MS Word وExcel وPowerPoint وOutlook.
• إجادة مهارات الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.

يفضل أن تمتلك:

• خبرة عمل سابقة مع منظمة دولية غير حكومية.
• إلمام القوي بعمليات IRC.
• القدرة على العمل (القراءة والكتابة) باللغة العربية.

إظهار المهارات والكفاءات التالية:

• الالتزام برسالة IRC ورؤيتها وقيمها وطريقة IRC ومدونة السلوك المهنية.
• النزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة لها.
• مهارات إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي بشكل متناغم/متماسك، في سياق متعدد الثقافات.
• القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرنامجية.
• الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح الدعابة.
• القدرة على إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
• القدرة على السفر بنسبة 40 إلى 50٪ إلى مواقع ميدانية في سوريا وتركيا بالإضافة إلى حضور ورش العمل والاجتماعات الإقليمية والعالمية.

عن لجنة الإنقاذ الدولية:

تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية (IRC) لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم وتساعد الناس على البقاء وإعادة بناء حياتهم. تأسست اللجنة عام 1933 بناءً على طلب ألبرت أينشتاين حيث تسعى إلى إنقاذ الأرواح والمساعدة في تغيير الحياة اللاجئين الذين أجبروا على الفرار من الحرب أو الكوارث. تعمل IRC اليوم في أكثر من 40 دولة على إعادة السلام والكرامة والأمل للملايين ممن تضرروا ويكافحون من أجل الصمود.

اطّلع أيضًا على  جوائز و مسابقات على موقع فرصة

اطّلع أيضًا على فرص عمل في مصر المتاحة على فرصة

اقرأ أيضًا: كل ما تحتاج معرفته عن مهارات التفاوض Negotiation Skills