فرصة تطوع في جنوب السدوان كأخصائي برنامج ميداني من UNV

• يجب أن يتراوح عمرك بين 27 و 80 عام.
• يجب أن تكون من مواطني أي بلد آخر غير بلد التعيين.
• 3 سنوات من الخبرة في المنظمات التنموية متعددة الأطراف في بيئة متعددة الثقافات أو أي من البرامج الأخرى ذات الصلة خاصةً على المستوى الوطني و/أو الدولي.
• خبرة في العمل في الأمم المتحدة أو غيرها من المنظمات الإنمائية الدولية. 
• مهارات شفهية وكتابية ممتازة.
• مهارات صياغة وإعداد تقارير ممتازة.
• الدقة والاحترافية في إنتاج الوثائق وتحريرها. 
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.
• القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع بشكل عام، والمنظمات الدينية والشبابية، والسلطات على مختلف المستويات.
• الإلمام بأدوات ومناهج الاتصالات من أجل التنمية. 
• القدرة على العمل والتكيف بشكل احترافي وفعال في بيئة مليئة بالتحديات.
• القدرة على العمل بفعالية في فريق متعدد الثقافات من الموظفين الدوليين والوطنيين.
• كفاءة في العمل على برامج ال MS Office المختلفة (Excel ،Word ، إلخ) والبريد الإلكتروني / الإنترنت.
• إلمام بإدارة قواعد البيانات؛ والمعدات التكنولوجية الخاصة بالمكاتب.
• الدافع الذاتي والقدرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف. 
• القدرة على العمل بمواعيد نهائية ضيقة.
• يفضل أن تمتلك رخصة قيادة وطنية صالحة وقدرة مثبتة على قيادة سيارات ال 4 × 4 ذات ناقل الحركة اليدوي فوق التضاريس الوعرة.
• وعي أمني سليم.
• خبرة في برامج الإدارة والتطوير
• إجادة اللغة الإنجليزية.
• يفضل أن تمتلك معرفة عملية باللغة العربية.
• درجة الماجستير أو ما يعادلها في مجال التنمية الدولية أو العلوم الاجتماعية أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو غيرها من مجالات التنمية ذات الصلة.
• فهم للعمليات ذات الصلة ببرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
• الحساسية السياسية والدبلوماسية واللباقة في التعامل مع العملاء
• القدرة على الاتصال والتنسيق مع مجموعة من الجهات الفاعلة المختلفة، لاسيما من هم في المناصب العليا. 
• درجة عالية من الاستقلالية والمبادرة الشخصية والقدرة على تولي زمام الأمور.
• الحيلة والإستعداد لقبول مسؤوليات واسعة والقدرة على العمل بشكل مستقل بموجب الإجراءات المعمول بها.
• القدرة على إدارة المعلومات بموضوعية ودقة وسرية.
• مقاومة الضغط السياسي غير المبرر في صنع القرار؛ الوقوف إلى جانب القرارات التي تكون في مصلحة المنظمة حتى لو كانت لا تحظى بشعبية كافية.
• اتخاذ إجراءات فورية في حالات السلوك غير المهني أو غير الأخلاقي.
• عدم إساءة استخدام السلطة. 
• مهارات العمل الجماعي واحترام التنوع. 
• القدرة على إقامة والحفاظ على شراكات فعالة وعلاقات عمل متناغمة في بيئة متعددة الثقافات والأعراق ومختلطة بين الجنسين مع مراعاة واحترام التنوع.
• الالتزام بتنفيذ هدف المساواة بين الجنسين من خلال ضمان المشاركة المتساوية والكاملة للنساء والرجال في جميع جوانب عمليات الأمم المتحدة.
• القدرة على تحقيق الأهداف المشتركة وتقديم التوجيه أو التدريب اللازم للزملاء. 
• المبادرة والرغبة في تعلم مهارات جديدة ومواكبة التطورات الجديدة في مجال الخبرة.
• القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل. 
• القدرة على تحديد الأولويات وتخطيط وتنسيق ومتابعة العمل. 
• القدرة على العمل تحت ضغط، والتعامل مع العديد من المشاريع/الأنشطة المتزامنة.
• القدرة على التواصل والتعاطف مع الموظفين (بما في ذلك الموظفين الوطنيين) والعسكريين والمتطوعين والنظراء والمحاورين المحليين القادمين من خلفيات متنوعة للغاية. 
• القدرة على نقل المعلومات والمعرفة إلى مجموعة واسعة من المجموعات المستهدفة المختلفة.
• القدرة على العيش والعمل في ظروف يحتمل أن تكون خطرة ونائية، والتي تنطوي على مشقة بدنية وقليل من الراحة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات قاسية لفترات طويلة؛ والقدرة على السفر داخل منطقة العمليات والانتقال إلى مراكز العمل الأخرى داخل منطقة العمليات عند الضرورة.
• التزام حقيقي بمبادئ المشاركة التطوعية التي تشمل التضامن والرحمة والمعاملة بالمثل والاعتماد على الذات.

عن مؤسسة متطوعي الأمم المتحدة:

يعمل متطوعو الأمم المتحدة الدوليون على تعزيز السلام والتنمية في مختلف المجتمعات حول العالم، جنباً إلى جنب مع تمسكهم بالمثل العليا للأمم المتحدة وتطلعاتها. يأتي المتطوعون من 160 دولة حول العالم حيث يمثلون العديد من الثقافات والخلفيات ويقدمون مجموعة متنوعة من وجهات النظر والنهج المختلفة في العمل.

اقرأ أيضًا: ما هي مهارات الاستماع وكيف تطورها

اطّلع أيضًا على  جوائز و مسابقات على موقع فرصة

اطّلع أيضًا على فرص السفر الى كندا المتاحة على فرصة