زمالة ممولة بالكامل لدى بنك التنمية الأفريقي من مؤسسة محمد إبراهيم

تقدم مجموعة بنك التنمية الأفريقي (AFDB) - بالتعاون مع مؤسسة محمد إبراهيم (Mo Ibrahim) - برنامج إبراهيم للزمالة القيادية لعام 2021. هذا البرنامج هو زمالة انتقائية تجهز الجيل القادم من القادة الأفارقة المتميزين من خلال تزويدهم بفرص عمل فريدة من نوعها على أعلى مستوى من المؤسسات الأفريقية البارزة أو المنظمات متعددة الأطراف، والتي تتمثل مهمتها في تحسين الآفاق الاقتصادية والاجتماعية لأفريقيا.

عن البرنامج:

• تقوم مؤسسة محمد إبراهيم بتمويل الزميل الذي يشغل منصبًا في بنك التنمية الأفريقي. سوف يؤدي الزميل وظائف وواجبات المنصب في المقر الرئيسي للبنك في أبيدجان، جمهورية كوت ديفوار، أو في أي مكان آخر ينفذ البنك عملياته منه.
• تسمح الزمالة للأفراد الموهوبين بزيادة قدراتهم المهنية وتعزيزها بهدف المساهمة في إدارة وتنمية بلدانهم وبالتالي إنشاء الجيل القادم من القادة الأفارقة في المستقبل.
• سيعمل الزميل مع البنك لهذا الغرض - لمدة لا تتجاوز اثني عشر (12) شهرًا - وستقوم المؤسسة بتمويل التكاليف المرتبطة بالمنصب.

• سيحصل الزميل على راتب سنوي يدفعه البنك من الأموال التي تقدمها المؤسسة.
• قد يُطلب من الزميل السفر إلى مواقع مختلفة بناءً على تعليمات البنك. سيتحمل البنك جميع المصروفات المتعلقة بسفر البعثة الرسمية للزميل، بما في ذلك تأمين السفر ولكن باستثناء تكاليف السفر والشحن المتعلقة بتولي المهمة والعودة إلى الوطن.
• ستضمن مؤسسة محمد إبراهيم أن يحصل الزميل على تأمين طبي خاص به، وترتيبات خاصة بخطة تعليم الأطفال والتقاعد.
• سيتم تحمل تكاليف السفر والشحن المتعلقة بتولي الخدمة ثم العودة إلى الوطن في نهاية التعيين ودفعها من الأموال التي توفرها المؤسسة.

• يجب على الزميل:
• أن يكون مواطنًا لبلد أفريقي ومقيماً في أي مكان في العالم.
• ألا يكون موظفًا نشطًا أو غير نشط أو متقاعدًا أو منفصلًا من البنك.
• ألا يكون لديه علاقات عائلية وثيقة مع موظف نشط أو غير نشط في البنك، مثل الأم والأب والأخت والأخ.
• أن يكون لديه أوراق اعتماد أكاديمية متميزة مدعومة بحد أدنى من درجة الماجستير من مؤسسة معترف بها في الأعمال المصرفية أو الأعمال أو الاقتصاد أو غيرها من العلوم الاجتماعية أو المالية أو التنمية الدولية أو في أي تخصص آخر ذي صلة بأعمال البنك.
• أن يكون لديه خبرة عملية ذات صلة ويمكن إثباتها، ومهارات تواصل قوية، ومهارات قيادية مثبتة وقدرة على العمل مع الآخرين.
• أن يكون لديه ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بأنشطة البنك.
• إظهار مهارات قيادية واستشارية ذات جدوى.
• أن يكون لديه خبرة في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع وتنفيذها.
• أن يكون لديه خبرة في صياغة السياسات، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات وإجراءات جديدة.
• إظهار قدرة قوية على تحليل وتفسير البيانات المالية وغيرها.
• أن يكون لديه مهارات عرض كتابية وشفوية ممتازة.
• إظهار القدرة على التواصل والتفاعل مع المسؤولين على جميع مستويات الحكومة والعمل بفعالية مع مجموعة واسعة من الدوائر الانتخابية في مجتمع متنوع.
• إظهار القدرة على تحفيز الفرق وإدارة العديد من المشاريع في نفس الوقت.
• المسؤولون الحكوميون والعسكريون الناشطون وقادة الأحزاب السياسية غير مؤهلين.
• الحد الأدنى للسن المؤهل هو 40 سنة للرجال والنساء و45 سنة للنساء ذوات الأطفال.

المسؤوليات والواجبات:

سيكون على الزميل تولي المسؤوليات التالية:

• تصميم وتطوير والمساعدة في تنفيذ مناهج مبتكرة لمختلف القضايا الإستراتيجية ذات الأهمية لمهمة البنك وأهدافه، بناءً على أفضل الممارسات الدولية.
• إجراء البحوث والتحليلات للاستراتيجيات والبرامج والسياسات القائمة والناشئة والمجالات المتعلقة بسياسة البنك (حسب الاقتضاء).
• المساعدة في مراقبة وتحليل تنفيذ مختلف مبادرات البنك بالإضافة إلى برنامج العمل العادي، وإعداد ملخصات ومذكرات ووثائق أخرى تنقل الأثر المحتمل بعبارات غير فنية.
• المشاركة في المناقشات رفيعة المستوى والمساهمة في التحضير لاجتماعات الرئيس وبعثاته.
• تنفيذ أي واجبات أخرى يُكلف بها الزميل من قبل كبار الموظفين المعنيين في مكتب الرئيس.

عن AFDB:

مجموعة بنك التنمية الأفريقي (AFDB) هي مؤسسة تمويل إنمائية متعددة الأطراف مقرها في أبيدجان، ساحل العاج تم إنشاؤها في سبتمبر 2014. بنك التنمية الأفريقي هو مزود مالي للحكومات الأفريقية والشركات الخاصة التي تستثمر في البلدان الأعضاء في المنطقة. يقدم بنك التنمية الأفريقي مجموعة متنوعة من الأدوار المناسبة لأهدافك وخلفيتك ومواهبك، مما يوفر فرصًا للتقدم والنمو وتحقيق التوازن الصحيح بين العمل والحياة.

اطّلع على المزيد من فرص التدريب العملي

اطّلع أيضًا على جوائز و مسابقات على موقع فرصة

اقرأ أيضًا: كيف يمكنك تحويل غضبك إلى شيء إيجابي؟